一、公司簡介
福建榕發置地有限公司成立于2020年7月，由福州市建設發展集團有限公司和福建省榕圣建設發展有限公司共同出資成立（福州建發占股90%），注冊資本金4000萬元，總資產約150億元，是福州建發集團內部首家集開發施工一體化的地產開發企業。公司現有榕發物流園、榕發悅樂郡、榕發攬湖郡、榕發北源云筑、榕發江墘云筑、2021-65號塔頭七期出讓地塊一、2022-16號會展中心西北側地塊、麓里云筑、譽湖郡、望熙雅筑、江悅學筑等13個開發項目。
公司始終聚焦房地產開發建設主責主業，以市場為先導，以質量為根本，主動作為、銳意創新、精益求精，延續“榕發”匠心品質，致力打造高標準、高品質、高顏值的精品建筑，為建設現代化國際城市貢獻力量。
二、招聘原則
公開招聘、平等競爭、擇優錄取原則。
三、招聘崗位
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崗位名稱 |
人數 |
學歷、專業要求 |
崗位要求 |
崗位職責 |
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臺江分公司副經理 |
1 |
本科及以上 土木工程、工程類、土建類等相關專業 |
1.45周歲（含）以下； 2.8年及以上工作經驗，中級及以上職稱，具有高級工程師、一級建造師的優先； 3.熟練掌握、使用辦公軟件； 4.精通經營管理、工程管理、工程安全管理、質量管理等專業知識，掌握國家、地區和行業工程管理等相關政策法規及國企經營管理模式。 |
1.對項目安全、質量、現場管理、成本控制進行監督檢查； 2.協助對項目實施過程中出現的安全、質量、進度問題進行處理，重大問題報相關業務部門及領導研究處置； 3.組織制定公司工程技術、科技創新、質量方面的工作計劃和技術、質量方面的培訓計劃，并監督實施； 4.參與制定分公司的發展戰略，提出工程技術、科技創新、質量管理發展規劃建議； 5.領導制定分公司工程技術標準、產品質量標準并監督實施； 6.負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故。 |
四、招聘流程
本次公開招聘采取網絡報名的方式，按照簡歷篩選、資格審查、組織面試、背景調查、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名方式
1.報名方式：報名人員將以下報名材料發送至郵箱RFZD_HR@163.com
2.報名時間：
3.報名材料：
①填寫《應聘工作人員報名登記表》
②個人簡歷
③身份證、畢業證、學位證書等掃描件
④學信網學籍驗證報告
⑤崗位所要求的職稱證書、執業資格證書等其它相關材料掃描件
報名人員需將上述所有材料電子版（掃描件）統一壓縮成一份文件，郵件標題及附件均命名為：應聘單位+崗位+姓名，發送至招聘郵箱RFZD_HR@163.com。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現應聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開招聘資格或錄用資格。若擬錄用人員用工之日起30日內社保無法增員的或其職業資格證書、職業技能等級證書、職稱證書、崗位證書在其他單位未解除，且不配合公司辦理證書解除手續的我司有權取消錄用。
（三）組織面試
初步進行簡歷篩選，合格者將以電話形式通知進入面試環節。按面試成績從高分到低分排名，確定擬錄用人員名單。
（四）背景調查
我司對擬錄用人選開展背景調查，調查中如發現擬錄用人選存在信息造假、工作簡歷不實、個人道德品質有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況，取消其錄用資格。
（五）體檢
擬錄用人選需提供三級甲等以上醫院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢不合格或查實所提供材料不實的，取消錄用資格。
（六）公示
擬錄用人選名單將予以公示。
（七）研究聘用
擬錄用人選經公示后，未發現影響錄用問題的，履行內部聘用程序后，按照有關規定辦理錄用手續。擬錄用人選須在接到通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消錄用資格。
聘任人選實行任職試用期制，聘任期為三年（含崗位試用期一年），試用期滿后進行考核評價，考核評價合格的予以正式聘任，不合格的予以解聘。
福建榕發置地有限公司
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