為落實(shí)教育奮進(jìn)計(jì)劃，加快教育人才隊(duì)伍建設(shè)，打造教育現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)，進(jìn)一步發(fā)揮余杭區(qū)教育發(fā)展研究學(xué)院研究、服務(wù)、指導(dǎo)等職能，提高教研、師訓(xùn)、科研一體化工作水平，更好地為學(xué)校與教師的發(fā)展服務(wù)，推進(jìn)全區(qū)教育全面、均衡、優(yōu)質(zhì)、科學(xué)發(fā)展。決定面向浙江省范圍內(nèi)公開選聘學(xué)科教研員，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選聘崗位
本次計(jì)劃選聘4名學(xué)科教研員，其中高中教研員1名、初中教研員1名、小學(xué)教研員2名。具體崗位詳見附件1《2022年杭州市余杭區(qū)教育局面向浙江省公開選聘學(xué)科教研員計(jì)劃表》。
二、選聘條件
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神;遵紀(jì)守法，有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，未受過黨紀(jì)、政務(wù)等處分;熱愛教育工作，忠誠人民教育事業(yè)，堅(jiān)持立德樹人;
2.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。
3.年齡在1976年6月1日以后出生，具有正高級職稱或特級教師榮譽(yù)的放寬至1971年6月1日后出生。
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和副高級及以上的專業(yè)技術(shù)職稱;
5.現(xiàn)為浙江省內(nèi)學(xué)校（單位）在職在編教師（含教研員），業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，同時(shí)具備以下條件;
（1）省級教壇新秀或地市級學(xué)科帶頭及以上榮譽(yù);
（2）近五年有地市級及以上課題立項(xiàng)或地市級及以上專題論文（科研成果）獲二等獎(jiǎng)及以上；或曾獲地市級優(yōu)質(zhì)課評比一等獎(jiǎng)及以上。
6.現(xiàn)為余杭區(qū)教育系統(tǒng)在職在編教師，須獲得區(qū)學(xué)科帶頭人及以上榮譽(yù);教學(xué)業(yè)務(wù)和科研能力強(qiáng)，實(shí)績突出，在區(qū)內(nèi)有較高的學(xué)科影響力，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
7.浙江省內(nèi)在編教師，須符合相應(yīng)評優(yōu)評職的服務(wù)年限方可報(bào)名。
三、選聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名
2022年7月5日-7月12日，應(yīng)聘人員將報(bào)名登記表（附件2）發(fā)至郵箱：317327616@qq.com，逾期不受理。
2.資格審查與現(xiàn)場確認(rèn)
2022年7月14日-7月15日（上午9：00-11：30，下午13：30-16：30）在余杭區(qū)教育發(fā)展研究學(xué)院（余杭區(qū)五常街道五常大道166號五常大道綜合樓5樓）進(jìn)行資格審查，并確認(rèn)報(bào)名情況。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場確認(rèn)的視作放棄報(bào)名。
資格審查時(shí)須提供下列材料（應(yīng)聘人員須按順序裝訂好材料的復(fù)印件）：
（1）報(bào)名登記表（附件2）一式兩份（“承諾人”處須本人簽字）;
（2）有效期內(nèi)的居民身份證原件及復(fù)印件;
（3）戶籍簿原件及復(fù)印件;
（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（研究生學(xué)歷需同時(shí)提供本科畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件）;
（5）教師資格證原件及復(fù)印件;
（6）普通話證書原件及復(fù)印件;
（7）專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件;
（8）課題、論文相關(guān)證明原件及復(fù)印件;
（9）聘用合同原件及復(fù)印件、事業(yè)單位人員社保繳費(fèi)證明;
（10）相關(guān)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。
資格審查貫穿招聘全過程，選聘過程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。
3.綜合面談與面試考核
（1）通過資格審查和現(xiàn)場確認(rèn)人員進(jìn)入綜合面談環(huán)節(jié)，即與應(yīng)聘人員面對面交談，內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的文化素養(yǎng)、管理理念、人際交往、心理素質(zhì)，以及工作經(jīng)歷和家庭情況等方面。綜合面談時(shí)間為現(xiàn)場確認(rèn)當(dāng)天，綜合面談合格者進(jìn)入下一輪面試考核環(huán)節(jié)。
（2）面試考核主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)能力、管理方法，對本職業(yè)和崗位的認(rèn)識度和專業(yè)能力傾向等，以及學(xué)科專業(yè)能力和作為教研員具備的組織、管理、研究、指導(dǎo)等方面基本素養(yǎng)，具體形式以個(gè)人介紹、評委提問等互相交流形式進(jìn)行。面試考核評分由評委組進(jìn)行綜合評議，面試考核總分為100分，合格分為70分，面試考核不合格者不予錄用。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.體檢和考察
體檢、考察對象根據(jù)面試考核成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。
體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.公示和聘用
考察合格的擬聘用對象將網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對在公示期內(nèi)無異議的人員按相關(guān)要求辦理手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。
四、其他事項(xiàng)
1.聘用人員列入事業(yè)單位編制，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制管理。聘用人員前二年一般按原崗位等級享受工資待遇，第三年開始按照調(diào)入學(xué)校（單位）的崗位聘任方案參加競聘。
2.聘用人員符合余杭區(qū)教育系統(tǒng)人才獎(jiǎng)勵(lì)條件的，經(jīng)人才認(rèn)定、績效考核后享受相應(yīng)待遇。
3.聘用人員須在我區(qū)服務(wù)年限不少于5年。
4.疫情防控要求：在招考組織實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。應(yīng)聘人員可參照浙江省公務(wù)員考試疫情防控要求提前做好準(zhǔn)備。
5.本選聘公告由杭州市余杭區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：15158110138；（0571）89160282
監(jiān)督投訴電話：（0571）86227216
附件1：2022年余杭區(qū)教育局面向浙江省公開選聘學(xué)科教研員計(jì)劃表.xls
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市余杭區(qū)教育局
2022年6月30日
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