一、集團(tuán)簡(jiǎn)介
江西省農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)江西農(nóng)發(fā)集團(tuán)）是2023年12月經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)，以江西大成國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理集團(tuán)有限公司整合省屬相關(guān)涉農(nóng)資產(chǎn)，更名組建。集團(tuán)定位為省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展平臺(tái)和省級(jí)農(nóng)業(yè)投資平臺(tái)，以糧食和農(nóng)產(chǎn)品收儲(chǔ)、加工、銷(xiāo)售為主業(yè)，以保障糧食安全為基礎(chǔ)，以提升重要農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)保障能力為切入點(diǎn)，大力發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、精品農(nóng)業(yè)和品牌農(nóng)業(yè)，聚力打造省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展龍頭企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“鏈主”企業(yè)。
二、招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、范圍與資格條件
（一）招聘崗位與人數(shù)
江西農(nóng)發(fā)集團(tuán)二級(jí)企業(yè)總經(jīng)理1人
（二）崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家方針、政策，執(zhí)行董事會(huì)和上級(jí)主管部門(mén)的各項(xiàng)決議；
2.把握本行業(yè)新政策、新動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)變和競(jìng)爭(zhēng)能力；
3.把握公司發(fā)展方向，組織實(shí)施年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
4.全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和流程的建設(shè)與完善；
5.實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值和增值，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
（三）招聘范圍
面向全社會(huì)公開(kāi)招聘。
（四）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉種業(yè)發(fā)展相關(guān)政策法規(guī)動(dòng)態(tài)、方向；
6.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新和市場(chǎng)應(yīng)變能力；
7.具有優(yōu)秀的計(jì)劃管控能力，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，吃苦耐勞，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)；
8.年齡：男性50周歲及以下（
9.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、種子科學(xué)、生物科學(xué)等專(zhuān)業(yè)；
10.具有6年以上種業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等從業(yè)工作經(jīng)歷，且滿(mǎn)足下列條件之一的：（1）國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘人員，須擔(dān)任相當(dāng)于省屬?lài)?guó)有企業(yè)中層副職職務(wù)2年以上，未滿(mǎn)2年的（任同層級(jí)副職至少滿(mǎn)1年）一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)滿(mǎn)5年以上；（2）具有相當(dāng)規(guī)模（注冊(cè)資金3000萬(wàn)元及以上）企業(yè)高管層級(jí)3年以上工作經(jīng)歷。上述工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到
（五）不得應(yīng)聘的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任（用）合同或者勞動(dòng)合同的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.受處理處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
8.不能與現(xiàn)單位解除聘任（用）合同或者勞動(dòng)合同的；
9.與應(yīng)聘單位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及合同約定的競(jìng)業(yè)禁止、同業(yè)保密情形的；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：符合資格條件者將以下資料（以圖片JPG格式并按下列順序上傳）發(fā)送至江西農(nóng)發(fā)集團(tuán)黨委組織部郵箱dcgzgshr@163.com，電子郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”：
（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；
（2）《江西農(nóng)發(fā)集團(tuán)公開(kāi)招聘二級(jí)企業(yè)正職報(bào)名登記表》；
（3）《江西農(nóng)發(fā)集團(tuán)應(yīng)聘人員近親屬排查表》；
（4）學(xué)歷證書(shū)以及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
（5）應(yīng)聘者學(xué)歷為國(guó)（境）外學(xué)歷的，須提供相應(yīng)證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
（6）工作經(jīng)歷、職務(wù)證明材料（任職文件、合同）；
（7）本人近期（6個(gè)月以?xún)?nèi)）一寸免冠彩色正面證件照（電子照片）；
（8）其他相關(guān)證明材料。
（二）資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上資格審查方式。應(yīng)聘人員實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，上傳的相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假或與公告所要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）測(cè)試
測(cè)試分為專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)估和面試，開(kāi)考比例不低于1:3，具體時(shí)間、地點(diǎn)以及若未達(dá)到開(kāi)考比例，將另行通知。
四、工作地點(diǎn)
江西省南昌市。
五、薪酬福利待遇
具體薪酬福利待遇按江西農(nóng)發(fā)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
1.若因本人填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息有誤或不全，影響簡(jiǎn)歷篩查的，由本人負(fù)責(zé)。未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩查、測(cè)試的，不再另行通知。
2.請(qǐng)報(bào)名人員保持所留聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響測(cè)試的，或未及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)反饋并按要求進(jìn)行的，后果由其本人自行承擔(dān)。若因自身原因不能參加測(cè)試的，不再另行安排。
3.嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黃先生，
聯(lián)系電話(huà)：0791-86350050。
本公告未盡事宜，由江西農(nóng)發(fā)集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件1：江西農(nóng)發(fā)集團(tuán)公開(kāi)招聘二級(jí)企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名登記表
附件2：江西農(nóng)發(fā)集團(tuán)應(yīng)聘人員近親屬排查表
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