陽(yáng)朔縣先導(dǎo)文化傳媒有限責(zé)任公司由縣融媒體中心出資成立，負(fù)責(zé)陽(yáng)朔縣融媒體中心的經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員，有關(guān)條件及要求如下：
一、招聘原則
遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
總經(jīng)理1名。
三、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備報(bào)考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職業(yè)資格、年齡、工作經(jīng)歷等條件（具體崗位信息詳見(jiàn)附件1）;
5.五官端正，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有下列情形之一的，不予受理應(yīng)聘：
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰和行政拘留；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的。
3.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的。
4.曾被開(kāi)除黨籍或公職；因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的。
5.有重大社會(huì)負(fù)面影響的。
6.國(guó)家法律法規(guī)（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定影響使用的其他情形。
四、崗位條件和薪資
詳見(jiàn)《桂林市陽(yáng)朔縣先導(dǎo)文化傳媒有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘需求表》（附件1）。
五、招聘程序
報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→聘用。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者自行下載并填寫(xiě)《桂林市陽(yáng)朔縣先導(dǎo)文化傳媒有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），填寫(xiě)后將報(bào)名表電子版及近期2寸免冠彩照發(fā)送到郵箱：40083852@qq.com。郵件統(tǒng)一命名為“姓名+崗位名稱(chēng)”。在線(xiàn)報(bào)名，恕不接受電話(huà)、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。
3.注意事項(xiàng)：以上報(bào)名材料均為電子文檔，不予退還。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，這將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)，凡填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不準(zhǔn)確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
4.資格審查：資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)初審和復(fù)審均合格的應(yīng)聘者，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。未列入面試人選的應(yīng)聘者，不再另行通知。
（二）面試
從自我闡述和提問(wèn)交流兩方面進(jìn)行，自我闡述為面試人員針對(duì)自我認(rèn)知、所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)等進(jìn)行客觀、全面的闡述，提問(wèn)交流為對(duì)面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式將通過(guò)電話(huà)或手機(jī)短信等方式通知入選者。接到通知未按時(shí)參加面試的人選，視為自動(dòng)放棄，取消資格。
（三）考察
根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定考察人選，采取背景調(diào)查、實(shí)地走訪(fǎng)談話(huà)、核查人事檔案等方式進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、工作成效、社會(huì)關(guān)系、廉潔自律、是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形以及與招聘崗位的匹配度等方面的情況?？疾鞂?duì)象要對(duì)本人廉潔從業(yè)情況作出說(shuō)明，并配合提供現(xiàn)任職單位、企業(yè)黨組織對(duì)廉潔從業(yè)情況提出的結(jié)論性意見(jiàn)?？疾旖Y(jié)束后按崗位1:1的比例確定擬聘人員。
（四）體檢
擬聘人員需到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。出現(xiàn)體檢不合格者或體檢人選自動(dòng)放棄的情形，經(jīng)研究按照考察情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）聘用
1.經(jīng)研究確定的擬聘人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行人事任免程序；公示結(jié)果影響任職的，按有關(guān)規(guī)定取消聘用或暫緩辦理聘用手續(xù)。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，經(jīng)研究確定是否遞補(bǔ)。
2.實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)按照桂林市陽(yáng)朔縣先導(dǎo)文化傳媒有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資。試用期滿(mǎn)，考核合格的，按程序辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格或不能勝任崗位的，免去試任職務(wù)、進(jìn)行解聘。
3.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)、事業(yè)單位工作人員在簽訂入職協(xié)議前，本人必須按程序辭職，退出公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)、事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，并及時(shí)遷轉(zhuǎn)人事關(guān)系。
六、聯(lián)系方式
單位地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市陽(yáng)朔縣陽(yáng)朔鎮(zhèn)疊翠路30號(hào)。
咨詢(xún)電話(huà)：13878318780，廖先生。
咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五9:00-12:00，15:00-18:00。
附件1：陽(yáng)朔縣先導(dǎo)文化傳媒有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)高層管理人員職位表.doc
附件2：桂林市陽(yáng)朔縣先導(dǎo)文化傳媒有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
陽(yáng)朔縣先導(dǎo)文化傳媒有限責(zé)任公司
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