根據工作需要，崇左市產業園區改革發展辦公室現面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
1.招聘崗位：市園區辦編外聘用工作人員。
2.招聘人數：2人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，無違法犯罪及其他不良紀錄和嗜好，未受過任何處分；
3.思想政治表現好，遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，有敬業精神，服從工作調配，具有團隊精神；
4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身心條件。
5.具備良好的語言表達能力，有一定文字處理能力，能夠熟練使用現代辦公軟件。優先考慮崇左本地高校畢業生。
（二）崗位條件
1.具有國家承認的大專及以上學歷；
2.專業不限；
3.崗位要求的年齡條件為18周歲以上、35周歲以下（報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即
（三）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為，在禁考期限的人員；
5.全日制在讀的非應屆畢業生；
6.現役軍人；
7.納入失信聯合懲戒對象依法被限制招聘為事業單位工作人員的；
8.因違紀違規被開除或辭退解聘的人員；
9.法律法規不得聘用的其他情形的人員。
三、工資和其他待遇
（一）聘用人員試用期1個月，試用期滿考核合格的予以聘用。
（二）試用期滿決定聘用的，將與聘用人員按有關規定簽訂勞動合同，薪酬待遇和管理按《崇左市人民政府辦公室關于嚴格規范市直機關事業單位編外人員聘用管理的通知》（崇政辦函[2021]13號）、《崇左市編外人員聯席會議辦公室關于印發崇左市2022年度市直機關事業單位編外人員薪酬標準調整方案的通知》（崇編外聯辦發[2022]5號）的標準和要求執行。
（三）旅差補助按在職人員同等待遇執行。按行政班時間上班，享受國家休假制度。
（四）聘用合同一年一簽。合同履行滿一年，對聘用人員進行考核，考核合格的續聘，考核不合格的不再續聘。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：應聘人員填寫報名表后，將報名表電子版，身份證、畢業證、學位證、相關資格證書等材料掃描件發到崇左市產業園區改革發展辦公室郵箱：czbbw@163.com,文件名格式為：姓名+應聘編外人員。應聘材料不退回。
（二）資格審查。我辦根據報名和審核情況，在
（三）面試。面試時間和地點另行通知。面試采取考官和應聘人員面談的方式進行，由考官隨機提問，主要了解應聘人員的思想政治、能力素質、個性特征等有關情況。
（四）體檢。體檢標準參照現行公務員（事業單位）錄用標準執行，體檢費用由應聘者承擔，體檢不合格不予聘用。
（五）確定聘用人員。綜合各方面情況后，研究確定聘用人員，簽訂勞動合同。
五、其他事項
（一）本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
（二）應聘人員須按要求如實提供相關證件材料，對提供虛假證件材料騙取報名資格的，一經查實，取消報名資格。
（三）應聘人員所留的聯系方式應準確無誤并保持暢通，屆時電話或短信通知，請應聘人員留意接聽和接收。
（四）未盡事宜由崇左市產業園區改革發展辦公室解釋。聯系人及電話：李頡，0771—7928726。
附件：崇左市產業園區改革發展辦公室招聘編外工作人員報名表.xls
崇左市產業園區改革發展辦公室
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