為進一步貫徹落實市委組織部關于選準用好“忠誠、干凈、擔當”干部的部署要求，推動公司大宗商品貿易業務高質量發展，在堅持黨管干部和董事會依法選擇經營管理者相結合的基礎上，結合公司經營實際和人才需求，福州水物智聯供應鏈有限公司（以下簡稱“公司”）決定通過委托福州海邁人力資源管理有限公司（以下簡稱“海邁人力公司”）公開招聘福州水物智聯供應鏈有限公司職業經理人（副總經理）1名?，F將有關事項公告如下：
一、選聘職位
福州水物智聯供應鏈有限公司職業經理人（副總經理）1名。
二、選聘范圍
堅持五湖四海、任人唯賢。人選不受企業內外限制，中華人民共和國境內符合職位資格條件的人員均可報名。
三、選聘條件
1.基本條件：
（1）具有較高的政治素質，堅決擁護中國共產黨的領導，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
（2）忠實履行上級黨組織決議決定、董事會決議，具備較強的大宗商品貿易知識及能力。
（3）具有較突出的工作業績，在大宗商品貿易等相關領域有一定影響力和認可度。具有較強的領導能力、決策判斷能力、風險管控能力、開拓創新能力、溝通協調能力和團隊建設能力，善于聚人才帶隊伍。
（4）認同公司的戰略追求、核心價值觀、企業文化和員工從業守則，具有正確的業績觀，能夠立足企業高質量發展，正確處理當期效益與長遠發展效益。
（5）具有較強的市場敏感度和洞察力，對當下大宗商品貿易業發展趨勢有精準的研判，具備開發新業務的能力。
（6）具有良好的職業道德、職業操守和職業信用，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。
2.任職條件：
（1）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，年齡不超過45周歲。
（2）具有本科及以上學歷（在國（境）外獲得的學歷須經國務院教育行政部門認證）。
（3）在大宗商品貿易行業中管理經驗豐富，擁有5年以上大宗商品貿易經驗（含3年以上企業中層及以上工作經驗）。熟悉產業鏈上下游，熟悉現貨、期貨、期權等金融衍生產品在業務中的應用，能夠結合公司業務實際情況采取對應的產品策略，具備業務規劃、市場分析、業務開發、資源整合能力。
（4）熟悉大宗商品及外貿經營管理流程，掌握風控、審計、法律、財務等相關知識。
（5）具有較強的領導能力、團隊管理能力、決策判斷能力、風險管控能力、改革創新能力、溝通協調能力、及解決復雜問題的能力。
3.禁入條件：存在下列情形之一的，不得參加此次選聘：
（1）違反有關黨紀、政紀、組織規定和公司相關管理規定影響使用的，有重大違法違紀違規記錄的。
（2）因個人原因造成曾任職企業經營不善、出現嚴重虧損的，被列為失信被執行人，或存在其他嚴重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠信行為的。
（3）《公司法》《企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》以及其他法律法規規定的禁入情形。
四、崗位職責
1.負責公司大宗商品貿易及外貿業務的拓展及管理；
2.根據公司發展戰略和經營目標，制訂業務開展工作計劃，組織落地實施，完成公司下達的業績指標；
3.負責上下游合作商的開發、考察、評估及維護，拓展產業渠道，深化產業鏈貿易合作，打造核心產品經營體系；
4.負責大宗商品交易管理工作，組織開展大宗商品市場動態研究及趨勢分析，靈活選擇各種工具及業務合作模式管控市場價格波動風險；
5.負責建立健全業務經營風險防控體系，有效管控資金、市場、政策、匯率、物流、法律、信用等各方面風險；
6.負責建設、管理業務團隊，明確運營體系架構、職責分工，通過帶教培養提升整體團隊專業能力；
7.負責建立、優化業務體系各類流程制度和標準化作業程序，指導和規范日常工作，確保工作有效受控。
五、選聘程序
公司委托海邁人力公司開展本次選聘工作，選聘程序按照報名、資格審查、綜合考評、體檢、背景調查、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2024年9月13日8:00至9月24日18:00
2.報名辦法
采取單位推薦、中介組織推薦和個人報名的方式進行，統一實行網絡報名，應聘人員可在公司上級單位福州水務供應鏈公司（以下簡稱水務供應鏈）官網或“福州人事人才網”（www.fzrsrc.com），并在水務供應鏈官網公司公告欄目下載報名登記表，并準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：
①填寫完整真實的報名登記表；
②本人有效身份證件、學歷學位、工作經歷或企業任職證明材料；
③近期2寸彩色證件照；
④《無犯罪證明》（有效期內）和征信證明等材料；
⑤其他與任職資格條件相匹配的材料；
⑥提供材料真實性承諾書。
將以上材料打包為一份壓縮文件，以“應聘福州水物智聯供應鏈有限公司職業經理人（副總經理）+姓名”命名，發送至報名郵箱：HaimaiHR@126.com。
3、咨詢電話：13044503387（海邁顧問何女士）
（二）資格審查
按照資格條件，將由海邁人力公司組織資格審查小組對應聘人員網上填報的報名資料進行資格初審。通過資格初審應聘人員不足3名的，則繼續掛網招聘。
資格初審結束后，海邁人力公司將資格初審結果電話或短信通知應聘人員，資格初審合格者進入綜合考評環節。
資格審查貫穿選聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，以及在專業測評、面試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消參加選聘資格。
（三）綜合考評
1、筆試：經審核符合報名條件的應聘者將統一參加上機筆試（占比綜合考評總分的20%），筆試采取閉卷方式進行，卷面成績100分，考試時長60分鐘。筆試主要考察應聘人員的綜合推理能力、業務知識、管理技能和管理個性。根據專業測試結果，按照1:3比例確定該職位進入面試的人員。對于通過資格初審應聘人員只有3名的，該職位應聘人員通過專業測試后均進入面試。
2、面試（含履職業績評價）：進入面試的應聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關材料原件，由海邁人力公司進行資格復審。面試滿分為100分，面試首先對應聘人員進行履職業績評價（占比綜合考評總分的10%），并測試該崗位應聘人選所應具備的能力以及崗位匹配度等（占比綜合考評總分的70%）。
（四）體檢
1、按崗位擬招聘人數1:2的比例，根據綜合得分從高分到低分確定體檢人員。若綜合得分相同的，取面試成績較高者進入體檢。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，參加體檢人員到三甲以上綜合性醫院進行體檢（體檢費用個人自理）。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢不合格者取消聘用資格。
（五）背景調查與確定人選
由海邁人力公司組織對擬聘用人選開展背景調查，對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實，形成背景調查材料，背景調查時間具體以所需時間為準。
水務供應鏈公司支委會根據背景調查結果經集體研究后，推薦建議人選提交公司董事會研究。經研究認為確無合適人選的，可由海邁人力公司繼續開展選聘工作，或空缺該選聘職位。
（六）公示
由公司對擬聘用人選在一定范圍內進行任前公示，公示期為5個工作日。公示期內由水務供應鏈公司紀檢工作人員組織對擬聘用人選進行廉政考試。
（七）聘用與管理
1.經任前公示后，未發現影響聘用問題的，公示期滿后將公示情況上報水務供應鏈公司支委會，擬聘用情況上報水務供應鏈公司支委會和公司董事會，待審議通過后，由水務供應鏈公司紀檢工作人員組織對擬聘用人選進行任前廉政談話。
2.聘任人員實行任職試用期制，任職試用期為入職之日起至2024年12月31日。任職試用期滿后進行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任（正式聘任期1年），不稱職的予以降級使用直至解聘。
3.聘任人員實行契約化管理，聘任期至2025年12月31日。公司與聘任人員簽訂勞動合同，公司董事會與聘任人員簽訂聘任協議和經營業績責任書（年度和任期），按照約定進行業績考核、實施聘任（解聘）、兌現薪酬。凡參與競聘的應聘人員，均應遵守《福州水務供應鏈管理有限公司職業經理人選聘和管理暫行辦法》等有關規定。
4.聘任人員薪酬總水平按照“業績與薪酬雙對標”原則，年度薪酬由基本年薪、績效年薪構成。經考核實現既定經營業績目標的即發放相應薪酬，業績超額部分根據聘任協議約定另行考核兌現；具體面議商定。
六、對選聘工作的監督
公司上級單位福州水務供應鏈管理有限公司紀檢工作人員接受監督舉報。
舉報電話：0591-87510251（福州水務供應鏈管理有限公司紀檢委員）
七、其他事宜
公告未盡事宜由公司負責解釋。
附件1：福州水物智聯供應鏈有限公司市場化選聘職業經理人報名登記表.docx
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