根據公務員法和《公務員公開遴選辦法》等有關規定，市委組織部決定開展2022年度市直機關面向基層公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下。
一、遴選職位
公開遴選職位為三級主任科員(相當層次職級)及以下，共13名。
二、報名范圍
符合遴選條件的瀘州市內各區縣及以下機關已進行公務員登記(參照公務員法管理登記)且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理的工作人員，下同)，中央機關、省級機關及市級機關設在瀘州市內各縣(區)及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的公務員也可報考。
三、報名條件
(一)報名人員應具備下列資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年及以上基層工作經歷。
基層工作經歷，是指在縣(市、區)、鄉(鎮、街道)黨政機關(含縣以下參照公務員法管理的事業單位)，村(社區)黨組織或者村(居)委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。
4.應當在本級機關工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.符合法律、法規規定和具體職位要求的其他資格條件。
年齡計算時間截至報名首日(即2022年7月4日)，工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2022年7月。學歷學位及其他資格證書應于資格復審前取得。
(二)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
7.法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
四、遴選程序
(一)報名和資格初審
采取網絡報名方式，報名網站為瀘州人事考試網(http://www.lzsrsks.com/)，報名時間為2022年7月4日9:00至7月11日18:00。報名按以下程序進行：
1.選擇職位。公開遴選職位、職位簡介、職位資格條件等情況詳見《2022年度瀘州市市直機關公開遴選公務員職位表》(以下簡稱《職位表》)。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與各遴選單位聯系。符合條件的每人限報1個遴選職位。
2.填報信息。報考者按網絡提示進行操作，真實、準確、完整填寫《2022年度瀘州市公開遴選公務員報名登記表》(以下簡稱《報名表》)，并按網上提示的要求上傳近期免冠證件照片。
3.資格初審。遴選機關根據報考者填報的信息進行資格初審，資格初審截止時間為2022年7月12日18:00。報考者應在填報信息的1天后登陸報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者按網絡提示打印《報名表》兩份，供資格復審時使用。資格審查貫穿遴選工作全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格，所產生的后果由報考者本人承擔。
4.打印準考證。資格初審合格的考生在2022年7月25日—29日登錄瀘州人事考試網打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)到指定的考點參加筆試。
(二)職位調整
筆試開考比例為3:1，對專業性較強等原因導致難以形成有效競爭的職位，經市委組織部同意可放寬至2:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。
(三)筆試
筆試由市委組織部統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，筆試成績滿分為100分。筆試時間為2022年7月30日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2022年8月中下旬在瀘州人事考試網上查詢。
如因疫情防控等原因，需調整筆試時間、地點等事項的，將在瀘州人事考試網上另行通知，請考生隨時關注。
(四)資格復審
遴選機關負責資格復審，按遴選計劃3:1的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選(達不到3:1的，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審)。擬進入資格復審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。參加資格復審的人員名單暫定于2022年8月中下旬在瀘州人事考試網上公布。
考生持《報名表》(經所在單位和公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章)、身份證、學歷(學位)證書、職稱或資格證書、工作經歷證明和職位要求的其他有關證明材料原件、復印件和公務員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或個人放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補一次。考生未在規定時間到規定地點進行資格復審的，視為自動放棄。
(五)面試
面試具體時間和地點以《面試通知書》為準。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不能進入下一遴選程序。筆試、面試成績均四舍五入保留兩位小數。
(六)考察
遴選機關根據綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序確定考察對象。考察對象與遴選職位名額的比例為2:1，若達不到2:1的，該職位面試合格的所有人員進入考察。
遴選機關派出2名及以上正式工作人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。遴選機關根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則集體研究，擇優確定擬體檢人員，不唯分取人。
(七)體檢
體檢由遴選機關負責組織，在指定的我市公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行。公告發布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或個人放棄等原因出現缺額的，由遴選機關決定是否遞補。
(八)頂崗試用
體檢合格的確定為頂崗試用人選，頂崗試用時間1個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或者考生放棄等原因形成的缺額，由遴選機關決定是否遞補。
(九)公示和轉任
遴選機關結合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員，
并在瀘州人事考試網上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市委組織部審批辦理轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在機關組織(人事)部門。公示期或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
(十)任職培訓
遴選公務員在任職前，應接受單位開展的任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規特別是公務員法及配套法規、公務員職業道德、行為規范、優良傳統、市直機關工作相關要求等，幫助遴選公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應市直機關工作。
五、其他事項
本次遴選嚴格按照干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各遴選機關的紀檢監察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。
六、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選機關負責解釋(遴選機關咨詢電話見附件)。
本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網人事考試專欄和瀘州人事考試網上發布，后續其他公告、公示等事項均在瀘州人事考試網上發布，請隨時關注。
聯系電話：市委組織部0830-3192781。
報名技術咨詢電話：市人事考試中心0830-3190016。
中共瀘州市委組織部
2022年7月4日
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