福州市臺江區城市建設開發投資集團有限公司成立于2020年9月，系臺江區屬國有獨資公司制企業。集團圍繞“投資興產業，產業促發展，發展擴大再投資”為主線，業務涵蓋房屋征收、房地產開發、建設服務（包括但不限于代建、監理、檢測、造價咨詢等）、基建房建、資產運營、物業管理等領域。現根據臺江區委、區政府關于開展“找工作到臺江”專項引才工作部署要求，同時為滿足新設立的三級企業福州市楓橋數金產業園區運營管理有限公司工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員3名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”為原則，按照德才兼備的標準，采取資格審查、筆試、面試、考察等辦法，擇優錄用。
二、招聘崗位
投融資管理1名、項目運營1名、行政專員1名
三、招聘條件
本次招聘擬向社會公開招聘，求職者應滿足以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍或臺灣地區居民，擁護中國共產黨領導，支持兩岸關系和平發展，政治上無“”傾向，品行端正，遵紀守法，作風正派，團結協作；
2.個人無不良信用及犯罪記錄，與招聘企業不存在商業利益沖突，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
3.具有招聘崗位所需的優秀專業素養和技能。招聘崗位、人數及具體要求詳見：《臺江城投集團招聘崗位表》
4.有以下情形之一的，不得報考：（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；（2）在近3年內被認定有考試作弊行為的人員；（3）報考聘用后即構成應回避關系的人員；（4）法律規定不得報考的其他人員。
四、招聘程序
采用公開發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進行，除報名時間外，其他環節時間另行通知，未進入相關招聘環節的應聘人員不再單獨通知。
（一）信息發布
本次招聘崗位擬在福州人事人才網、集團官網等平臺發布。
（二）報名方式
1.報名方式：網上報名，應聘者通過pc端及移動端在線投遞崗位，不接受其他方式報名。
移動端可掃描下列二維碼報名：
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
2.報名時間：
3.以下報名材料請上傳電子版壓縮文件至報名系統：
①上傳大陸居民身份證或臺灣地區有關身份證明原件電子版；
②上傳畢業證書、學位證書電子版以及學信網的學歷驗證信息（教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位網的學位驗證信息電子版（持境外學歷（位）報考的，應上傳教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或《臺灣地區學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明）；
③上傳工作經歷證明電子版（包括勞動合同、在職證明、業績證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關資料）；
④其他要求：每位報考者限報一個崗位。
（二）資格審查及報考比例
1.報名結束后由集團人力資源部根據招聘條件及崗位要求，對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查合格的人員方能參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。審查中發現條件不符合者，視為不合格。
2.實際報名人數與擬招聘人數比例原則上應達3:1及以上比例，否則取消該職位的公開招聘。
（三）考試
資格審查合格者進入考試，考試分為筆試和面試，時間及地點另行通知。
1.筆試
（1）應聘者須持有效大陸居民身份證（含戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）或臺灣地區有關身份證明方可參加考試。
筆試主要包括綜合素質測試、專業知識等方面，筆試成績滿分為100分，合格為60分。
2.面試
在筆試成績合格人員中，按1:3比例從高分到低分依次確定面試對象。面試對象不足規定比例的，將達到筆試成績合格線以上的人員確定為面試人選；筆試、面試對象自愿放棄測試或不按時間、地點參加的，均不再遞補且不影響招聘正常進行。面試總分100分，合格為60分，主要考核應聘人員的專業水平、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質。面試采用半結構化面試。
3.總成績計算
總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（四）體檢
面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。體檢在指定醫院進行，體檢費用由應聘人員自理，體檢按照入職體檢標準執行，體檢的具體時間、地點另行通知。體檢結果作為是否聘用的依據之一，不按時或不按規定項目體檢的人員，視為自動放棄擬聘用資格。
（五）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由集團人力資源部對其進行考察。擬錄用人選需配合授權進行背景調查，調查中如發現擬錄用人員存在如下情形之一的，取消其錄用資格：（1）信息造假；（2）存在商業利益沖突且無法變更；（3）個人道德品質有不良記錄；（4）在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況；（5）存在其他不適合錄用情形的。
（六）公示
經體檢、考察合格后，對擬聘用人員在集團官網進行公示，公示時間為5個工作日。
（七）錄用
公示期滿后，無問題反映或有問題反映經查實不影響錄用的，辦理錄用手續，試用期為1個月，可根據試用期工作情況進行增減調整。試用期滿后進行考核評價，考核評價稱職的予以正式錄用，不稱職的延遲轉正或取消錄用資格。
五、福利待遇
（一）試用期工資按集團薪酬管理辦法執行。試用期間享受試用期待遇，期滿經考核合格后按集團勞務派遣員工對應崗位待遇執行。派遣滿一年以上，企業可視工作表現情況，推薦轉入企業員額管理，簽訂正式勞動合同。
（二）試用期轉正后薪酬結構為基本工資+績效工資+工齡津貼+年終獎，享受“五險一金”、工會會員兩節慰問品、生日福利待遇，投融資管理年收入約12萬元、項目運營和行政專員年收入約8萬元。
六、其他事項
1.本次招聘統一采取網上報名方式，每位應聘者只可報考一個崗位。
2.本次考試不收取費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
3.招聘過程中，工作人員將通過電話或電子郵件等方式與應聘者聯系，通知有關事項、核實相關情況，請務必保持通訊暢通，關閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯系本人的，自行承擔相關責任。
4.報名人員所提供的個人信息資料公司將予以妥善保管，恕不退還。
5.簡歷通過者及進入到下一輪測評、面試者將進行電話或郵件通知，未通過人員不再另行通知。
6.本次招聘公司在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。
咨詢電話：0591-87116086（
監督電話：0591-83348053
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.fzrsrc.com/news/18_10509.html
