根據《第七屆中國·河南招才引智創新發展大會商丘總體實施方案》精神，結合《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015]55號)、《河南省事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》等有關政策規定和要求，經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開引進事業單位工作人員64名，現將有關事項公告如下。
一、引進原則
1.堅持德才兼備、以德為先的原則；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持嚴格、保密、回避、監督的原則。
二、組織領導
成立2024年柘城縣事業單位招才引智引進人才工作領導組，由縣委常委、組織部長任組長，縣委常委、常務副縣長任副組長，縣紀委監委、組織部、編辦、財政、人社等部門主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局。人才引進工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，縣紀委監委全程監督。
三、人才引進計劃
我縣計劃引進事業單位工作人員共計64名。引進人才的名額、專業、學歷等資格要求詳見2024年柘城縣事業單位招才引智人才引進崗位需求計劃表（附件1）。
四、引進對象與條件
（一）引進對象
符合崗位要求并取得普通高等教育碩士研究生和博士生畢業證、學位證，博士生研究生采取“一事一議”的辦法引進。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍、擁護黨的路線方針政策，政治可靠，有志于從事事業單位工作，并服從組織安排；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
3.有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；
6.碩士研究生年齡要求35周歲及以下（
7.具備崗位要求的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1.柘城縣事業單位在編在崗工作人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.受處分期間或者影響期限未滿的；
5.曾在公務員考錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
6.曾被開除公職或學籍的;
7.納入失信被執行人名單的；
8.招聘后即構成回避關系的；
9.其他法律、法規規定不適宜報考的。
五、人才引進流程及時間安排
（一）引進人才信息發布。
（二）報名辦法。報名人員在規定時間內登錄柘城縣政府網（2024年柘城縣事業單位招才引智引進人才報名窗口）報名，并按要求填寫報名相關信息。如填報信息不一致或弄虛作假，產生的一切后果由本人負責。考生初次登錄請先注冊，注冊完成考生登錄后，選擇需要報名的招聘崗位，即可進入報名填報頁面。
（三）報名時間。網上報名自
（四）報名所需材料
1.2024年柘城縣事業單位招才引智引進人才報名表（見附件2）、本人有效身份證、畢業證、學位證、有效期內學信網學歷在線認證報告原件（以上材料的原件掃描件，在報名系統中按要求如數上傳）；上傳近期免冠電子照片1張（兩寸高清藍底照片，利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為295像素，高為413像素，像素大小50kb以下）；留學歸國人員還須上傳教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
（五）資格審查
1.初審。網上報名人員資格初審時間：
2.現場資格確認。根據初審結果，柘城縣事業單位招才引智工作領導小組將通過電話或短信通知初審合格人員攜帶相關報名原件進行現場資格確認，因本人未接電話或不注意查看信息等原因造成未按規定時間內參加資格確認的，將視為自動放棄。
3.資格審查貫穿招才引智工作全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經發現不符合招才引智條件、弄虛作假或違反引進規定的，將取消其報名和錄用資格，由此產生的后果由個人承擔。
4.注意事項：每人只能選報一個崗位，多報者無效。
六、考試
本次事業單位人才引進不受報名比例限制，采取筆試與面試相結合的考試方式進行。考試的具體時間、地點、形式由2024年柘城縣事業單位招才引智引進人才領導組根據報名情況和崗位要求，結合《河南省事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》等有關政策規定和要求研究確定，另行通知。
七、體檢與考察
1.根據考試結果，按照各崗位擬引進人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員。總成績并列者以筆試成績為準。如果筆試成績再并列的同時參加體檢、考察。體檢標準參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。費用自理。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成該崗位招聘計劃空缺的，在同一崗位中按考試總成績從高分到低分依次遞補。不參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。
2.體檢結束后，由2024年柘城縣事業單位招才引智工作領導小組對體檢合格人員進行考察，同時對報考人員資格條件和個人檔案進行審核。根據考察結果確定崗位擬聘用人員，并進行公示，公示時間不少于7個工作日。考察階段因考察對象不合格出現崗位缺額的不再遞補。
八、聘用與待遇
考察合格人員即為擬聘人員，擬聘人員經公示無異議后，辦理聘用手續。新招聘人員實行聘用制，由用人單位與被聘用對象簽訂聘用合同，新聘用人員在我縣最低服務年限不得少于五年（含一年試用期），試用期內工資福利待遇，按國家有關規定執行。試用期滿且考核合格后，經用人單位考核合格者由縣編制部門統一辦理入編手續，享受事業單位人員待遇。考核不合格的，取消聘用資格。
九、其他事宜
1.本次招聘工作由2024年柘城縣事業單位招才引智工作領導小組統一組織實施。
2.本次招聘公告及其它跟本次招聘相關事項的通知等通過柘城政府網(https://www.zhecheng.gov.cn/)、河南招才引智官網（http://www.zghnrc.gov.cn/）、商丘人事考試網（https://www.sqrsks.cn/）發布。因參加招聘人員本人不及時關注網站上發布的相關信息而導致的后果，由參加招聘人員本人負責。
3.資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發現弄虛作假或違反招聘規定的將取消其錄取聘用資格。
4.參加招聘人員未按照相關通知要求執行的，一律按自動放棄處理；所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。
5.被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格；受聘人員未按規定時限上崗或未按要求辦理相關人員手續的，視為自動放棄聘用資格。
6.嚴格公開招聘工作程序和紀律，接受社會和紀委監委全程監督。
7.此公告由2024年柘城縣事業單位招才引智工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
報名咨詢電話：0370—3158255
招聘監督電話：0370—3158159
電話咨詢時間（工作日）：上午09:00－12:00；下午15:00－18:00
柘城縣事業單位招才引智工作領導小組
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