中國葛洲壩集團股份有限公司目前設有北方、華東、華南、華中、西南、西北六大區域分公司，屬于公司區域市場開發工作機構，管理層級參照公司本部派出機構（部門）進行管理，業務上接受公司市場開發職能部門統一管理，負責代表公司全面對接中國能建六大區域總部，統籌區域內市場開發工作，開展區域內市場分析和研究、高端公共關系營建和維護，市場信息收集、分析和篩選，項目培育、孵化和運作，區域內市場準入、政府各類信用平臺備案和維護等工作。
現因工作需要，擬面向公司內外公開招聘區域市場分公司負責人人選，有關事項公告如下：
一、招聘崗位及工作地點
（一）招聘崗位
1.北方分公司副總經理（6-1級）1名。
2.華中分公司副總經理（6-1級）1名。
3.西南分公司副總經理（6-1級）1名。
4.西北分公司副總經理（6-1級）1名。
（二）工作地點
北方分公司常駐地為河北省雄安新區；華中分公司常駐地為湖北省武漢市；西南分公司常駐地為四川省成都市；西北分公司常駐地為陜西省西安市。
二、應聘條件
（一）基本條件
1.政治素質過硬，立場堅定，擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執行黨的路線方針政策。
2.高度認同公司的戰略愿景、核心價值觀和企業文化。
3.具有一定的政策理論水平和市場開發從業經驗，工作業績突出。了解公司主營業務情況，掌握工程建設行業市場開發所需的設計、技術、投融資、運營等方面專業知識。
4.具備較強的市場分析和研判能力，能合理利用宏觀政策，及時掌握、分析研判市場動態、行業趨勢和競爭對手情況；具備較強的資源整合、溝通協調和臨場應變能力，能夠創新開展工作，有效拓展維護客戶資源、開拓市場。
5.具有良好的職業操守和個人品行，廉潔從業，公道正派。
涉嫌違紀違法正在接受審查的人員，受到黨紀、政紀處分或誡勉、組織、行政處理尚在影響期內的人員，有個人信用嚴重不良或其他不良從業記錄的人員，不得參與應聘。
（二）任職資格
1.大學本科及以上學歷。
2.中級及以上職稱或相應的職（執）業資格。
3.具有正常履行職責的身體條件，能適應出差工作需要。
4.具備至少5年及以上的大中型建筑、新能源等類型企業國內市場開發相關工作經驗，有應聘區域內有關部委、政府單位、央國企等優質客戶資源者優先。
5.具有類似規模企事業單位同層級崗位任職經歷，或有相當于公司所屬單位部門副職級（7級）及以上崗位2年以上任職經歷，未滿2年的應當在7級和8級崗位工作累計滿4年。
6.年齡一般不超過45周歲。
7.相關行業工作業績、專業能力特別突出的，可適當放寬以上條件。
三、招聘程序
（一）報名。面向公司內外部招聘，符合條件人員均可自主報名。
（二）資格審查。公司組織人事部門對報名人員進行資格審查。
（三）綜合測試及面試。資格審查通過人員名單確定后，公司組織開展能力和素質測試、面試。根據綜合測試和面試結果，確定考察人選名單。
（四）組織考察。根據考察人選名單，公司成立干部考察組對相關人選按規定進行考察。
（五）研究確定。公司黨委根據人選考察情況研究確定擬錄用人員。
（六）公示。對確定的擬錄用人選進行公示，公示期不少于5個工作日。公示結束后，對無異議人選辦理任職手續，公示結果影響任職的，按有關規定取消錄用和任職。
四、聘用方式及待遇
1.任職試用期1年，試用期滿且考核勝任的正式任職，試用期計入任職時間，不勝任的，免去試任職務或解除勞動關系。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度執行。
五、報名及有關事項說明
1.填寫提交《公開招聘報名表》（電子版+簽名掃描件）及《公開招聘報名人員信息表》（電子版）（詳見附件1-2）。
2.《公開招聘報名表》后需附身份證，學歷、學位證書，職稱證書，執業資格證書，業績成果證明、獲獎證書、任職證明等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
3.上述資料須整理為壓縮文件（文件命名為：姓名+應聘崗位名稱+現工作單位），發送至郵箱：pzhao0737@cggc.cn。報名截止時間為
4.應聘者應對所提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實即取消錄用資格、解除勞動合同（或聘用協議）。公司承諾對應聘者信息嚴格保密。
5.應聘者應確保提供的聯系方式準確、暢通，以便能及時聯系。符合面試條件人員將進行電話聯系，不符合人員不再另行通知。
聯系人：
聯系電話：027-59270783
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.cggc.ceec.net.cn/art/
