金華市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司為金華市屬?lài)?guó)有企業(yè)，主體信用“AA+”級(jí)，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)主要涵蓋“城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)、文化旅游、水務(wù)能源、民生服務(wù)、投資與資產(chǎn)管理”五大板塊。根據(jù)集團(tuán)及各子公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批國(guó)有企業(yè)工作人員。具體公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
市城投集團(tuán)各下屬公司本次共招聘43人。（詳見(jiàn)附件1）
二、招聘范圍、報(bào)名資格條件
（一）招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)的符合條件人員。
（二）報(bào)名資格條件
1.基本條件。
（1）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線(xiàn)、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)。
（2）具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（3）身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。
2.資格條件（詳見(jiàn)附件1）。
3.有下列情況之一者不受理報(bào)考：
（1）受過(guò)刑事處罰的；
（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（4）其它不宜報(bào)考的。
三、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名登記表。
2.要求提供以下應(yīng)聘材料：
（1）本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書(shū)等復(fù)印件（或掃描件）1份；（2）近期2寸彩色電子版照片1張。
3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。
4.報(bào)名方式：本次報(bào)名全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者通過(guò)投遞郵箱方式報(bào)名，須將完整填寫(xiě)的《金華市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）和所需應(yīng)聘材料以附件形式（一并打包）發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱(chēng)和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱(chēng)”，例如李四+自來(lái)水公司+電氣設(shè)備管理+本科+工程師（請(qǐng)使用word版，勿用PDF及掃描等版本）。
5.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，考試等招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信或電話(huà)的形式通知。
6.聯(lián)系方式
（1）報(bào)名資料投遞郵箱、聯(lián)系電話(huà)：見(jiàn)附件1。
（2）報(bào)名時(shí)間：至公告發(fā)布之日起至
（二）資格審查
公司組織相關(guān)人員按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。資格審查合格人員與招聘崗位職數(shù)不足3：1的，適當(dāng)核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，該崗位應(yīng)聘人員可在崗位取消公告之日（含）起2個(gè)工作日內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。
（三）考試
考試采取百分制，考試采用筆試（實(shí)操）+面試方式。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，測(cè)試時(shí)間為120分鐘。資格審查合格人員全部進(jìn)入筆試，根據(jù)筆試成績(jī)排名，招考計(jì)劃2名以下的職位按1:3確定面試對(duì)象，招考計(jì)劃3名以上的職位按1:2確定面試對(duì)象。如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試合格分為70分，未達(dá)合格分，不列入考察人選。
（四）考察、體檢
從高分到低分，按1：1的比例確定考察人選（若成績(jī)相同，取面試分高者）。考察合格，組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由入圍人員自行承擔(dān)。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或考察、體檢不合格的情況，可按成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
（五）公示
公司將及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公示成績(jī)、擬錄用人選等信息，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的職位可以空缺。
（六）聘用
公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，無(wú)正當(dāng)理由逾期報(bào)到的，取消錄用資格。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任招聘崗位的將正式聘用；不勝任招聘崗位的將予以解聘。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。
四、薪酬及福利待遇
聘用對(duì)象享受?chē)?guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），執(zhí)行公司薪酬及福利制度。
五、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由金華市城市建設(shè)投資集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督（監(jiān)督電話(huà)：0579-83211060）。本公告未盡事宜由集團(tuán)黨建人事部解釋。
金華市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
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