泰和縣工投建設集團有限公司是經縣委、縣政府批準成立的國有獨資企業，注冊資本1億元。公司主要業務范圍涵蓋：建設工程施工，土地開發整理，項目代建，農村和園區基礎設施建設和開發，房地產開發經營及裝飾裝潢工程設計和施工，國有資產管理和運營，產業項目投資股權投資，投資咨詢管理服務，物業管理、非居住房地產租賃，市政設施管理，科技中介服務，污水處理及再生利用，水污染治理，水資源管理，水環境污染防治服務等。根據公司開展工作及人才隊伍建設需求，泰和縣工投建設集團有限公司決定面向社會公開招聘15名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘人數、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業，忠誠擔當；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯合懲戒對象；
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考；
6.法律法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見《2024年泰和縣工投建設集團有限公司及子公司招聘崗位要求》。本次招聘年齡計算方法為：40周歲及以下是指
二、招聘程序
此次招聘按照網上報名、資格審查、筆試、面試、加試、體檢、考察及背調、公示及錄用等程序進行。
（一）報名
招聘信息在泰和縣人民政府網、吉安人事人才網（www.jarencai.com）平臺發布，通過指定的吉安人事人才網（www.jarencai.com）發布后續招聘公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從招聘公告發布之日起至
（2）報名方式：此次招聘采取網站注冊報名形式。報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網（http://www.jarencai.com/），通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。也可進入報名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/781每人限報一個崗位，重復報名人員則取消報名資格。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（請掃碼報名）
（3）報名須知：考生注冊報名系統登錄后，在“我的報考”左側考生信息欄中綁定微信，掃碼關注“吉安人事人才網”微信公眾號，相關報名審核結果由公眾號或站內信息通知為準，因個人原因導致的未能接收各類通知，其后果由考生自行負責。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業證、學歷證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經歷證明資料或相關項目資料。
3.注意事項
每位報考人員限報1個崗位，不符合條件或材料不全的將視為報名不成功，審查不合格。報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，報名表中填寫的聯系電話務必保持暢通，如收到與本次招聘工作相關的短信務必及時查看處理，否則造成的后果自行負責。
公司有權根據《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入筆試環節人選，本次考試最終線上報名人數與招聘崗位人數的比例原則上不低于3:1方可開考，若達不到開考比例，則相應核減招聘崗位或調劑報考人員，報名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，招聘單位按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規定時間內確定其是否具有報考資格，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經查實，取消考試及聘用資格。報考人員經核準報考資格確認無誤后方可參考，時間及地點另行通知。
（三）考試
本次考試根據崗位分別采取筆試+面試或筆試+面試+加試的形式。無加試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，加試的崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+加試成績*20%。成績計算到小數點后兩位（同等成績的，以面試成績高者優先，如面試成績亦相同，以學歷和工作經驗優秀者優先）。
考生在通過資格審查后由招聘單位依據報考人員報名資料反映的基本情況按公開、公平、公正的擇優原則進行初步篩選后確定進入筆試環節人選。考生參加筆試后根據面試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數與入闈人數原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時，一并進入面試，若實際參加筆試的考生人數不足面試入闈比例時，全部進入面試）。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，考試內容為公共基礎知識和崗位專業技能知識，具體時間以通知時間為準。根據筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數與報名人數原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時，一并進入面試）。若實際參加筆試的考生人數不足面試入闈比例時，全部進入面試。
2.面試
面試滿分100分，主要測試應聘人員的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。面試成績70分及以上者，按從高分到低分的順序確定擬錄人員，低于70分則不予錄用。若考官組或招聘單位認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3.加試
需加試崗位：01-黨務干事崗、03-行政管理崗，加試滿分100分，采用閉卷考試形式，考試內容為崗位公文寫作知識。
（四）體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數1:1比例擇優確定入闈體檢人員名單。考生到指定醫院進行體檢，原則上參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘單位有權取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。
（五）考察及背調
招聘單位可根據實際情況進行現場考察及背調，考察及背調主要對擬聘人員思想政治、個人誠信、征信、職業操守、道德品質、遵紀守法、廉潔、違法情況、工作經驗、工作業績等方面進行，考察及背調不合格的，取消聘用資格。
（六）公示及錄用
根據考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網（www.jarencai.com）公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內無法勝任工作崗位，公司有權予以解聘，由招聘單位會議研究決定人員補錄事宜。招聘單位可根據用人需求，按照考試成績排序，對部分崗位另行增加錄用人員。
三、用工方式及工資待遇
聘用人員均采取企業合同聘用制用工形式簽訂《勞動合同書》，試用期三個月。試用期工資為：管理崗4000元/月，專員崗3000元/月。轉正后的薪資待遇為：管理崗8~10萬元/年，專員崗6~8萬元/年。薪資待遇包括”五險一金”以及津貼、補貼、獎金、加班工資、特殊情況下支付的工資等。公司人事薪酬制度建立后，按新的薪酬制度補充簽訂勞動合同計發工資，所有崗位實發薪酬按公司薪酬制度實際考核情況計發。招聘單位根據工作安排及個人現實表現，需對錄用人員在集團及子公司各崗位及職級調劑安排的，錄用人員需無條件服從調劑。如不服從崗位調劑的，取消人員聘用資格、終止勞動合同。
四、其他事項
（一）本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：18579369696（楊經理）、18579369494（周經理）。
（二）本公告解釋權歸泰和縣工投建設集團有限公司所有。
附件：2024年泰和縣工投建設集團有限公司及子公司招聘崗位要求
泰和縣工投建設集團有限公司
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