金華市金婺資源開發集團有限公司（以下簡稱區資發集團）是婺城區政府直屬正科級國有企業，主要從事國家政策允許的資產收購、管理、開發利用和處置，資源的開發、經營和管理及產業、基金投資等工作。現因工作需要，集團及下屬4家公司（金華市婺州產業投資發展有限公司、金華市婺州新城開發建設有限公司、金華市綠康旅游文化發展有限公司、金華市金婺建筑工程管理有限公司）面向社會公開招聘工作人員，有關事項具體如下：

一、招聘崗位

本次招聘工作人員18名。具體崗位詳見附件《崗位需求表》（附件1）。

二、報名條件

（一）基本條件

1.政治素質好，遵紀守法，愛崗敬業，品德優良，誠信廉潔。

2.具備較強的專業技術能力，具有高度的工作責任心、有良好的職業素養及團隊協作能力。

3.具有正常履行職責的身體條件。

（二）崗位要求

1.相應崗位要求，詳見《崗位需求表》（附件1）。

2.行政、事業單位正式在編人員報名的，其專業和職稱不限，需近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

（三）限制性條件

有下列情形之一者不得報名：

1.受過刑事處罰的。

2.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的。

4.因違紀違法被行政機關、事業單位、企業辭退（解除聘用合同）、開除的。

5.有其他不適宜聘用的情形的。

三、招聘程序

（一）報名

網絡報名時間：2024年9月12日-2024年9月22日（以接收郵箱顯示的郵件送達時間為準）。部分崗位如報名人數不足，適當延長報名時間，具體再行公告。

郵箱地址：rlzy_jwzykf@163.com

聯系電話：0579-82022517；

聯系人：盧女士；毛女士；

聯系地址：浙江省金華市婺城區白龍橋鎮臨江東路898號安云小鎮11樓

本次報名僅接收網絡報名資料，每位應聘人員限報1個崗位。應聘人員應準確、完整填寫招聘報名表（報名表見附件2，報名表內須上傳一寸照），并提供以下應聘材料：①本人有效身份證件正反面掃描件；②學歷、學位證書掃描件以及有效期內的學信網在線學籍驗證報告；③職稱證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書等崗位要求的相關證書掃描件；④社保參保材料、勞動合同或原單位認可并開具的相關崗位工作資歷、任職相關材料掃描件（在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷）；⑤能體現業務成果、業務水平及工作經歷的相關材料、各類獲獎或榮譽證書（量化考核崗位必須提供）；⑥要求中共黨員的崗位需提供黨支部蓋章的黨員證明文件；⑦崗位所要求的其他材料。

報名表和材料以附件形式打包發送至指定郵箱，并將壓縮包名稱和郵件主題改為：“姓名+應聘子公司/部門+應聘崗位”，例如張某+內審法務部+內審員。請務必按此格式填寫。

應聘人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消聘用資格。

（二）資格初審

按照報名條件，對應聘人員進行資格初審，資格審查通過人員，進入筆試程序；報名人數不足招聘計劃數3倍的崗位，核減或取消該崗位的招聘計劃。資格初審未通過人員將通過電話通知，資格初審通過人員將收到短信通知，請各位應聘人員保持手機暢通，并及時關注金華人才網后續公告。

（三）考試

1.一般崗位人員綜合成績由筆試和面試兩部分組成，筆試占比40%，面試占比60%；崗位需求表上標注了有“量化考核”的崗位綜合成績由筆試、量化考核和面試三部分組成，筆試占比20%，量化考核占比20%，面試占比60%。

（1）筆試：滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線不得進入下一環節。

（2）量化考核：根據應聘人員的學歷、職稱、執業資格證書、專業經驗、項目經驗、獲獎情況、科研成果等內容進行綜合評價，滿分100分。經驗年限時間以蓋有原單位公章的工作經驗證明或勞動合同或社保證明為準；擔任管理職務的，以相關任命文件或其他可以證明的材料為準；項目經驗證明以蓋有原單位公章的材料、項目合同或檔案局項目備案資料為準。

（3）資格復審：面試前進行資格復審，資格復審由招錄單位組織實施。資格復審合格者，參加面試。

應聘人員須按規定時間至指定地點提交所有報名材料原件進行現場復核，逾期則不再接收個人以任何形式提交的材料，未在規定時間內到現場進行報名材料復核的，則視為放棄，取消其應聘資格。證件材料不全或所提供的證件材料與報考資格條件不符的，不得參加面試。

（4）面試：滿分100分，占總成績60%。按筆試成績或筆試+量化考核成績從高分到低分，以招聘崗位1︰3的比例確定參加面試對象，不足以上比例的按實際人數確定。面試采取結構化面試方式。面試合格分為75分，未達到合格分不列入體檢、考察人選。面試若確定無合適人選，崗位可空缺。

（5）考試時間、地點將另行通知，未按時參加者，視為自動放棄。

（四）體檢

按總成績從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定體檢人員，如遇總成績相同者，以面試成績高者優先。體檢標準參照公務員考錄體檢標準執行。若出現本人放棄或體檢不合格的情況，將視情況按總成績從高分到低分遞補進行再體檢。

（五）考察

體檢合格的考生進行考察。按總成績從高分到低分以招聘崗位1︰1的比例確定考察對象，考察不合格的在參加體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）規定及《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）執行。

（六）公示

體檢、考察合格者，以招聘崗位1︰1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員面向社會公示，公示時間為5個工作日。

（七）聘用

公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經查實不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。有問題反映并查實不符合聘用條件的，不予聘用。擬聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系，并出具相關材料。行政、事業單位人員人事關系轉入公司，不再保留原有身份。

四、薪酬及福利待遇

薪酬按婺城區國有企業薪酬管理規定執行。

本公告由金華市金婺資源開發集團有限公司負責解釋。

附件：

崗位需求表.xlsx

招聘報名表.docx

2024年9月12日

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