四川鹽晟國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱鹽晟集團(tuán)）成立于2022年6月，是由自貢市自流井區(qū)人民政府同意設(shè)立的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，自貢市自流井區(qū)財(cái)政局為公司的出資人和直接管理單位。鹽晟集團(tuán)主要從事項(xiàng)目投資、資產(chǎn)管理服務(wù)、供應(yīng)鏈管理服務(wù)土地整治服務(wù)、土地使用權(quán)租賃、工程管理服務(wù)、建設(shè)工程施工、市政設(shè)施管理、園區(qū)管理服務(wù)、房屋拆遷服務(wù)、住房租賃、機(jī)械設(shè)備租賃等經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。
一、招聘崗位及任職要求
（一）招聘崗位：綜合管理部工作人員1名（工作地點(diǎn)：自貢市區(qū)；工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00——12：00，下午14:00——18：00。法定節(jié)假日調(diào)休按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）
（二）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)鹽晟集團(tuán)及相關(guān)子公司黨建、后勤保障服務(wù)、綜合管理、人事勞資、文字材料撰寫(xiě)、會(huì)務(wù)、公司組織架構(gòu)等工作。
（三）崗位要求：
1.中華人民共和國(guó)公民，無(wú)違法犯罪記錄。
2.具有全日制大學(xué)本科以上文化程度（不含專升本、成人自考、在職本科、網(wǎng)絡(luò)電視大學(xué)等）。
3.年齡在40周歲以下。
4.中共黨員（不含預(yù)備黨員）。
5.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中行政、人事、后勤、黨建等工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年。
6.具備較強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、組織紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、文字材料撰寫(xiě)能力。能熟練使用計(jì)算機(jī)及Word、Excel、PPT等辦公室設(shè)備、軟件。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.具有黨政機(jī)關(guān)、國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)，或漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間截至
（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開(kāi)除公職或被原單位開(kāi)除的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
8.患有重大疾病、傳染病、精神疾病或曾經(jīng)接受大型手術(shù)、傷愈后對(duì)身體、精神有較大影響的。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
與鹽晟集團(tuán)、集團(tuán)主管單位、出資機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的不得應(yīng)聘。
二、薪酬及福利待遇
（一）薪酬待遇：面議
（二）福利待遇：購(gòu)買五險(xiǎn)一金、工會(huì)相關(guān)福利、每年健康體檢、年休等。
三、程序
（一）報(bào)名和資格初審
采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為自貢人才網(wǎng)（https://www.zgrc114.com/），投遞電子郵箱291137967@qq.com。報(bào)名時(shí)間為
1.填報(bào)信息。應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)《2024年度鹽晟集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘崗位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2.資格初審。資格初審由鹽晟集團(tuán)負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為
3.發(fā)放通知。對(duì)符合應(yīng)聘條件，經(jīng)初步篩選后，鹽晟集團(tuán)認(rèn)為可進(jìn)入面試的，鹽晟集團(tuán)將通知各應(yīng)聘者。
（二）資格復(fù)審和面試
進(jìn)入資格復(fù)審人員持《報(bào)名登記表》（應(yīng)聘者現(xiàn)所在單位對(duì)在職參加應(yīng)聘要求需經(jīng)單位審核同意的，注明“同意應(yīng)聘”并蓋單位公章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱證書(shū)、資格證書(shū)和其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試由鹽晟集團(tuán)統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化問(wèn)答、集團(tuán)面談和實(shí)際操作方式，重點(diǎn)測(cè)查政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字撰寫(xiě)編輯、語(yǔ)言表達(dá)能力、辦公軟件使用等綜合素質(zhì)，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。
面試時(shí)間初步定于2024年9月上、中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以鹽晟集團(tuán)電話或短信通知為準(zhǔn)。
（三）考察
鹽晟集團(tuán)按面試成績(jī)，綜合應(yīng)聘者學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專長(zhǎng)等，確定考察對(duì)象。
考察工作由鹽晟集團(tuán)負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話、查閱干部（人事）檔案、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織、組織人事部門的意見(jiàn)。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。因考察不合格或自動(dòng)放棄形成的缺額，由鹽晟集團(tuán)按照考試成績(jī)和應(yīng)聘者綜合情況，重新確定考察人選。
根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適、人事相宜原則，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不唯分取人。
無(wú)特殊情況，自愿放棄應(yīng)聘資格的考察對(duì)象，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，須向鹽晟集團(tuán)賠償1000元。
（四）體檢
體檢在自貢市具備相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照自流井區(qū)公務(wù)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察對(duì)象對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。體檢（含復(fù)檢）費(fèi)用由考察對(duì)象承擔(dān)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，從其余應(yīng)聘人員重新確定考察對(duì)象，經(jīng)考察合格后遞補(bǔ)人選。
（五）討論決定
鹽晟集團(tuán)黨支部、總經(jīng)理辦公會(huì)、黨政工聯(lián)系會(huì)按照職工管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，結(jié)合考察、體檢等情況集體討論、擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（六）試用
擬聘用人員簽訂試用合同，試用期1個(gè)月，主要測(cè)試其職位適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、組織紀(jì)律意識(shí)和整體工作表現(xiàn)，確保人崗相適。如試用期間不能勝任本崗位工作，則取消其聘用資格。因擬聘用人員個(gè)人原因，工作不滿1個(gè)月的，需賠償鹽晟集團(tuán)3000人民幣違約金。鹽晟集團(tuán)在其余應(yīng)聘人員中擇優(yōu)重新按程序確定遞補(bǔ)人員。試用期參照鹽晟集團(tuán)正式職工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
（七）聘用
鹽晟集團(tuán)對(duì)擬聘用人員試用期表現(xiàn)綜合考察，符合轉(zhuǎn)正條件的，簽訂正式勞動(dòng)合同，正式聘用。勞動(dòng)關(guān)系可在鹽晟集團(tuán)或其子公司。
四、公告的解釋
本公告由鹽晟集團(tuán)綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：廖深宇0813-8125005
附件：2024年度鹽晟集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc
四川鹽晟國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司
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