為進一步拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化四川興文經(jīng)濟開發(fā)區(qū)隊伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定開展公開比選工作人員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、比選崗位和名額
本次公開比選名額為8名。具體崗位詳見《四川興文經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開比選機關事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、比選范圍及條件
（一）比選范圍
宜賓市范圍內(nèi)各行政機關、參照公務員法管理的單位中已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）且在編在職的公務員、參照公務員法管理工作人員（以下統(tǒng)稱公務員）；宜賓市范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編在職事業(yè)人員（不含工勤）。
（二）比選條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有正常履行職責的身體條件和本公告中《崗位表》規(guī)定的資格條件（具體要求見職位表）。
4.年齡在35周歲及以下，職位另行要求的從其要求。年齡計算時間截止到
5.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。
6.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開比選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
5.按照國家、省有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期內(nèi)的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、比選程序
（一）報名和資格審查
現(xiàn)場報名與資格審查同步進行。
1.報名時間：
2.報名地點：興文縣產(chǎn)城融合發(fā)展中心七樓703辦公室。
3.報名程序：
(1)填報信息。如實填寫《四川興文經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開比選機關事業(yè)單位工作人員報名登記表》。
(2)資格審查。報考者持報名登記表一式兩份（貼近期同底正面免冠2寸彩色照片），由所在單位黨委（黨組）審核同意并蓋章。身份證、學歷（學位）證書原件及復印件，公務員登記表和事業(yè)人員聘用登記表、近三年年度考核文件及崗位要求的有關證明材料復印件，均需加蓋黨委（黨組）公章。
資格審查工作貫穿比選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者隱瞞真實情況或提供虛假材料、不符合比選條件的，一經(jīng)查實立即取消其比選資格，所造成的一切損失由報考者承擔。因報考者聯(lián)系電話留錯或不通暢導致不能參加考試、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，責任自負。
（二）職位調(diào)整
開考比例為5:1。資格審查合格人數(shù)與比選名額未達到開考比例的職位，經(jīng)縣經(jīng)開區(qū)黨工委同意，按不低于2:1的比例調(diào)減或取消該職位比選名額。職位調(diào)整情況在宜賓人事考試網(wǎng)公告。
（三）領取準考證
資格審查合格的考生，憑本人身份證于
（四）考試
采取結(jié)構(gòu)化面試形式，時間、地點以面試準考證為準。結(jié)構(gòu)化面試主要測試應試者綜合分析、解決問題、語言表達等能力。根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定進入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。因缺考出現(xiàn)實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定面試入闈比例或比選崗位實際面試人數(shù)未形成競爭的情形，面試正常進行。面試總分100分，成績折合后四舍五入保留兩位小數(shù)點，面試成績低于65分的考生，不進入下一比選環(huán)節(jié)，面試成績(體檢入闈人員)在宜賓人事考試網(wǎng)公布。
（五）體檢
根據(jù)比選崗位及名額，按照考試成績，從高分到低分等額確定體檢入闈人選（興文縣在編在崗人員免體檢）。考試成績相同的，采取加試面試辦法確定體檢入闈人選。體檢費由考生自行承擔。
體檢由興文縣經(jīng)開區(qū)黨工委組織實施，體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開比選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可在同一職位參加面試人員中按考試成績從高分到低分遞補一次。
（六）考察
體檢合格后，由興文縣經(jīng)開區(qū)黨工委組建考察組對擬比選人員進行考察，考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的原則，全面了解被考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員登記表和事業(yè)人員聘用登記表、工作經(jīng)歷等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適合從事報考職位工作情形的，取消比選資格。因考生自動放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，可在同一職位參加面試人員中按考試成績從高分到低分遞補一次。
（七）公示
根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，確定擬比選人員名單后，公示5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。如有舉報事項，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，匿名舉報不予受理。因公示取消比選資格或擬比選人員放棄等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補。
（八）試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響調(diào)（流）動的擬比選人員，進行為期1個月的頂崗試用，主要考察其職位適應能力，確保人崗相適；試用期滿考核合格的，按程序辦理調(diào)（流）動手續(xù)；試用期滿考核不合格的，退回原單位工作。
四、比選紀律
（一）報考者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿比選工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告比選條件、弄虛作假的人員，取消考試資格，后果自負。
（二）從事比選的工作人員，實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關規(guī)定給予處分。本次比選嚴格按照中、省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行，由中共興文縣紀委監(jiān)委機關全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向中共興文縣紀委監(jiān)委機關檢舉，也可直接向中共興文縣委組織部舉報。
五、其他事項
（一）比選過程中如有職位調(diào)整、補充等事項，在宜賓人事考試網(wǎng)及時公告。因報考者不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，后果自負。
（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
本公告由四川興文經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。咨詢電話：0831—3903702。監(jiān)督舉報電話：0831－8820114
附件：
1.四川興文經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開比選機關事業(yè)單位工作人員崗位表
2.四川興文經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開比選機關事業(yè)單位工作人員報名登記表
中共四川興文經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作委員會
四川興文經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.ybrsks.com.cn//file/website/html/2024/09/c8cb5ae8
