一、專(zhuān)業(yè)需求
施工及工程技術(shù)類(lèi)：水利水電工程（含農(nóng)業(yè)水利工程）、土木工程（含智能建造，道路與橋梁，地下城市空間，鐵道工程，交通工程，工程力學(xué)等）、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程（通風(fēng)、暖通方向）、建筑電氣與智能化、爆破工程（彈藥工程與爆炸技術(shù)）、給排水科學(xué)與工程、環(huán)境工程、水工結(jié)構(gòu)等；
測(cè)繪及地質(zhì)類(lèi)：測(cè)繪工程（含遙感科學(xué)與技術(shù)，地理空間信息工程等）、地質(zhì)工程（含勘查技術(shù)與工程，資源勘查工程）等；
安全管理類(lèi)：安全工程（含應(yīng)急技術(shù)與管理，安全生產(chǎn)監(jiān)管，消防工程，安全防范工程等）；
機(jī)械、電氣及材料類(lèi)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化（含機(jī)械工程，車(chē)輛工程）、電氣工程及其自動(dòng)化（含電氣工程與智能控制）、新能源科學(xué)與工程、能源與動(dòng)力工程（水動(dòng)方向）、無(wú)機(jī)非金屬材料工程、金屬材料工程等；
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)：工程造價(jià)、工程管理（造價(jià)方向）等；
財(cái)務(wù)管理類(lèi)：財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)學(xué)/審計(jì)學(xué)等；
職能管理類(lèi)：漢語(yǔ)言文學(xué)/新聞學(xué)/秘書(shū)學(xué)/行政管理、人力資源管理/勞動(dòng)與社會(huì)保障、物流管理/物流工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。
二、招聘需求
1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口；
2.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；
3.心理健康，身體滿足項(xiàng)目工作需要；
4.黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先。
三、薪酬福利
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：
1.工資：崗位工資+績(jī)效工資+區(qū)域補(bǔ)貼（高海拔補(bǔ)貼、海外補(bǔ)貼）+年工津貼+執(zhí)業(yè)資格證書(shū)津貼+女工津貼+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+電腦補(bǔ)貼+防暑降溫費(fèi)+取暖費(fèi)+項(xiàng)目獎(jiǎng)（安全獎(jiǎng)、進(jìn)度獎(jiǎng)等）。
2.安家費(fèi)：入職即簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿后發(fā)放安家費(fèi)。
3.職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)津貼：包括但不限于二級(jí)建造師、一級(jí)建造師、注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)建筑工程師等職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)，分為一次性獎(jiǎng)勵(lì)和月度津貼。
豐富的福利待遇：
1.六險(xiǎn)兩金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、互助保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金。
2.假期：年休假、探親假、婚假、生育假、護(hù)理假、喪假等國(guó)家規(guī)定假期和公司獎(jiǎng)勵(lì)性療養(yǎng)政策。
3.其他：提供員工食宿、員工健康體檢、生日慰問(wèn)、生育慰問(wèn)、住院慰問(wèn)、集體婚禮、冬送溫暖夏送清涼。
完善的人才培養(yǎng)體系：
1.成長(zhǎng)平臺(tái)：公司大力推進(jìn)職工教育培訓(xùn)，以中國(guó)電建教育培訓(xùn)基地建設(shè)為依托，建立起有規(guī)模、有特色、有品位的員工培訓(xùn)基地，為各類(lèi)人才成長(zhǎng)提供了平臺(tái)保障。
2.系統(tǒng)員工培訓(xùn)：充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、微課堂、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等多種形式，提供全方位的員工培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、素質(zhì)能力提升培訓(xùn)、取證培訓(xùn)等。
3.青年職業(yè)生涯規(guī)劃：大力實(shí)施新員工“輪崗學(xué)習(xí)”制度、“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，高校畢業(yè)生“5年跟蹤計(jì)劃”。
4.重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程：提供廣闊的職業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái)，項(xiàng)目管理、專(zhuān)業(yè)師、行政管理、黨群管理四大崗位序列拓展職業(yè)成長(zhǎng)路徑。
四、應(yīng)聘流程
1.現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷：校園宣講會(huì)/雙選會(huì)→現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷→篩選簡(jiǎn)歷→面試+測(cè)評(píng)→錄用簽約
2.線上投遞簡(jiǎn)歷：集團(tuán)招聘系統(tǒng)校招簡(jiǎn)歷庫(kù)→篩選簡(jiǎn)歷和電話溝通→面試+測(cè)評(píng)→錄用簽約
投簡(jiǎn)歷時(shí)間:
每人至多投遞三家單位，每家單位至多投遞一個(gè)崗位(淘汰后會(huì)獲得新的投遞機(jī)會(huì))。
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