根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)為公司公開招聘相關(guān)崗位人員，具體如下：
一、招聘條件
（一）政治素質(zhì)高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同并積極踐行兵團(tuán)及企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）具備履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)和管理技能，熟悉國(guó)家、地方、兵團(tuán)等相關(guān)政策和法律法規(guī)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。
（三）具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、理解與表達(dá)能力、策劃與實(shí)施能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作與執(zhí)行能力。
（四）具有石油、天然氣、礦產(chǎn)資源等行業(yè)勘探開發(fā)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（五）具有良好的道德品行、作風(fēng)形象，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好。
（六）有下列情況之一者不受理報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.有法律及其他規(guī)定不得錄用的其他情形的。
二、招聘崗位
本次公開招聘信息管理崗位1名。
三、招聘崗位說明表
詳見附件2。
四、招聘要求
（一）本次公開招聘，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢部門的監(jiān)督。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘信息不得涉及國(guó)家秘密。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘或聘用資格。
五、招聘程序
（一）報(bào)名資格審查
1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)下載并填寫《公開招聘報(bào)名表》（詳見附件1），發(fā)至郵箱1005854109@qq.com。
2.填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。個(gè)人報(bào)名郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位－應(yīng)聘者姓名”。
3.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下資料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等掃描件，所有材料形成一個(gè)壓縮包文件發(fā)送。
對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開選聘資格，并將有關(guān)弄虛作假情形通報(bào)報(bào)名人員所在單位。
（二）綜合測(cè)評(píng)
應(yīng)聘人員最終成績(jī)由筆試、面試兩部分組成，筆試得分占綜合成績(jī)權(quán)重30%，面試得分占綜合成績(jī)權(quán)重70%。
1.筆試
采取筆試方式答題，主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力等內(nèi)容進(jìn)行測(cè)評(píng)，采取百分制，根據(jù)筆試成績(jī)排序。
2.面試
面試采取線下面試的方式，主要測(cè)試參加面試人員的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力，采取百分制，面試得分60分以上者進(jìn)入綜合成績(jī)合分環(huán)節(jié)。
3.得分計(jì)算
綜合成績(jī)采取百分制，計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，每個(gè)崗位綜合成績(jī)得分排名第一的，方可進(jìn)入體檢和背調(diào)環(huán)節(jié)。
（三）體檢
擬聘用人員自接到體檢通知3日內(nèi)，向公司提交體檢報(bào)告，體檢須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官等，體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)，正式錄用后，由公司報(bào)銷體檢費(fèi)用。
（四）遞補(bǔ)環(huán)節(jié)
如有放棄、體檢考察不合格的，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確認(rèn)遞補(bǔ)人員。
（五）背景調(diào)查
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，如擬聘用人員拒絕進(jìn)行背景調(diào)查，則視為自愿放棄競(jìng)聘資格。
（六）公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）辦理入職
按照國(guó)家、兵團(tuán)及公司相關(guān)政策、規(guī)定，為錄用人員辦理勞動(dòng)合同訂立、社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)等入職手續(xù)。
新疆中新建石油天然氣開發(fā)有限責(zé)任公司
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