江蘇錦匯集團(tuán)有限公司（公司地點(diǎn)：?jiǎn)|市林洋路500號(hào)）是具有獨(dú)立法人資格的市屬一類國(guó)有企業(yè)，業(yè)務(wù)板塊包括園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資及園區(qū)服務(wù)。現(xiàn)江蘇錦匯集團(tuán)有限公司下屬子公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員若干名。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、適崗評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
（一）年齡在35周歲以下（1989年1月1日后出生）。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，無(wú)任何紀(jì)律處分、違法犯罪和不良信用記錄，在從事過(guò)的工作崗位上無(wú)重大過(guò)失。
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件及良好的心理素質(zhì)。
（五）具備擬報(bào)考崗位所需其他條件。
三、招聘崗位及要求
詳見(jiàn)附件1：《江蘇錦匯集團(tuán)有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
四、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期至2024年10月18日24點(diǎn)。
2.報(bào)名材料：①《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2，內(nèi)附電子版照片）；②電子版證件照（近期正面免冠35×45mm證件照，JPG格式，20Kb以內(nèi)）；③本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、從業(yè)經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或單位證明或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明及所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）及其崗位需要的相關(guān)證明及業(yè)績(jī)材料。
3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名將相關(guān)報(bào)名材料的掃描件文件夾壓縮后以“姓名/畢業(yè)院校/專業(yè)/報(bào)考崗位代碼/聯(lián)系電話”命名，發(fā)送至郵箱qdchtjt@163.com。
4.聯(lián)系人：張女士
聯(lián)系電話：0513-69961336（上午8:30-12:00；下午2:00-5:30）。
（二）資格審查
根據(jù)招錄條件對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，通過(guò)初審后參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間另行通知，復(fù)審人員須提供報(bào)名所需材料原件和復(fù)印件、無(wú)犯罪記錄證明原件、無(wú)黨紀(jì)處分證明原件（黨員提供），同時(shí)攜帶近期藍(lán)底免冠一寸照片2張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
（三）注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)，須按要求如實(shí)完整填寫報(bào)名表。未按規(guī)定時(shí)間提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)工作人員座機(jī)電話通知，請(qǐng)報(bào)名后保持通訊暢通。
3.報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考。
五、招聘程序
（一）本次招聘崗位采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。
1.筆試。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試不指定大綱和教材。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格線為60分。
2.面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按相應(yīng)崗位招聘的開(kāi)考比例確定參加面試人員（末位同分的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），不足相應(yīng)崗位開(kāi)考比例的，按實(shí)確定。得分保留兩位小數(shù)。
3.綜合成績(jī)。按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)（如綜合成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者）。以百分制計(jì)算，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員名單。
（二）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。
（三）考察。體檢結(jié)束后由所屬子公司進(jìn)行考察。
（四）公示。對(duì)擬錄用人員在集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
六、待遇及聘用
（一）對(duì)擬聘人員，由公司與其在規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，予以解除勞動(dòng)合同。被聘用人員與集團(tuán)子公司簽訂正式勞動(dòng)合同，薪酬按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
（二）被聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
（三）對(duì)擬聘用公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員必須在公示結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，否則視作自動(dòng)放棄。
（四）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，視情況按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)：
1.自動(dòng)放棄的；
2.不符合報(bào)考條件的；
3.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
4.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
5.其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
聘用結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
七、組織與監(jiān)督
招聘工作由江蘇錦匯集團(tuán)有限公司組織，由江蘇錦匯集團(tuán)有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督。應(yīng)聘者不得偽造證件，弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
本招聘簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸江蘇錦匯集團(tuán)有限公司。
監(jiān)督電話：0513-69961357。
附件1：江蘇錦匯集團(tuán)有限公司下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.pdf
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