為持續深化市管國有企業人事制度改革，建立健全遵循企業發展規律的市場化選聘機制，吸引更多高素質專業化人才投身開封建功立業，經開封市委、市政府同意，決定面向社會公開選聘部分市管國有企業高級經營管理人員。現將有關事項公告如下：
一、選聘企業
（一）開封國有資產投資經營集團有限公司
成立于2012年5月，注冊資本30億元，為開封市管重要骨干企業。公司以“服務開封城市發展、促進產業轉型升級”為使命，立足“產業投資+資產運營”方向，著力打造以產業投資為核心主業，以片區開發建設運營和高端制造為戰略支撐，以類金融為輔助，以鄉村振興、醫療康養、新能源為重要增長極的綜合業務體系，致力于成為具有廣泛影響力的專業化產業投資運營商。
（二）開封市文化旅游投資集團有限公司
成立于2010年6月，注冊資本5億元，為開封市管重要骨干企業。公司堅持全域保護、全域規劃、全域管理、全域經營、全域旅游“五個全域”理念，聚焦黃河、大運河、宋文化的保護利用和傳承弘揚，一體化運營宋都古城國有文旅資源，基本業務涵蓋城市經營、文化旅游、金融服務、產權研發四大板塊，先后謀劃建設運營了州橋及汴河遺址保護展示利用項目、萬歲山武俠城等一批具有全國知名度的特色文旅項目，是開封文旅產業培育新質生產力、實現高質量發展的關鍵載體。
（三）開封城市運營投資集團有限公司
成立于2009年2月，注冊資本30億元，為開封市管重要骨干企業。公司以打造“新型城市建設運營商”為功能定位，圍繞服務鄭開同城化重大國家戰略，基本業務涵蓋城鄉基礎設施建設、城市運營服務、片（園）區投資開發建設、資產管理、商業貿易五大板塊，為開封重大戰略落地提供支撐和保障。
（四）開封金控投資集團有限公司
成立于2017年6月，注冊資本21.8億元，為開封市管重要骨干企業。公司以國有資本股權投資支持重點產業發展為功能定位，以打造綜合型國有資本運營公司為愿景，基本業務涵蓋生物醫藥、新材料化工、特色農業、鄉村振興、類金融等五大板塊，為開封爭做新時代高質量發展開路先鋒提供支撐。
（五）開封交通建設（集團）有限公司
成立于2014年6月，注冊資本6.2億元，為開封市管重要骨干企業。公司主營業務涵蓋綜合建工、收費公路運營、相關多元產業投資三大板塊，擁有公路勘察設計專業甲級、公路工程施工總承包壹級等較為完備的行業資質體系。公司先后投資建設了華夏大道、開港大道等重大交通項目，在服務城市規劃建設、支持產業集群和區域經濟發展、服務保障民生方面發揮重要作用。
（六）開封市水務開發建設有限公司
成立于2015年6月，注冊資本3億元，為開封市管骨干企業。公司以成為區域一流水務投資、建設、經營集團為愿景，主要業務涵蓋城鄉供水一體化、河湖水系水環境治理、水務投資、工程建設、涉水產業開發五大板塊，致力于實現全市涉水事務的有效管理和水資源的高效調配，全面提高開封市供水安全可靠性和水資源對城市建設的支撐保障能力。
（七）開封自然資源投資集團有限公司
成立于2017年1月，注冊資本20億元，為開封市管骨干企業。公司圍繞開封東興戰略主力軍、資源要素保障者、產業升級助推者的發展定位，聚焦土地開發全產業鏈工作，構建國土空間整治開發、自然資源投資運營、數字產業及政府智慧平臺、產業投資與資本運作等四大業務板塊，努力發揮整合資源、儲備資源、開發資源、融通資金的功能作用。
（八）開封市城市發展集團有限公司
成立于2019年6月，注冊資本5億元，為開封市管骨干企業。公司以打造一流城市環境市場運營商為愿景，構建了以供水污水處理、中水回用、固體廢棄物處理、工程及管理服務、城市運營為主業，以城市更新、金融服務、商貿服務為延伸的“5+3”業務板塊布局，主要承擔片區綜合開發、基礎設施建設與管理等工作，助力提升開封城市建設的能力和水平。
（九）開封市教育體育投資集團有限公司
成立于2019年11月，注冊資本8億元，為開封市管骨干企業。公司以發展壯大開封教育、體育事業為功能定位，以打造業務覆蓋全國的標桿化科教集團為目標，構建涵蓋教育體育相關產業投資運營、教育體育裝備經營、文化教育交流活動組織、體育賽事咨詢服務等業務板塊，助力開封教育體育事業高質量發展。
二、選聘職位
（一）開封國有資產投資經營集團有限公司副總經理1名（產業投資管理方向）。
（二）開封文化旅游投資集團有限公司副總經理2名（運營管理方向1名、投融資和資本運作方向1名）。
（三）開封城市運營投資集團有限公司副總經理1名（投融資管理方向）。
（四）開封金控投資集團有限公司副總經理1名（投融資管理方向）。
（五）開封交通建設（集團）有限公司副總經理1名（物流管理方向）。
（六）開封市水務開發建設有限公司總經理1名。
（七）開封自然資源投資集團有限公司副總經理1名（產業投資方向）。
（八）開封市城市發展集團有限公司副總經理1名（工程管理方向）。
（九）開封市教育體育投資集團有限公司副總經理1名（財務管理方向）。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質，擁護中國共產黨領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業道德，遵紀守法，誠實守信，依法經營，廉潔從業，能忠實執行董事會決議，自覺維護企業及股東的利益，有良好的職業信譽和誠信記錄；
3.具有較高的專業素養，熟悉現代企業組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規,了解行業發展動態和方向，具有豐富的企業管理知識與經驗；
4.具有較強的業務能力，有戰略思維和創新思維，具備較強的企業發展規劃設計能力、決策能力、執行能力、組織協調能力，有市場認可、公認度較高的任職經歷；
5.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環境，勝任繁重工作；
6.應聘人員是企業職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業同意報考證明；是黨政機關或事業單位工作人員的，需承諾在被確定為考察對象前，取得所在單位同意報考證明，正式聘用后放棄原有身份。
（二）資格要求
本次公開選聘職位、人數、年齡、專業、條件等詳見《開封市公開招聘市管國有企業高級經營管理人員崗位需求表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的，不得報名應聘：
1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的；
3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會關系2年內曾與選聘企業有直接商業交往，或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的；
4.《公司法》第178條所列情形及其他法律法規規定的禁入情形等。
四、選聘程序
本次選聘按照發布公告、公開報名、資格審核及業績評價、綜合考評、體檢、背景調查（組織考察）、公示聘用等程序進行。
（一）發布公告
本次公開選聘信息在開封市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）發布。
咨詢電話：0371-23879390。
咨詢時間：工作日上午9：00—12：00下午15：00—17：00。
（二）公開報名
本次報名采取線上報名的方式進行。
1.報名時間：自公告發布之日起至10月15日17:00。
2.報名方式：將所需電子材料發送至KFGQzhaopin@163.com。
3.報名所需材料：（1）《開封市市管國有企業公開選聘高級經營管理人員報名表》（附件2，本人簽字后掃描為一個PDF文檔）；（2）本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證等相關材料的原件掃描件，海外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書原件掃描件；（3）個人征信報告（通過中國人民銀行征信中心查詢）；（4）工作經歷及職位佐證材料（含任免決定書、聘用合同等）；（5）近三年工作總結或自我評鑒材料（2000字以內）、近一年正面1寸藍底彩色照片電子版；（6）獲得專業領域重要榮譽、重大工作成就及獎項等材料（如有）；（7）報考崗位代碼為0801的人員，還需提供中共黨員組織關系證明原件（附件3）。以上材料放在一個壓縮文件內，該文件命名為“開封國企選聘+崗位代碼+姓名”。
（三）資格審核及業績評價
對照崗位條件及任職資格要求，根據應聘者提交的相關材料，對應聘者的業績成果、崗位適配度、專業技術水平、教育背景等因素進行初步篩選，對通過資格初審者進行業績評價。根據業績評價得分由高到低，按照原則上不低于1:3的比例擇優確定參加綜合考評人選，并通過短信通知考試時間。未入圍者不再另行通知。
（四）綜合考評
綜合考評分為初試和復試兩個環節，滿分均為100分。按照初試成績從高分到低分排序，初試成績合格者（75分）全部進入復試環節。復試主要測評應聘人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協調、語言表達、解決實際問題和適應職位、履行職責能力。綜合考評時間及地點均另行通知。
（五）體檢
根據復試成績對人選成熟度排序，按照選聘人數1:1比例確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢對象須按規定的時間、地點和要求（另行通知）參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。
（六）背景調查（組織考察）
考察采取聽取意見、查閱檔案、實地走訪、個別談話等方式開展。主要了解人選的政治思想表現，學歷和相關資質的真實性；履歷調查（任職經歷及職位的真實性）；人事檔案調查；業務能力與業績；職業操守（有無犯罪記錄、有無金融違規）；調查對象（上級、同事、下級）對候選人的主觀評價；離職原因等。考察不合格的不得進入下一環節。
（七）公示聘用
根據體檢結果，結合背景調查情況，研究確定擬聘人選，并按照有關規定進行公示，公示期為5個工作日。公示期內無不良反映或反映的問題經核實不足以影響其聘用的，公示期滿后按有關規定辦理聘任手續。
五、注意事項
1.每名報考者限報考一個國有企業的一個職位。
2.有關年齡和任職時間均計算至2024年8月31日。
3.報考職位要求的政治面貌、資格證書等資格條件，報考者應在報名前具備。
4.“學歷學位”“職稱或職（執）業資格”表述的“及以上”均包括“含”。
5.資格審查貫穿公開選聘全過程。對在任一環節發現不具備報考資格條件、不符合崗位選聘條件、弄虛作假的，一經查實即取消應聘或聘用資格。
6.因應聘人員體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結果影響聘用導致招聘崗位出現空缺的，可根據工作需要決定是否遞補或調劑。
六、其他事項
1.日常管理。選聘人員正式任職后，按照《開封市市管企業領導人員選聘管理暫行辦法》等有關規定進行管理。聘任期滿、工作成效突出且符合相應崗位任職資格條件的，根據工作需要可在全市范圍內交流使用。
2.聘任管理。此次選聘的市管國有企業高級管理人員實行任期制和契約化管理，任期為三年，初次聘任實行試用期，試用期為一年，試用期考核不合格的終止聘用關系。任期屆滿經研究決定是否續聘，不服從組織安排的，視為同意自動離職。
3.薪酬待遇。對標同行業、同規模、同職位、同業績的市場人員薪酬價位，根據承擔工作任務及履職表現，提供有市場競爭力的薪酬，市管重要骨干企業副總經理年薪總額為30萬元—80萬元（稅前）、市管骨干企業總經理年薪總額為20萬元—60萬元（稅前）、市管骨干企業副總經理年薪總額為20萬元—50萬元（稅前），并按規定享受社會保險及相關福利待遇。
本次公開選聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。本公告未盡事宜，由開封市國有企業高級管理人員選聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
2．開封市市管國有企業公開選聘高級經營管理人員報名表
3．中共黨員組織關系證明
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://rsj.kaifeng.gov.cn/news/9736.cshtml
