紹興市上虞區(qū)交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招收合同制人員1名。具體招聘事項公告如下：
一、招工計劃（詳見下表）
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崗位名稱 |
招收計劃數(shù) |
學歷 |
專業(yè) |
性別 |
年齡 |
工作經(jīng)驗 |
年薪 |
其他要求 |
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綜合辦副主任（中層副職） |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
公共管理類、中國語言文學類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類、新聞傳播學類、金融學類、經(jīng)濟學類。
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不限 |
年齡男性45周歲及以下，女性40周歲及以下。
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具有5年以上行政管理工作經(jīng)歷
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年薪19-22萬（具體按公司薪酬制度 執(zhí)行） |
1、有能力獨立處理日常行政事務(wù)； 2、具有較強的文字撰寫能力； 3、熟悉人事招聘、薪酬績效相關(guān)工作。
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二、招工對象及條件
（一）全日制本科及以上學歷，符合招收專業(yè)等要求，須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》各一份，留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書；
（二）思想端正，作風正派，有較強的責任意識和服務(wù)意識，服從調(diào)派，愛崗敬業(yè)，誠實守信。
（三）身體健康。
（四）年齡要求：女性年齡在40周歲及以下是指
（五）戶籍要求：無
（六）有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：
1、有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；
2、刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
4、因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退或開除的。
5、有其他不適宜聘用情形的。
三、招工辦法
（一）報名及資格審查
1.報名時間：
2.報名方式：實行線上報名，應(yīng)聘人員將身份證、學位證書、相應(yīng)的工作證明、專業(yè)證書復(fù)印件各一份，量化賦分表及對應(yīng)佐證材料、報名表一份（詳見附件）掃描壓縮后以“姓名+手機號碼”命名，發(fā)送至指定郵箱：514093590@qq.com，聯(lián)系電話：15267508277。
3.資格審查：應(yīng)聘人員需在報名結(jié)束后，攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)證書、提供社保繳費證明（政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上注冊后查詢打印）原件（電子截圖無效）、單位出具5年以上行政工作證明或勞動合同或其他佐證材料等原件進行線下資格審查，時間、地點另行通知。
注：具有本科及以上應(yīng)聘人員務(wù)必在報名前自行完成學歷驗證并打印報告。學歷驗證操作：①登陸學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）；②點擊“學歷查詢”；③點擊最下方“學歷在線驗證報告”-“如何申請”；④申請《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中文版），并按網(wǎng)頁指引打印相應(yīng)的《教育部學籍在線驗證報告》。
（二）考試流程
1、個人量化：主要圍繞學歷、工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)和榮譽等要素賦分并計入總分。根據(jù)個人量化總分的排名情況，取前15名（如符合條件考生人數(shù)不足15名，則按實際人數(shù)）進入下一階段的筆試，實際人數(shù)至少大于等于2人。
2、筆試：應(yīng)聘人員提供資料進行資格初審并完成個人量化后，統(tǒng)一組織個人量化總分前15名的應(yīng)聘人員進行筆試。滿分為100分，測試成績低于60分的，不進入面試。
3、面試：通過筆試人員進入面試，面試時須隨帶本人身份證原件，面試時間和地點另行通知。
4.總成績由三部分組成個人量化30%+筆試30%+面試組成40%，按照總分由高到低排列，確認崗位候選人總成績不得低于65分。
（三）體檢
根據(jù)招工計劃數(shù)和成績從高到低次序，按1：1比例確定體檢對象。體檢標準和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，按成績高低依次遞補，體檢時間及地點另行通知。
（四）考察
體檢合格者需提供公安部門的有無犯罪記錄證明及銀行征信證明，同時由單位到擬錄用人所在單位進行實地調(diào)查訪問，考察標準和辦法參照公務(wù)員錄用考察辦法規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示及聘用
按規(guī)定對擬錄用人員進行公示，公示時間為5天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，由招聘公司與錄用人員簽訂《勞動合同》。
四、其他
（一）擬錄用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，取消錄用資格；在體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，按考試總成績從高到低順序依次遞補，遞補人員總成績不得低于65分。
（二）新錄用人員在報到前放棄錄用資格或入職（按簽訂勞動合同訂之日起計算）6個月內(nèi)解除勞動合同的，按照該崗位考試總成績從高到低進行補錄，且補錄人員總成績不得低于65分。
（三）應(yīng)試者一經(jīng)錄用，首次簽訂勞動合同一年（試用期2個月），聘用后實際薪酬及發(fā)放按公司員工薪酬管理辦法等相關(guān)制度執(zhí)行。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報、提供的信息材料的真實性、準確性、完整性負責，對提供虛假信息或在招聘過程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格。
（五）本招工公告未盡事宜，請與本公司聯(lián)系。聯(lián)系電話：15267508277。集團紀檢監(jiān)督電話;0575-82316357。
附件:
2.承諾書.docx
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