根據(jù)《第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘總體實(shí)施方案》（商招才辦[2024]1號(hào)）和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社[2022]26號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況，面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌?/span>“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
（二）嚴(yán)格程序，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次共引進(jìn)事業(yè)單位工作人員47人，具體崗位人數(shù)及專業(yè)要求詳見《第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)虞城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、引進(jìn)對(duì)象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（三）學(xué)歷要求：普通高等教育碩士研究生（含2017年以后碩士研究生，要求已取得碩士研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書）及以上學(xué)歷;
（四）年齡要求：普通高等教育碩士研究生年齡在35周歲以下（
（五）具備正常履職所需的身體素質(zhì)條件；
（六）崗位需要的其他條件（見附件1）；
（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4、已經(jīng)在虞城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的（含通過公開招聘錄用正在服務(wù)期內(nèi)的人員）；
5、國家和省、市另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)人才公告、現(xiàn)場或網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在“河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)”（網(wǎng)址：https://www.zghnrc.gov.cn）、商丘人事考試網(wǎng)（https://www.sqrsks.cn）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名方式
1、現(xiàn)場報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：
（2）報(bào)名地點(diǎn)：中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)現(xiàn)場虞城縣綜合招聘專區(qū)（鄭州國際會(huì)展中心）。
2、網(wǎng)上報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
（2）報(bào)名方式：將所需材料電子版發(fā)送至報(bào)名專用郵箱ycxzcyz2024@163.com。
3、報(bào)名所需材料
（1）網(wǎng)上報(bào)名：《第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)虞城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2、3）；本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊備案表、資格證等相關(guān)證件的原件掃描件；海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“報(bào)考單位名稱+崗位代碼+姓名”。
（2）現(xiàn)場報(bào)名：上述材料原件及復(fù)印件。
（三）資格審查
1、初審。根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將以電話的方式通知本人，請(qǐng)注意保持電話暢通。
2、現(xiàn)場資格確認(rèn)。虞城縣招才引智組委會(huì)辦公室將通知初審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，本人未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，將視為自動(dòng)放棄。
（四）考核方式及時(shí)間
對(duì)符合報(bào)名條件的人員采取直接考核方式確定聘用人員；對(duì)博士學(xué)位報(bào)名人員按照“一事一議”辦法確定聘用人員。對(duì)報(bào)名人數(shù)較多、競爭性強(qiáng)的崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式確定聘用人員（筆試、面試時(shí)間另行通知）。
（五）體檢和考察
1、根據(jù)考核結(jié)果，按照各崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員。總成績并列者以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。如果筆試成績再并列的同時(shí)參加體檢、考察。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問或體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢結(jié)果不合格者不予聘用。
3、根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考察對(duì)象，并組織考察，考察側(cè)重于政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。考察階段因考察對(duì)象不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
4、在體檢環(huán)節(jié)，因體檢不合格，自愿放棄等原因，出現(xiàn)崗位空缺的，在同一崗位報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
引進(jìn)相關(guān)環(huán)節(jié)的結(jié)果均按有關(guān)規(guī)定在商丘人事考試網(wǎng)（https://www.sqrsks.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（七）聘用
1、根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
2、新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
3、新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限不得少于三年（含一年試用期），聘用人員須與聘用單位簽訂“事業(yè)單位聘用合同書”，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算，請(qǐng)考生慎重考慮。
4、本次引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、相關(guān)要求
1、每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員在兩個(gè)及以上崗位報(bào)名，取消報(bào)名資格。
2、資格審查工作貫穿于全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，并依法依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
1、公告通過第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn）、商丘人事考試網(wǎng)（https://www.sqrsks.cn）進(jìn)行發(fā)布。有關(guān)人才引進(jìn)的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過商丘人事考試網(wǎng)（https://www.sqrsks.cn）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注。
2、嚴(yán)格公開引進(jìn)紀(jì)律，接受社會(huì)及虞城縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
3、本公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)虞城縣組委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0370-4190131
附件2.虞城縣教育人才服務(wù)中心2024年人才引進(jìn)報(bào)名表.docx
附件1.虞城縣教育人才服務(wù)中心2024年人才引進(jìn)崗位信息表.docx
虞城縣招才引智組委會(huì)辦公室
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