吉安市新廬陵投資發展有限公司（簡稱市新廬陵公司）成立于2009年8月，是市級資產管理、產業投資及智慧城市建設、資本運作的國有主體平臺。目前，公司總資產規模突破430億元，主體信用評級AA+，創新經營“城市建設、停車新能源、智慧城市、類金融、資產經營、現代服務”六大主營業務板塊，擁有全資及參控股企業27家，連續多年在全市國有企業轉型發展中走在前列，形成“1+8+N”集團化架構體系。根據公司本年招聘計劃，現決定通過“綠色通道”引進3名專業人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）專業匹配原則。堅持專業知識、專業技能和崗位職責要求相一致，選擇專業的人做專業的事。
（二）德才兼備原則。堅持德才兼備的標準，在考察應聘者知識素養、業務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業道德、品質修養和工作作風。
（三）公平公開原則。嚴格執行招聘工作紀律，做到程序嚴格規范，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。
（四）競爭擇優原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經驗、能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出符合崗位要求的優秀人才。
（五）親屬回避原則。凡與用工單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位的人事、財務、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應當回避。
二、招聘崗位及要求
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業，忠誠擔當；
2.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《市新廬陵公司2024年“綠色通道”崗位招聘要求》，任職條件中所設置的學歷均需取得對應的學位證書。年齡和工作時間計算截止為
三、招聘程序
此次招聘按照報名、資格審查、面試、公示、體檢、背景調查、黨委研究及錄用等程序進行。
（一）報名
招聘公告、崗位信息在公司官網（www.jaxll.com）、公司微信公眾號、吉安人事人才網（www.jarencai.com）等平臺發布，后續需要對外公布的信息在吉安市新廬陵投資發展有限公司官網發布。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從招聘公告發布之日起至
（2）報名方式：此次招聘采取網上郵箱報名形式，每人限報一個崗位，重復報名人員則取消報名資格。報考人員需下載并認真填寫附件2《市新廬陵公司“綠色通道”急需緊缺性人才招聘報名表》，連同報名附件打包壓縮文件發送至報名電子郵箱（xllhr502@163.com），郵件主題標注“市新廬陵公司+應聘崗位+姓名+聯系電話”。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業證、學歷證、學信網學歷證書電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經歷證明資料或相關項目資料；
（4）《市新廬陵公司“綠色通道”急需緊缺性人才招聘報名表》Word版及簽名掃描件。
3.注意事項
（1）每位考生限報1個崗位，不符合條件或材料不全的將視為報名不成功，審查不合格。報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。
（2）招聘領導小組有權根據《公告》要求，對考生報名資料反映的基本情況進行初步篩選后，擇優挑選進入面試環節的人選，若沒有合適的人選，則相應核減或調劑招聘崗位，報名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經查實，取消考試資格。報考人員經核準報考資格確認無誤后方可參考，資格審查方式、時間及地點另行通知。
（三）面試
面試：滿分為100分，采取半結構化面試的形式進行。考官結合考生的語言表達、臨場應變、邏輯思維、綜合分析和業務水平等能力進行綜合打分。按最終成績以1:1的比例從高到低確定入闈體檢及考察環節人員。
（四）體檢與公示
確定入闈體檢人員名單后將通過公司官網和公眾號、吉安人事人才網等途徑公示，由人力資源部通過短信或郵箱通知入闈人員到指定三甲醫院進行體檢，費用先由本人先行墊付，未到場體檢或因本人原因無法在規定時間內完成體檢全部項目的，視為自動放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消背景調查資格。
（五）背景調查
背景調查主要通過實地考察談話對入闈人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行綜合研判，背景調查不合格的，取消資格。
（六）公司黨委研究
人力資源部根據考察情況初步提出建議擬招錄人員名單，經公司黨委研究同意后通知擬招錄人員辦理入職。
若出現自愿放棄體檢與背景調查，或在背景調查中發現擬錄用候選人存在個人誠信、職業操守、社會道德、遵紀守法等方面行為的，應取消其擬錄用候選人資格。同時，可視情況從同一崗位應聘人員總成績合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補。
（七）錄用
擬招錄人員辦理入職，依法簽訂勞動合同，約定試用期，進入崗位試用。
四、工資待遇
此次招聘的人員具體薪資待遇及績效考核，按照《市新廬陵公司員工（人才）薪酬方案》執行。
五、其他事項
本次“綠色通道”人才招聘工作由吉安市新廬陵投資發展有限公司人力資源部組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）撥打以下電話咨詢：0796-8893036（漆女士）。
本公告解釋權歸吉安市新廬陵投資發展有限公司招聘領導小組所有。
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