經(jīng)研究決定，休寧城投集團本部及下屬子公司委托黃山市仁和人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘計劃
休寧城投集團本部及下屬子公司此次招聘工作人員共計6名（詳見招聘計劃表（附件一））。
三、報名條件
(一)遵守憲法和法律；
(二)具有良好的品行；
(三)崗位所需的專業(yè)、學歷及其他條件；
(四)適應崗位要求的身體條件；
(五)符合招聘崗位所要求的其它條件；
“年齡條件”中“35周歲以下”為“
1.公告中涉及的工作年限計算截止時間為
2.應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷學位證書，資格審查以學歷證（書）登記為依據(jù)，對有疑義的學歷學位證書，以國家教育部認定的結果為準。
(六)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員。
四、招聘方式
委托黃山市仁和人力資源服務有限公司組織開展招聘工作。
由招聘工作按發(fā)布信息、報名及資格審查、考試（筆試+面試或面試）、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下：
（一）發(fā)布信息
通過休寧縣人民政府網(wǎng)站、休寧城投集團網(wǎng)站、休寧城投集團微信公眾號、黃山市仁和人力資源官網(wǎng)（http://www.hsrhrl.com/）、仁和人力資源微信公眾號等媒體平臺面向社會公開發(fā)布。
（二）報名方式及資格審查
1.報名方式：
現(xiàn)場報名
報名地址：休寧縣政務中心五樓黃山市仁和人力資源服務有限公司窗口和屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務有限公司。
網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名添加仁和人力資源微信工作號（18155911094）報名并提交材料，報名截止日期前需將證件原件送至報名點審核。
聯(lián)系人：韓經(jīng)理
聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094（微信同步）
2.報名時間：
休寧：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00（工作日）
屯溪：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30（工作日）
3.報名注意事項
每名報考者只能報考一個崗位，一旦報名并審核通過，不得改報其他崗位。報考人員應如實填寫有關信息,凡因本人填寫信息錯誤導致的一切后果自行承擔，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。
被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
4.報名所需材料
報考人員需填寫《報名資格審查表》（附件二），并提交本人有效身份證、學歷證書、學位證書、職位要求的資格證書原件及復印件、相關工作經(jīng)驗證明、1寸近期免冠彩色照片（白底）2張、無犯罪記錄證明、疫情防控須知、疫情防控承諾書等材料。
5.資格審查
由黃山市仁和人力資源服務有限公司與休寧城投集團共同組織對報名人員的資格審查工作。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)未提交有關材料的，視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其報名資格。
（三）考試
1.考試由筆試（40%）與面試（60%）組成。
2.筆試開考比例。
除特定崗位外，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1，若確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3：1的，報主管部門批準后，可降低開考比例。詳見招聘計劃表。
3.筆試
筆試委托黃山市仁和人力資源服務有限公司組織實施。
①筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為綜合知識測試（含寫作），滿分為100分。
②筆試時間和地點。具體時間、地點另行通知。
③參加筆試時需憑本人有效身份證件和《筆試準考證》（考試當天現(xiàn)場發(fā)放）進入考場。不能按時參加筆試的人員，取消其資格。筆試結束后當天可進入“黃山市仁和人力資源官網(wǎng)”查詢筆試成績。
4.面試
面試人數(shù)根據(jù)應聘人員筆試成績從高分到低分順序（不得低于65分），根據(jù)面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)（3：1）比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。采取直接面試招聘的崗位，直接通知參加面試。
面試由黃山市仁和人力資源服務有限公司組織實施。
①面試內(nèi)容
面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應聘崗位的專業(yè)知識、綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。為保證應聘人員基本素質(zhì)，面試設定最低分，面試成績須達到65分以上（含65分），方可進入體檢與考察程序。
②面試時間和地點
具體時間、地點另行通知。
③報考人員面試時需憑本人有效身份證件和《面試通知書》（考試當天現(xiàn)場發(fā)放）進入考場。不能按時參加面試的人員，取消其資格。
5.成績合成
應聘人員最終成績按照招聘崗位計劃表中規(guī)定合成成績確定，招聘工作領導小組辦公室根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察程序的人員。
（四）體檢及考察
體檢工作由黃山市仁和人力資源服務有限公司組織進行，體檢標準參照關于公務員錄用體檢相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。考察工作由休寧城投集團本部及下屬子公司負責組織實施。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次，但最終成績不得低于65分。體檢不合格、不能做出結論或未按規(guī)定時間內(nèi)完成所有體檢項目的，不予錄用。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。
（六）人員錄用
1.經(jīng)公示無異議后，應聘者在收到報到通知后應按時報到，辦理入職手續(xù)，無故不按時報到者，取消其錄用資格并按程序進行遞補，遞補不超過兩次，最終成績不得低于65分。
2.單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關政策規(guī)定約定試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標準分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。
五、工作紀律
1.考題的設計需嚴格做好保密工作。
2.本公司單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
六、有關事項
本公告由黃山市仁和人力資源服務有限公司負責解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復習資料。
本次招聘由休寧城投集團紀委全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0559-7517717
2、休寧城投集團本部及下屬子公司2022年公開招聘工作人員報名資格審查表.docx
黃山市仁和人力資源服務有限公司
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
