為深入推進人才強區戰略，進一步加強全區人才隊伍建設，根據黑龍江省“黑龍江人才周”、大慶市“智匯大慶”工作總體要求和大同區“福地人才”工作安排，結合工作需要，經區委、區政府研究決定，引進一批優秀高校畢業生，現將有關事宜公告如下。
一、引進計劃
計劃引進20人，具體招聘計劃詳見《大慶市大同區2024年人才引進計劃表》（附件1）。
二、引進條件
（一）引進人員須同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。
4.服從引進單位對崗位的安排和調整。
除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的其他資格條件詳見《大慶市大同區2024年人才引進計劃表》（附件1）。
（二）崗位條件
1.學歷條件。統招本科及以上學歷。不包含定向培養、委托培養的本科生、研究生，畢業后申請第二學士學位畢業生。具體崗位學歷要求詳見《大慶市大同區2024年人才引進計劃表》（附件1）。
2.年齡要求。本科生25周歲以下，
（考生使用相應學歷報名時，現實際年齡應符合該學歷的年齡要求）
3．專業要求。具體崗位所需專業見《大慶市大同區2024年人才引進計劃表》（附件1）。
4．能夠按時獲得相應學制的畢業證和學位證，研究生學歷的須具有統招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業與學歷必須一致。本科、碩士畢業生應于
（三）有下列情形之一的，不予引進
1．在讀的普通高校非應屆畢業生。
2．自公告發布之日起，國家公務員或事業單位在編人員（含試用期內）。
3．因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。
4．在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。
5．涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。
6．被依法列為失信聯合懲戒對象人員。
7．法律法規規定不宜聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
報考者不得報考聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
三、引進程序
在大同區政府網（http://www.dqdt.gov.cn/）以及部分高校就業網站等媒體發布引進公告，采取“網絡報名+現場報名”的方式進行，對報名人員的畢業院校、學歷、年齡、專業等資格條件進行審核把關。
網絡報名時間從即日起至
通過校辦大型招聘會或舉辦專場宣講會接收現場報名，并對符合條件的報名人員，采取預約時間、地點等方式，開展能力測評和考核考察。
能力測評和考核考察通過后，組織體檢等工作。體檢內容與健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》。對通過考核與體檢人員進行公示，公示無異議的，為引進人才辦理相關手續。
四、引進政策待遇
1.落實事業編制，工資福利待遇按國家規定的標準執行。
2.引進人才試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格的，取消引進資格。
3.職稱評審中，符合晉升職稱條件的，優先推薦晉升。
4.對引進范圍高校Ⅰ統招碩士及以上畢業生以每人每月400元的標準，給予婚前伙食補助。五年內流出區外的退回補助資金。
五、引進有關說明
1．本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。
2．報考者應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環節發現報考者弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。
3．請廣大考生及時關注大同區政府網，并保持通訊暢通。因個人原因導致錯過引才任何環節的，報考人員須自行承擔相關責任。
4．本公告由大慶市大同區人才工作領導小組辦公室解釋。政策咨詢電話：0459—6165208。工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。
大慶市大同區人才工作領導小組辦公室
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