為進一步加強縣直部門干部隊伍建設，不斷充實工作力量。決定面向印江自治縣轄區各級機關、事業單位公開考調、選聘工作人員72名。現將有關事宜公告如下：
一、選調原則
考調、選聘工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循民主、公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、選調職位及數量
縣直公開考調、選聘工作人員72名,詳見附件1（《印江土家族苗族自治縣機關事業單位公開考調、選聘工作人員職位及資格條件一覽表》）。
三、考調、選聘范圍及資格條件
（一）考調、選聘人員范圍
本次公開考調、選聘面向全縣公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員和事業單位工作人員（不含工勤）。報考人員可報考與本人編制性質相對應的職位，但在本人自愿并作出書面承諾的情況下，公務員、參公人員可報考事業編制職位。
（二）考調、選聘人員資格條件
1.具備《公務員法》《事業單位人事管理條例》規定的基本條件，具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.一般應具有大學專科及以上學歷，年齡不超過40周歲（即
3.縣直部門公務員、參公人員、事業單位工作人員應參加工作2年以上；鄉鎮（街道）公務員、事業單位工作人員應在鄉鎮（街道）服務滿5年；2018年以來招錄的選調生須按照有關規定到村任職滿2年。工作年限時間計算截止
4.現任鄉科級副職、三級主任科員或八級管理崗、八級職員及以下職務職級（崗位職員等級）。
5.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（2021年以來新參加工作人員除外）。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.符合公開考調、選聘職位要求的其他資格條件。
8.法律法規和黨內法規規定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加考調、選聘：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關規定，未滿最低服務年限的；
6.領導干部尚在任職試用期內或提任現職不滿1年的；
7.鄉鎮（街道）黨政領導班子成員任職不滿3年的；
8.尚在新錄用或新聘用試用期的；
9.法律法規和黨內法規規定的回避情形以及其他情形。
四、考調、選聘程序
考調、選聘工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、試崗、辦理調動的程序進行。
（一）發布公告
通過在印江縣人民政府網公開發布考調、選聘工作公告。
（二）報名
1.報名時間：
2.報名地點：縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股
3.報名要求：報名人員在報名時提供以下資料：
（1）報名時需攜帶《印江土家族苗族自治縣機關事業單位公開考調、選聘工作人員報名表》一式兩份（A4紙雙面打印，含電子版，需經單位黨委（黨組）及主管部門簽署審核意見并加蓋公章）；
（2）有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）及學歷證明材料原件和復印件；
（3）參加工作文件、任職文件、工齡認定等有關資料復印件各一份（需加蓋單位黨委（黨組）或組織人事部門公章）；
（4）個人近期免冠白底1寸照片3張（含電子版）；
（5）如由他人代為報名的，需提供本人和代報人簽字的代報委托書并附代報人身份證復印件。
（三）資格審查
報考人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消其考調、選聘資格，并將情況抄送所在單位黨委（黨組）按有關規定處理，同時追究相關人員責任。資格審查貫穿選調全過程，一經發現并查實不符合考調、選聘資格條件的，取消考調、選聘資格。
各職位資格審查合格人數與考調、選聘計劃數的比例一般不低于3：1。報名結束后，報名人數與考調、選聘計劃數達不到3：1比例的職位，由縣公開考調、選聘工作領導小組“一事一議”研究調整，有減少、取消的職位或職位職數的，在縣級主流媒體發布公告。
（四）筆試
1.筆試內容：筆試實行閉卷考試，綜合類職位考試范圍為綜合知識，教育類職位考試范圍為教育職業基礎知識，衛生類職位考試范圍為醫學基礎知識。
2.筆試時間：考試時間為
3.筆試試卷分值為100分，由縣公開考調、選聘工作領導小組根據綜合考試成績劃定合格線，未達到筆試合格分數線的不予進入下一環節。
（五）面試
1.確定面試對象：依據筆試成績從高到低，原則上按照參加面試人數與考調、選聘計劃數3：1的比例確定面試人選（同一職位考生筆試成績末位并列的同時確定為面試人選）。未參加面試的報考人員取消進入下一環節資格。
2.面試方式：采用結構化面試方法，主要測評應試者的政策理論水平、綜合分析、邏輯思維、應變、語言表達等能力及舉止儀表。面試滿分為100分，及格分數為60分，未達到及格分數的不予進入下一環節。面試成績按照“四舍五入法”保留小數點后兩位數字計算。
3.面試時間：面試時間為2024年10月下旬，具體時間以準考證為準，準考證領取時間另行通知。考生面試成績將在印江縣人民政府網公示。
（六）總成績計算
總成績按百分制計算，四舍五入保留小數點后兩位數字。計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。同一職位報考者總成績出現末位并列的，按照四舍五入前總成績高的進入考察環節，四舍五入前總成績相同的，按照筆試成績高的進入考察環節。
（七）考察
1.確定考察對象：面試結束后，根據總成績由高到低的順序，按“考調、選聘計劃數”1:2比例確定考察對象。
2.考察：考察由考調、選聘部門組織實施。各考調、選聘部門派2名以上正式工作人員組成考察組，考察組組長由副科級以上領導干部擔任，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出考察政治品質、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實績和職位適應度。同一職位人選考察對象由同一個考察組負責考察。考察組須查閱干部人事檔案，核實考察對象信息，考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
3.確定擬考調、選聘人員：考察組考察結束后，考察組向考調、選聘單位黨委（黨組）報告考察情況，經考調、選聘單位黨委（黨組）集體研究提出擬考調、選聘人員建議，形成書面報告送縣考調、選聘辦，經縣公開考調、選聘工作領導小組研究同意后，確定擬試崗人員。
4.“二次開發”工作：已進入考察環節，因職位計劃數限制未被確定為擬試崗人員的，經縣公開考調、選聘工作領導小組同意后，可納入“二次開發”人員。“二次開發”人員一年內享有干部調配的資格，可作為已申報職位計劃但未考調、選聘到工作人員的單位的調配意向人選。
（八）公示與試崗
1.公示：擬考調、選聘人員由縣考調、選聘辦統一進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響考調、選聘的，按照有關程序辦理試用手續；對有問題反映并查實的，取消考調、選聘資格；對有問題反映，但一時難以查實的，暫緩考調、選聘，待查實后再研究決定。
2.試崗：擬考調、選聘人員實行為期1個月的試崗期。試崗期間，擬考調、選聘人員在原單位的一切關系、待遇不變。
（九）辦理調動
擬考調、選聘人員試崗期滿經試用單位考核合格，按照管理權限和有關要求辦理調動手續；試崗期考核不合格的，由考調、選聘部門黨委（黨組）會議研究決定，報經縣考調、選聘辦同意后，回原單位工作。
五、有關要求
1.紀律監督。此次考調、選聘工作由縣紀委監委全程參與監督。參加考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，如有違紀情況發生，對考生取消考調、選聘資格，對違紀的相關人員依紀做出處理。
2.其他。本方案由縣考調、選聘辦負責解釋。其他未盡事宜由縣公開考調、選聘工作領導小組研究決定。
報名咨詢電話：
0856-6442552（縣委組織部公務員管理股）
0856-6231050（縣人社局事業單位人事管理股）
監督電話：
0856-6223899（縣委組織部干部監督室）
附件：附件1：印江土家族苗族自治縣機關事業單位公開考調、選聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls
附件2.印江土家族苗族自治縣機關事業單位公開考調、選聘工作人員報名表.docx
印江自治縣公開考調、選聘工作領導小組辦公室
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