如東小洋口文化旅游集團有限公司（以下簡稱：小洋口文旅集團）是江蘇省小洋口旅游度假區管理辦公室下屬國有公司。主要完成度假辦管轄范圍內國有資源（資產、資本）的管理運營和旅游項目的投資、建設、運營及資金籌集任務。因工作需要，小洋口文旅集團及所屬子公司秉持公開、平等、競爭、擇優原則，擬面向社會公開招聘1名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《2024年如東小洋口文化旅游集團有限公司及所屬子公司公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。
二、報名條件
1.基本素質要求：具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的道德品質。
2.身體要求：具備正常履行職責的身體條件。
3.戶籍要求：戶籍不限。
4.具備《崗位簡介表》中崗位要求的資格條件。
（1）資格條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》。
（2）資格條件中有工作經歷要求的，是指截至2024年8月的累計工作經歷(按月計算)。
5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
6.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀學生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）與應聘單位高管有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親等親屬關系的，不得應聘該單位的財務、融資、審計法務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及參照《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（4）國(境)外留學畢業但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》的。
三、報名方法
（一）發布簡章
通過如東人才網(http://www.rdrc.com.cn/)發布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關內容。
（二）報名和資格初審
1.登陸如東人才網(http://www.rdrc.com.cn/)下載《2024年如東小洋口文化旅游集團有限公司及所屬子公司公開招聘工作人員崗位報名表》（附件2），于招聘簡章發布之日起至
說明：發送郵件包含①《2024年如東小洋口文化旅游集團有限公司及所屬子公司公開招聘工作人員崗位報名表》（須有照片）；②本人身份證、學歷和學位證書、學信網學籍證明、職稱證書、從業資格證書、獎勵證書、反映本人工作經歷、工作能力、業務水平的其他相關資料的掃描件。郵件和附件統一以“姓名+崗位名稱+聯系方式”標準格式命名。
2.每人只能選擇一個崗位報名，應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業需與畢業證書(學歷、學位認證書)上專業完全一致，否則按虛假填報處理，在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省市另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
4.職位報考人數需達到1:3的比例才能開考。報名確認截止后，達不到開考比例的則取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的報名成功人員將由公司安排電話告知。對于本次招聘未有合適報名的專業性強、市場緊缺的崗位將在以后的招聘中以人才引進或者其他方式進行招聘，招聘程序另行制定。
5.如東小洋口文旅集團招聘工作小組按照招聘條件對報名人員進行資格初審。資格初審通過者公司將安排電話告知，并將準考證以電子文檔的形式發給考生。（考生自行下載并打印準考證帶到考場）。
四、考試辦法
招聘由筆試、資格復審、適崗評價和面試組成。由招聘單位負責招聘考試工作，具體如下：
（一）筆試
1.方式：閉卷考試，開考半小時內考生不得交卷、退場。
2.內容：主要為綜合知識與能力素質，不指定大綱和教材。
3.筆試時間：
4.筆試地點：另行通知，具體筆試注意事項詳見準考證。
5.筆試成績以百分制計分，60分以上并通過資格復審者可進入適崗評價環節。
6.筆試需帶身份證原件、紙質準考證。
（二）資格復審、適崗評價
1.資格復審、適崗評價時間：
2.資格復審、適崗評價地點：另行通知，未在規定時間、地點進行資格復審、適崗評價的，視為自動放棄。
3.攜帶材料：資格復審人員按照公告和招聘崗位表報名條件的要求，攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書[國（境）外留學回國人員須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》]、學信網學籍證明、工作經歷、專業證書職稱、專業工齡證明、工作業績、獎懲等相關材料的原件及兩份復印件。
4.經復審不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，不得參加適崗評價。
5.適崗評價成績以百分制計分。
（三）面試
1.對象：按筆試成績（30%）及適崗評價成績（30%）的總分，從高分到低分，根據崗位招聘人數的3倍確定面試人員，若出現末位同分的，則并列考生全部進入面試。不足3倍的，按實確定。招聘單位將于
2.形式：采用結構化面試。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。
3.面試的時間、地點及注意事項：詳見《面試通知書》。
（四）總成績
按照筆試成績占30%、適崗評價成績占30%和面試成績占40%的比例，采用百分制計算總成績（計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。
在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢人員(如考試總成績相同的，面試成績高者在前。如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前)。
考試總成績、體檢人員名單于面試結束后在如東人才網(http://www.rdrc.com.cn/)公布。
五、體檢、考察
1.體檢
體檢工作由招聘單位牽頭負責，體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2.考察
體檢合格人員進入考察，考察工作由招聘單位牽頭負責。考察工作參照省委組織部等3部門聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發[2013]165號）執行。
注意事項：如若有如東縣域內“3+5”企業正式員工報考此次招聘崗位，并取得考察資格的，需在考察前與原單位達成同意離職的一致意見，并出具原單位相關書面證明，考察前未取得相關證明則視為自動放棄。
六、公示、聘用和遞補
1.公示、聘用
招聘單位根據筆試、適崗評價、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，報如東縣人力資源和社會保障局，擬聘用人員名單在如東人才網(http://www.rdrc.com.cn/)進行為期7天的公示。對公示無異議或有異議經查證不屬實的人員確定為聘用人員，簽訂勞動合同，在試用期內考核不合格的，解除勞動合同。
2.遞補
在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，由主管部門(單位)書面提出是否遞補的意見，按管理權限報送如東縣人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補：
（1）應聘人員考察或者體檢不符合要求的;
（2）擬聘用人選公示的結果影響聘用的;
（3）擬聘用人選明確放棄聘用的;
（4）其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
七、崗位待遇
工資待遇按公司薪酬管理辦法執行，繳納“五險一金”。
八、紀律與監督
招聘工作以本《公告》為依據，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
監督電話：0513-84750888(小洋口文旅集團紀檢)
咨詢電話：18752820372（小洋口文旅集團辦公室）
咨詢時間：工作日上午9:00～12:00下午14:00～17:00
如東小洋口文化旅游集團有限公司
附件：
2024年如東小洋口文化旅游集團有限公司及所屬子公司公開招聘工作人員崗位簡介表
2024年如東小洋口文化旅游集團有限公司及所屬子公司公開招聘工作人員崗位報名表
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