為進(jìn)一步強(qiáng)化公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，做好人才引進(jìn)工作，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬面向社會(huì)招聘專(zhuān)業(yè)人才1名。
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試和綜合評(píng)定相結(jié)合的方式確定錄用人員。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件1）。
三、基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄。
2.熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策，遵紀(jì)守法，崇尚科學(xué)，具有良好的職業(yè)道德。
3.優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)、良好的溝通表達(dá)能力及崗位所需的其他要求。
4.年齡在40周歲及以下，含在報(bào)名首日未滿(mǎn)40歲的人員。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.受處分期間或者尚在處分影響期內(nèi)的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
四、招聘信息發(fā)布
招聘信息在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/”、“內(nèi)江人事考試網(wǎng)http://www.njpta.org.cn/”發(fā)布。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
（二）報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名表和相關(guān)報(bào)名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。
六、資格審查
（一）提供材料。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料掃描件：
1.有效居民身份證。
2.學(xué)歷、學(xué)位證【國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）】。
3.學(xué)習(xí)、工作期間的主要業(yè)績(jī)材料，招聘崗位要求的其他證書(shū)或證明材料；要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需提供相關(guān)的勞動(dòng)合同或工作證明。
4.國(guó)有企事業(yè)單位人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門(mén)同意其報(bào)考的證明。
（二）應(yīng)聘人員對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消聘用資格。資格審查貫穿始終，所有報(bào)名資料均不予退還。
七、面試
主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，面試主要從人員背景、崗位匹配度、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、性格特征、舉止儀表、持證情況、薪酬訴求等方面了解應(yīng)聘人員情況，通過(guò)綜合評(píng)價(jià)，篩選出擬聘人員。
八、體檢
（一）按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。
九、考察
公司考察組對(duì)擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要包括：學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、個(gè)人信用記錄、職業(yè)背景調(diào)查、個(gè)人品行和社會(huì)背景。
十、擬聘對(duì)象審定
由考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，結(jié)合人才簡(jiǎn)歷內(nèi)容、崗位需求匹配、面試表現(xiàn)等形成最終綜合評(píng)定面試結(jié)果，提請(qǐng)董事會(huì)審議決定。
十一、公示
面試成績(jī)、職位排名情況在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示三個(gè)工作日。
十二、聘用與待遇
本次擬聘人員簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，協(xié)議期限原則不超過(guò)三年，試用期三個(gè)月。薪酬福利按內(nèi)江高新投資有限責(zé)任公司《人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)制度執(zhí)行。
十三、聯(lián)系方式
地址：內(nèi)江市東興區(qū)圣宴路內(nèi)江高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心三樓（內(nèi)江高新投資有限責(zé)任公司）。
郵箱：njgxtz@126.com
聯(lián)系人：李女士
聯(lián)系電話(huà)：0832-6105049
內(nèi)江高新投資有限責(zé)任公司
附件：1.高層次高技能人才招聘計(jì)劃表.doc
附件：2.招聘報(bào)名表.doc
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