根據(jù)工作需要，宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘企業(yè)基本情況

宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司（下稱“經(jīng)開集團(tuán)”）是經(jīng)宣城市人民政府批準(zhǔn)，于2022年8月10日注冊(cè)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。經(jīng)開集團(tuán)立足服務(wù)業(yè)、輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，以“助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)園區(qū)企業(yè)、推動(dòng)產(chǎn)城融合”為總體定位，以“補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)”為總目標(biāo)，聚焦產(chǎn)業(yè)服務(wù)、商貿(mào)服務(wù)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)和投資咨詢四大板塊業(yè)務(wù)，為園區(qū)各類主體提供類金融、倉(cāng)儲(chǔ)物流、全過程工程咨詢、全生命周期為企服務(wù)、人力資源、外貿(mào)與跨境電商、公益性資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、園區(qū)物業(yè)管理、數(shù)字科技、招商服務(wù)等十大類服務(wù)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘崗位

四、招聘條件

（一）招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件。

（二）“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1988年9月20日及以后出生”，以有效居民身份證為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年9月20日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

（三）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，并取得相應(yīng)學(xué)位證書，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8、與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

9、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年9月13日09:00至9月19日16:00，逾期不再報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月20日16:00前登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)查詢是否通過資格初審。

3、初審結(jié)束后，崗位合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，取消該崗位招聘。

4、若某崗位通過資格初審合格人數(shù)達(dá)到或超過5人，則對(duì)應(yīng)崗位在資格復(fù)審前增加筆試環(huán)節(jié)，其他環(huán)節(jié)時(shí)間也隨之變動(dòng)，筆試要求及其他相關(guān)要求另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)發(fā)布的相關(guān)通知，考生因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄報(bào)考。

（二）資格復(fù)審

1、面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證證書原件及復(fù)印件1份；

（3）正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)打印的報(bào)名表1份；

（4）本人2寸照片1張；

（5）“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；

（6）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份；

（7）招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷證明、職稱證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

（1）與報(bào)考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供報(bào)考人員以上材料外，還需攜帶由報(bào)考人員本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

4、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書。

5、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

（三）面試

1、考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分（成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書登載信息為準(zhǔn)。

（四）確定初選人員

1、根據(jù)考生的面試成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員，并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)相同，則根據(jù)考生綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定（下同）。

2、初選人員名單在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)（http://www.zhengdekaoshi.com）網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

1、初選人員在聘用前，須進(jìn)行體檢、考察。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

考生因自身原因，導(dǎo)致考生本人自體檢之日起的30天內(nèi)無(wú)法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目，體檢醫(yī)院無(wú)法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動(dòng)放棄體檢資格。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格?？疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按面試成績(jī)由高到低依次等額有效遞補(bǔ)（如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法篩選）。

（六）公示和聘用

1、體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示，公示時(shí)間為3天。

2、公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并與宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。工資按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。若聘用人員被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用或在公示期間及期滿后主動(dòng)放棄崗位，導(dǎo)致崗位空缺的，則在同崗位考生中擇優(yōu)篩選遞補(bǔ)。

3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

六、其他

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，信息錯(cuò)誤、漏填、漏報(bào)、重復(fù)提交均視為無(wú)效報(bào)名材料。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

（三）宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由招聘單位研究決定，并予以公告。

（六）聯(lián)系方式：

政策咨詢電話：15005639880

監(jiān)督電話：0563-2626997

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0551-65251925

上述相關(guān)聯(lián)系方式于工作日辦公時(shí)間使用（9:00-12:00，14:00-17:00）。

宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司

2024年9月12日

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