四川省國有資產經營投資管理有限責任公司（簡稱省國經公司）于1999年9月經省政府批準成立，由省財政廳管理，主要接收原省級財政投資形成的農業產業化項目股權、部分財政周轉金形成的股權、金融企業股權，主要職能是代表省政府行使出資人權利，審慎實施直接投資和資本運作，積極開展多種經營。2009年經省政府批準，公司股權注入到四川發展，由省國資委管理。目前，公司投資涉及農業、科技、金融及準金融等領域；代管省信托、省建設信托、省國際信托股權及債權；承接全省易地扶貧搬遷投融資平臺。“十四五”時期，公司將認真貫徹落實省委省政府決策部署，圍繞省國資委工作要求，充分發揮國有股權投資運營及資產運營管理專業平臺功能，聚焦農業和科技產業，以助力農業和科技創新、服務四川經濟發展為使命，致力于成為國內一流的市場化、專業化、差異化的、以農業和科技產業為重點領域的國有資本運營公司，為助推四川省現代經濟實體產業升級，實現省屬國有經濟布局和結構調整優化、服務四川省發展戰略貢獻力量。
四川國經揚華集團有限公司（簡稱國經揚華）作為省國經公司下屬的從事軌道交通技術、科技成果轉化及高科技企業孵化的產業專業公司，著力打造一批在行業領域具有一定知名度和影響力的“專精特新”科技創新型企業。
二、招聘崗位
財務管理部財務主管崗（外派財務負責人）1名
三、崗位職責與條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治素質好，堅持黨的基本路線、方針和政策，自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，講政治、顧大局、守紀律，具有良好的職業道德和職業素養。
3.品行端正，誠信廉潔，勇于擔當，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有較強的規矩意識和執行力。
4.認同公司企業文化，具有與公司共同的愿景、價值觀和奮斗目標。
5.具備履行崗位職責必需的專業知識、能力或潛力，有較強的改革意識和創新精神、領導和管理能力、人際交往和社會活動能力。
6.身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（二）崗位職責、任職資格（詳見附件《崗位說明書》）
（三）不接受應聘的情況
1.受過刑事處罰的。
2.處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的
3.涉嫌違紀違法正在接受調查，或被相關主管部門。行業協會作出處罰的。
4.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。
5.其他不宜報名的情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間。報名時間從公告之日起至2024年9月23日17:00時止。
2.報名信息查詢。應聘人員可通過四川招聘網、全盛人才微信公眾號等渠道查詢招聘崗位信息，按相關要求進行報名。
3.報名方式。應聘人員須登錄線上考試報名系統進行報名（不接受其他報名方式）。線上考試報名系統網址：
https://bm.scrcjob.com/index.html?id=30
4.應聘人員須準確完整填寫應聘報名表格并按要求上傳相關材料，報名材料均不退還。公司將對應聘人員提交的資料信息嚴格保密。
（二）資格審查
（三）綜合考評
綜合考評環節包括筆試、線上測評、面試。
（四）背景調查
（五）體檢
（六）聘用
五、注意事項
（一）應聘人員必須按要求在規定的時間內進行報名并提交相關材料；未按時提交材料的應聘人員，視為自動放棄進入后續招聘程序資格。
（二）應聘人員對提交材料的完整性和真實性負責，凡提供不實信息者，一經查實，即取消聘用資格。
（三）報名截止后，公司根據崗位職責和任職條件，對報名人員進行資格審查，按照崗位與應聘人員不低于1:10的比例篩選簡歷并確定進入筆試人員，并通過電話、短信等方式進行告知，未通過資格審查的，不再另行通知。如通過資格審查的應聘人員低于10人的，公司可再次公告、調整、取消或終止該崗位的招聘。
（四）應聘人員工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2024年7月31日。
（五）本次招聘不收取任何費用，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（六）參加本次招聘應聘人員與公司干部職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內直系血親或近姻親關系的，或者其他可能影響招聘公平公正的，應予以回避。
（七）我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位招聘，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
（八）本公告未盡事宜由四川國經揚華集團有限公司負責解釋。
（九）咨詢電話：盧老師028--87335142，監督電話：028-86136502。
四川國經揚華集團有限公司
2024年8月19日
四川國經揚華集團有限公司財務管理部財務主管崗位（外派財務負責人）說明書
一、崗位信息 | ||||||
公司名稱 | 四川國經國經揚華集團有限公司 | 所在部門 | 財務管理部 | |||
崗位名稱 | 財務主管崗（外派財務負責人） | 薪酬范圍 | 16-22萬 | |||
二、崗位職責 | ||||||
序號 | 職能模塊 | 主要職責 | ||||
1 | 財務、稅務風險控制 | ◆參與公司重要事項的分析和決策，為企業的經營管理、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據； ◆負責公司稅收風險籌劃及財務風險控制； ◆負責公司債務風險防控； ◆指導審核日常稅收申報及企業所得稅匯算工作； ◆負責公司經濟合同的審核。 | ||||
2 | 建設 | ◆對各項財務制度的執行情況進行監督； ◆負責會計業務流程的規范和整合。 | ||||
3 | 預、決算管理 | ◆負責組織公司月度、季度、半年、年度各種財務管理合并報表及報表附注編制及上報工作； ◆負責公司合并預算、決算的組織和編制工作，完成合并范圍內久其決算報表驗審及上報； ◆統籌合并范圍內各企業年報審計工作，配合審計事務所，組織、◆協調公司相關部門提供審計所需資料等； ◆開展預算執行情況分析及年度經營業績預測工作。 | ||||
4 | 管理 | ◆組織編制公司合并報表及財務會計報告，編制專項報表，及時提供合法、真實、準確、完整的會計信息，并按規定向公司領導及上級公司有關部門及時報送。 | ||||
5 | 財務管控 | ◆持續完善公司會計基礎工作，持續落實完善公司財稅相關制度和流程； ◆監控公司成本費用狀況，監督各部門的經費支出，對各部門資金使用效能進行評價審查； ◆對應收應付賬款進行統籌管理，統籌跟蹤應收賬款催款情況。 | ||||
6 | 資金管理 | ◆負責公司籌、融資工作及后期管理，制定公司資金運營計劃，監督資金管理，審批資金流向； ◆負責維護與金融機構、政府相關部門關系，建立和保持良好溝通和聯系。 | ||||
7 | 日常管理 | ◆組織對部門員工進行財務知識培訓； ◆指導下屬企業財務管理工作。 | ||||
8 | 財務分析 | ◆發布和更新財務分析模板； ◆為公司的重大決策提供財務分析及依據。 | ||||
9 | 內外關系管理 | ◆負責公司與銀行、稅務、工商及集團內外部單位的協調與聯系； ◆負責公司內部部門關系協調。 | ||||
10 | 其他 | ◆完成領導臨時交辦的其他工作。 | ||||
三、工作關系 | ||||||
內部 關系 | 直接上級 | 財務管理部部長（或財務經理） | ||||
直接下級 | 會計、出納 | |||||
關聯部門 | 投資發展部、綜合辦公室、風控法務部等 | |||||
外部 關系 | 上級公司財務部、下屬子企業財務部等相關協調單位 | |||||
四、任職資格 | ||||||
1.學歷與職稱（職業資格）：本科及以上學歷，會計、審計、財務管理、金融學、經濟學等相關專業，中級會計師及以上職稱。具備CPA、稅務師、高級會計師之一者優先。 2.履歷：5年及以上財務部門負責人（含副職）或同等崗位工作經驗，具有在中央、省（市）屬國有企業財務相關工作經驗者，在同等條件下優先，有生產企業財務管理經驗者優先。省國經體系內的人員，需滿足已在省國經體系內財務工作1年以上。 3.持有注冊會計師、稅務師資格證書和高級會計師、高級審計師職稱或擔任過中型以上企業的財務部經理、審計部經理，條件可適當放寬。 4.知識與技能要求： （1）具備財務、稅務、審計等相關專業知識儲備，獨立工作能力和財務分析能力，熟悉會計核算各個職能模塊的知識及工作流程，能夠主動跟蹤本領域的發展動態，提出合理意見建議； （2）熟悉國家及地區的財會、經濟、稅務相關法律法規和公司相關規章制度，在財務相關領域具有豐富的工作經驗，在例行事務中能夠承擔主要責任； （3）具備持續學習的能力及文字處理能力，能夠熟練使用財務系統軟件和相關辦公軟件。 （4）具備較強的分析判斷能力以及解決復雜、突發事件的能力，抗壓能力強，能適應緊急工作安排； 5.勝任力：具有較強的學習能力、組織協調能力、溝通能力和服務意識，高度的責任感及團隊精神，以及較強的執行力和抗壓能力。 6.年齡：45周歲及以下，黨員優先，特別優秀的（同時具備CPA、稅務師、高級會計師、高級審計師中之二者；具備CPA、稅務師、高級會計師、高級審計師中之一者且擔任過中型以上企業的財務部經理、審計部經理），可適當放寬任職資格條件。 | ||||||
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