江西省華贛環境集團新余生態環境產業有限公司（以下簡稱公司）于
一、招聘需求
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：
招聘崗位所需的具體條件詳見《江西省華贛環境集團新余生態環境產業有限公司公開招聘崗位信息表(2024年第8批)》（見附件）。
二、招聘程序
本次招聘中，環保工程師、采購專員、工藝工程師等崗位招聘按照應聘報名、資格審查、綜合素質及性格線上測試、甄選測試、綜合考察（背景調查）及體檢、擬錄用公示、聘用等程序進行。本次應聘報名不設截至時間，招滿為止。
除以上三個崗位外，其余崗位參照以下流程，開展相關工作具體以電話通知為準。
（一）應聘報名
本次招聘可通過江投招聘系統、各大招聘平臺等形式線上報名。報考人員報名前應仔細閱讀崗位報名條件，真實、準確、有效地提供個人信息。
1.應聘人員掃描下方二維碼（見附件）進入江投招聘系統進行注冊報名，并上傳相關資料作為附件。可通過移動端或PC端報名，移動端報名鏈接分享至PC端后，可實現在PC端注冊報名。
報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
2.各大招聘平臺：應聘人員通過新余人才網等網站平臺直接投遞簡歷進行報名。
（二）資格審查
資格審查將貫穿招聘工作全過程，一經發現應聘者不符合招聘資格條件或存在弄虛作假的，將取消其應聘資格或錄取資格，后果由報考人員自行承擔。
（三）綜合素質及性格線上測試
通過華贛環境集團線上測試平臺題庫完成線上測試，線上測試主要測查應聘者的通用能力、情緒管理能力、性格、心理健康等方面。線上測試原則上應在甄選考試前完成，未能在規定時間內完成線上測試的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行承擔。
（四）甄選考試
1.本次招聘中環保工程師、采購專員、工藝工程師等崗位采取“筆試+面試”方式進行人員甄選；其余崗位采取面試方式進行人員甄選。
2.筆試采取閉卷考試進行，總分100分，主要考核應聘者的專業知識、崗位技能和業務水平等。面試采取結構化面試與專業技術問答相結合的方式進行，總分100分，主要測試應聘者的語言表達能力、應變能力、儀表風度、個人基本素質、專業能力、求職動機、工作期望等。
3.筆、面試時間地點另行通知。未通過資格審查、筆面試未入圍人員不再另行通知。
（五）綜合考察（背景調查）及體檢
根據參加測試人員的筆試、面試成績按權重加權計算綜合成績，并對綜合成績由高到低進行排名，綜合成績出現并列的，按照筆試成績高低進行排名確定考察人選。
1.綜合考察（背景調查）
對考察人選進行多渠道考察，主要了解考察人選思想政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位匹配度等等情況。
2.體檢
入圍考生根據安排統一至指定醫院進行體檢，外地考生應提供3個月內健康體檢報告，體檢醫院以二級及以上公立醫院為主，入職體檢標準項目主要有血檢（包含肝功能）、尿檢、胸片、心電圖、腹部彩超、血壓等。根據醫院體檢結果確認是否符合崗位要求。特殊崗位需進行職業病體檢。體檢費用由考生自理。考生因未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。
（六）擬錄用公示及確定錄用
對通過考察和體檢人員，經公司有關會議審議確定后進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿無異議，發出錄用通知，按照有關規定辦理入職及相關手續，依法簽訂勞動合同并執行試用期制，試用期考核合格方可轉正。
三、待遇
1.環保工程師、采購專員、工藝工程師薪酬待遇按照公司薪酬管理有關制度執行。
2.業務員、中控操作員、行車操作員、巡檢操作員、叉車駕駛員、物化操作員、物控操作員、叉車駕駛員、倉管員、過磅員、實驗員、電工等崗位采取勞務用工性質。
四、其他事項
1.應聘者須對個人填報信息及提供材料的真實性和完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格并終止勞動合同。
2.應試人員如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）撥打電話：19107900965，13627909865。
3.工作地點:新余市良山鎮西山嶺。
未盡事宜由江西省華贛環境集團新余生態環境產業有限公司2024年第8批次社會公開招聘領導小組負責解釋。
附件【1：附件一：江西省華贛環境集團新余生態環境產業有限公司公開招聘崗位信息表.xlsx】
附件【2：附件二：應聘報名表.docx】
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http://rcw.xinyu.gov.cn/article/id/4877.html
