安徽省交通控股集團六安西高速公路管理中心（以下簡稱六安西中心）隸屬安徽省國有一類大型企業安徽省交通控股集團有限公司。六安西中心成立于2009年10月，2009年12月28日正式通車運營，主要負責所轄路段的通行費收取、道路養護、路產安全保暢以及機電設備維護等工作。目前管轄高速公路里程為184.44公里，下轄大別山東、霍山、六安西、羅集、長集、馬店、周集7個收費站。

為深入實施人才強企發展戰略，更好適應改革發展需要，擬面向社會范圍內公開招聘部分管理崗位工作人員2名，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭擇優的招聘原則。

二、招聘崗位及方式

三、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規。

（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年9月至2006年9月期間出生）。

（三）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，認真貫徹執行黨的路線方針政策，品行端正。

（四）具有較高專業素質，有強烈的事業心和責任感。

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，以及一定的抗壓能力。

（六）具有經國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷，境外學歷須經教育部留學中心認證。

（七）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

5.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

6.曾因學術不端等不良行為被公開通報的；

7.未取得由國家教育行政主管部門頒發的大學本科及以上學歷畢業證書的；

8.現役軍人；

9.報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的；

10.按照法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序按照網上報名（資格審查）、能力素質測試、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進行。

（一）網上報名（資格審查）

1.網上報名?？忌卿浲钚艠藴驶衅缚荚嚲W（http://wxpta.ahwxhr.com/）報名并提交《公開招聘報名表》（詳見下方附件）。統一報名時間自2024年9月15日0:00至9月26日23:59止，逾期不再報名。每位考生限報一個招聘崗位，考生須使用有效居民身份證報名和參加考試。

考生提交報名表前，須仔細核對本人填寫的信息及上傳的照片等，因信息填寫失誤或照片模糊、變形等個人原因造成后續過程出現問題的（無法通過資格審查、無法進入考場等），后果由考生自負。

報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。

2.資格審查?？忌鷪竺笥?024年9月27日17：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網查詢是否通過資格審查（網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程）。

招聘崗位計劃數與通過資格審查報考人數的比例未達到1:5的，將取消崗位計劃數。

（二）能力素質測試

能力素質測試分為筆試、面試兩個環節；

1.筆試。采用閉卷方式，滿分100分，主要考核崗位綜合知識等。筆試結束后3個工作日內在皖信標準化招聘考試網站公布筆試成績（保留小數點后兩位）。

根據筆試成績由高到低順序，按照1:5的比例確定面試人選，如面試人選的筆試成績最后一名出現并列的，一并進入面試環節。

2.面試。采用半結構化面試方式，面試滿分100分。

具體筆試、面試時間和地點等相關事宜以皖信標準化招聘考試網站公布內容為準。

因不可抗力等因素可能會有更改，請考生隨時關注皖信標準化招聘考試網站公告通知，未及時關注導致無法考試的，一切后果自負。

3.最終成績。報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按6:4合成（筆試成績*60%+面試成績40%）由高分到低分按崗位招聘數1：1的比例等額確定初選考察對象，如遇最終成績并列的，則以筆試成績由高到低確定。

（三）體檢和考察

根據對應崗位招聘計劃數和應聘人員最終總成績，從高到低確定體檢、考察人選。

1.體檢。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2.考察。體檢合格的人員，進入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕M招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作實績（學業成績）等。

進入考察環節的人員須提供：①戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明；②無不良信用記錄證明（個人前往中國人民銀行辦理）；③現實表現材料原件（原單位加蓋公章）。

體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補2次（若出現最后一名遞補人員考試總成績并列的，按筆試成績高低順序排序）。

（四）公示與聘用

1.體檢和考察合格者確定為擬聘用人選，通過皖信標準化招聘考試網對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

2.公示無異議后，按規定程序辦理聘用手續。公示結束后一個月內須辦理入職，如確有特殊情況的，經相關部門同意后，可適當延遲入職。辦理聘用手續時，在職人員除須提供相關證件外，還須提供與原單位的“解除勞動關系”證明，證件、證明不全的不予聘用。

五、其他

（一）本次公開招聘工作將嚴格遵守組織人事紀律，嚴格執行保密和回避等制度，堅決杜絕各種不正之風，一經發現嚴肅查處。

（二）本次招聘不收取任何費用、不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班，任何收費行為均與六安西中心無關，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。

（三）其他未盡事宜，請及時關注皖信標準化招聘考試網相關通知或公告，因應聘人電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

以上內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

咨詢電話：0551-63435275(僅限工作時間8:30-12:00/14:00-17:30)

監督舉報電話：13665697301

安徽省交通控股集團六安西高速公路管理中心

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年9月14日

附：公開招聘報名表.docx

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