公司是上海電建所屬的國有建筑施工總承包企業，在大型電站（燃煤、燃油、燃氣）、高聳構筑物（電視塔、煙囪、冷卻塔）、特高壓輸變電站（500kV-1100kV）、大型LNG混凝土儲罐（16萬立方米及以上）、重型鋼結構、新能源（風電、光伏、光熱）、建筑與裝飾、城市基礎設施等領域積累了豐富的經驗。公司始終秉承“堅守誠信、領先一步、追求卓越、實現雙贏”企業宗旨，堅持“誠信為本、追求雙贏”的經營理念、“精細管理、強化執行”的管理理念、“讓安全成為習慣”的安全理念、“精確、精湛、精品”的質量理念和“始于用戶需求、高于用戶期望”的服務理念，始終圍繞“安全、優質、準點、文明、高效”的工程建設方針，在合同履約的過程中竭誠為客戶提供最優的服務，榮獲全國工程建設質量管理優秀企業、國家優質工程金（銀）質獎、建筑工程魯班獎、國際項目金獎、上海市“白玉蘭”獎等諸多殊榮。
一、招聘專業需求
（1）工程管理崗：土木工程、建筑與土木工程、水利水電工程、土木水利、工程管理、工程力學、安全工程、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、交通工程、焊接技術與工程、材料成型及控制工程、建筑環境與能源應用工程、建筑電氣與智能化、電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、給排水科學與工程、能源與動力工程、焊接技術與工程、機電一體化等
（2）經營管理崗：工程管理、工程造價、物流管理、工業工程、冶金工程、材料科學與工程、（無機非）金屬材料工程、復合材料與工程等
（3）綜合管理崗：行政管理、漢語言文學、財務管理、會計學、稅收學、工商管理、法學、思想政治教育、政治學與行政學、審計學、人力資源管理、勞動與社會保障等
二、錄用原則
（1）認同本企業文化；
（2）專業對口、專業課程成績優異，
（3）身體健康，無不良嗜好；
（4）能適應建筑行業流動工作性質，能從事海外項目工程建設；
（5）吃苦耐勞，敢于挑戰自我。
三、薪資福利
（1）具有競爭力的薪酬。工資組成：崗位工資+績效獎金+津貼+其他。每年度實行員工績效考核，調整工資。
（2）量身打造的培養體系。大力實施新員工“導師帶徒”活動和高校畢業生“跟蹤計劃”，提供個性化、差異化培訓方案，提供取證引導，定期培養跟蹤，助你跑出職場加速度。
（3）多元發展的晉升平臺。提供廣闊的職業成長平臺，搭建技術序列和管理序列雙向晉升通道，按“定向和定崗”方式進行管理和培養，考核優秀者進入各單位助理、主管、負責人崗位任職鍛煉。
（4）關懷備至的福利保障。五險三金、高溫津貼、通訊補貼、交通補貼、工作津貼、工會福利、生日慰問、健康體檢等央企福利應有盡有，定期舉辦各類文化、體育活動，免費提供員工宿舍。
四、應聘流程
（1）線上投遞簡歷：本平臺投遞簡歷→篩選簡歷和電話溝通→面試+測評（部分崗位）→錄用簽約
（2）現場投遞簡歷：校園宣講會/雙選會→現場投遞簡歷→篩選簡歷→面試+測評（部分崗位）→錄用簽約
（3）其他方式：投遞簡歷到公司招聘郵箱（spcec_hr@126.com，郵件標題為：校園招聘+姓名+學校+專業+職類+畢業年份）→篩選簡歷和電話溝通→面試+測評（部分崗位）→錄用簽約
地址：上海市虹口區松花江路2600號
網址：www.cec.sepcc.com
聯系人：徐老師（人力資源部）
聯系電話：021-65549103
招聘郵箱：spcec_hr@126.com
投簡歷時間:2024-08-30至2025-06-30
每人至多投遞三家單位，每家單位至多投遞一個崗位(淘汰后會獲得新的投遞機會)。
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https://zhaopin.powerchina.cn/apply/view/recruit/detailTd/298
