嘉峪關市城發集團有限公司成立于2023年12月1日，性質為國有獨資企業，公司產業涵蓋股權投資、資產管理、城市基礎設施、文化旅游業務、住宿服務、互聯網信息服務、建設工程設計、建設工程施工、認證服務、電影放映、自來水生產與供應、餐飲服務、房地產開發經營等業務板塊。現根據公司經營發展需要，計劃面向社會公開招聘財務相關專業工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

面向社會公開招聘3名財務相關專業工作人員。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；

2.具有良好的思想政治素質和道德品質，遵紀守法，品行端正，認同城發集團的企業文化和發展戰略；

3.具備較強的語言表達能力和良好的溝通能力；

4.身體健康，符合崗位工作對身體條件的要求；

5.中共黨員或具有相應專業資格證書者優先考慮。

（二）崗位條件：

1.招聘2024年應往屆畢業生：全日制普通高等院校本科生（“211”及以上院校）或碩士研究生及以上學歷；會計學、會計、財務管理、稅收學、金融學等相關專業；本科學歷人員年齡在25周歲以下，碩士研究生及以上學歷人員年齡可適當放寬至30周歲；具備財務管理、資金運作、會計學等知識；熟練使用財務軟件和辦公軟件；具備資金規劃和調配能力，能夠有效監控資金流動，提高資金使用效率；具有較強的風險防范意識，確保資金安全。

2.招聘成熟型人才：具有全日制本科及以上學歷，中級及以上財務相關專業技術職稱，5年以上相應崗位工作經驗；會計學、會計、財務管理、稅收學、金融學等相關專業；具有扎實的相關領域理論知識、較強的業務管理和綜合協調能力，能夠有效監控資金流動，提高資金使用效率；年齡一般在35周歲以下，特別優秀緊缺的年齡可適當放寬至38周歲。

（三）下列人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職的；

2.受到黨紀、政紀（校紀）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的，被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

4.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

5.行政事業單位辭退未滿5年的人員；

6.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

三、招聘程序

堅持公開、公平、公正和擇優的原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察錄用和公示等程序，擇優招聘。

（一）報名

1.報名方式：采用網絡報名方式，報名資料投遞至郵箱：JYGCFJT@163.com。

2.報名提交資料：身份證、畢業證、學信報告、執業資格證書、職稱證書、技能證書、原單位同意報名文件等相關資料電子掃描件，附件《應聘報名表》及《誠信承諾書》，派出所開具無違法犯罪記錄證明，中國人民銀行開具征信證明。應聘者將上述電子掃描件壓縮成文件夾并命名為“專業+姓名”發送至郵箱。

3.報名時間：投遞日期2024年9月1日至9月17日18:00，逾期不再接受報名。

（二）資格審查

報名結束后對報名人員進行資格預審，資格預審通過人員須持報名提交資料的原件進行現場資格復審。

（三）考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式。

1.筆試：筆試采取閉卷形式，考試范圍為招聘崗位所需的專業知識，試題委托第三方命題機構負責命制。筆試開考比例原則上按參加人數與崗位招聘人數的3:1確定，不足3:1的，按照規定劃定60分為筆試成績最低控制線。筆試成績通過嘉峪關城發集團有限公司微信公眾號向社會公布。

2.面試：筆試成績公布后，按筆試成績由高到低的順序，按參加人數和招聘崗位人數的3:1確定面試人員，如最后一名筆試成績相同的，可一并入圍面試。面試人選達不到3:1的，以達到筆試成績最低控制線（60分）為準入圍面試，其他因放棄造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

面試采取半結構化面試的方式，綜合測評應聘人員的儀態舉止、表達能力、邏輯思維能力、協調應變能力、專業知識、發展潛力等。面試成績現場公布，考生簽字確認。

3.綜合成績確定。本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分。綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

各項成績均保留至小數點后兩位，有一項缺考或成績為零分者，無綜合成績。綜合成績相同時，筆試成績高者排名為先，筆試成績也相同時，采用加試面試確定排名先后。綜合成績在集團公司公眾號上進行公布。

（四）體檢。根據綜合成績從高到低的順序按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢費用自理；統一組織參加體檢，體檢參照《公務員體檢通用標準》文件執行。

（五）考察。體檢合格者確定為考察人選。通過征詢應聘人員戶籍地公安派出所、鄉鎮（社區）意見，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質等進行綜合考察，考察不合格的取消應聘資格。

（六）公示及聘用（時間另行通知）。根據測評和考察結果確定擬聘用人員，并在集團公司公眾號上進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后無異議的，按照規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同并納入公司正式員工管理。招聘人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

四、薪酬待遇

此次招聘人員納入集團公司正式員工管理，入職前須與原單位解除聘用關系，并按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定與公司簽訂勞動合同，公司繳納各項社會保險，通過試用期轉正后，享受公司住房公積金、企業年金及各類福利待遇。薪酬待遇按照嘉峪關市城發集團有限公司薪酬體系核定。

五、監督檢查

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行工作程序、紀律、工作制度和保密規定，保證公開招聘工作的嚴肅性、公正性和透明度。

六、其他事項

（一）資格復審、筆試及面試的時間及地點都將由工作人員電話另行通知，請應聘者保持所留電話暢通。

（二）凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格，并按公開招聘有關規定處理。

（三）如體檢、公示等環節出現空缺，按照綜合成績從高到低順序，依次等額遞補應聘人員，遞補最多不超過2次。無遞補對象的，公司擇機再次啟動相應崗位的招聘工作。

附件：

1.嘉峪關市城發集團有限公司應聘報名表

2.應聘人員誠信承諾書

嘉峪關市城發集團有限公司

2024年8月30日

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