嘉興運河灣現代服務業發展有限公司是嘉興運河灣城投集團有限公司組建的全資子公司，辦公地址位于嘉興市秀洲區東升西路1581號秀宏大樓西樓。為加快競爭類國有企業改革，經研究，決定面向社會公開招聘財務總監（職業經理人）1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
擬向社會公開招聘財務總監（職業經理人）1名。（該人員計劃借用于運河灣城投集團）
二、招聘條件
（一）應聘人員應當符合以下基本條件：
1.中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策;
2.品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作;
3.具有良好的心理素質和正常履職的身體素質;
4.具備優秀的溝通、協調和團隊管理能力。
（二）招聘崗位的具體資格條件
1.具有本科及以上學歷;
2.年齡在45周歲及以下;
3.專業不限;
4.滿足以下其中一項條件：①具有8年以上基金公司、證券公司等財務、資產、金融相關行業（除銀行外）投融資、財會、審計等從業經歷，且具有3年以上與之相適的管理經歷；②具有8年以上銀行從事市場化投融資經歷，且具有2年以上相當于區縣級機構中層以上管理經歷；③具有8年以上財會、經濟或融資等財務相關工作經驗，且擔任2年以上規上企業或上市公司（擬上市公司）財務總監或分管財務副總經理以上職務；④具有8年以上財會、經濟或融資等財務相關工作經歷，且擔任2年以上國有企業集團總部分管財務副總、總會計師、財務總監、財務融資部門正職（或國有企業二級公司主要負責人）以上職務；
5.熟悉現代企業制度、行業政策及相關法律法規，有較強的財務分析預測、融資及風險防范能力，對企業資本運營有較深的理解，熟悉財務計劃、成本分析、預算及決算方法；
6.具備良好的溝通、協調和團隊管理能力。
上述“年齡”“從業經歷”“任職年限”等計算至
（三）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍：
1.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的人員；
2.考察按《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）規定不得確定為錄用人選情形之一的人員（見附件3）；
3.《公司法》第一百七十八條和《金融控股公司董事、監事、高級管理人員任職備案管理暫行規定》第十一條等法律法規規定不得擔任公司董事、監事、高級管理人員情形之一的人員（見附件4）；
4.存在競業禁止不得開展工作的人員；
5.其他法律、法規規定不得受聘到國有企業的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名和資格審查
本次報名采取網上報名形式，每人限報一個崗位。
1.報名時間。
2.報名材料。報名表（見附件2）、身份證、學歷學位證書、社會保險、從業經歷等證明材料。
3.報名方式。應聘人員將所有報名資料以“壓縮包”的形式發送至指定郵箱，郵件主題和文件壓縮包均命名為：“崗位代碼+姓名”，郵箱地址及聯系方式見附件1。
4.資格審查。由招聘單位對應聘人員資格進行審查，其中：從業經歷暫依據社會保險參保證明和報名資料所列信息，最終以考察認定為準。
5.報考比例。報名人數不到招聘計劃2倍的，取消招聘計劃。
（二）考試
本次考試采用面談、面試相結合的方式進行。
1.面談
資格審查通過后，報考人員進入面談環節，面談采用答辯的方式進行，實行百分制。面談內容由招聘單位根據崗位需求研究確定，重點測評報考人員的崗位匹配度、專業知識、業務能力等方面的綜合素質。面談合格分60分，面談成績不合格者不得確定為入圍面試對象。面談結束后，根據面談成績從高到低按照1:3的比例確定進入面試對象，若遇最后一名同分的，則一并列入面試對象；不到比例的，按實際參加面談合格人數確定（其中不到1:2比例的，取消招聘計劃）。面談成績不帶入第二輪面試。
2.面試
面試采用結構化面試的方式進行，實行百分制。重點測評報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面綜合素質。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試結束后按1:1比例從高分到低分確定體檢、考察對象。面試成績不合格者不得確定為體檢和考察對象。面試對象不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄。
考試的時間、地點和有關事項另行通知。
（三）體檢和考察
根據第二輪面試成績從高分到低分排序，按招聘計劃數1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢和考察由招聘單位組織實施，參照我省公務員招錄的有關規定執行。體檢費用自理。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄。
報名時從業經歷證明以個人承諾簽名相關從業經歷證明的人員，必須提供單位蓋章材料佐證及其他客觀材料，否則取消應聘資格，并可以按有關規定追究責任。
（四）公示和聘用
體檢和考察合格的確定為擬聘用人選，并在“嘉興人才人力網（www.jxrc.cn）”和“運河灣新城”公眾號上公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補，公示無異議的，按《勞動合同法》的規定執行。擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
職業經理人實行市場化、差異化的考核機制和年薪制，設置基本年薪、考核績效和任期激勵。
四、其他事項
（一）在招聘過程中，凡遇應聘人員放棄應聘資格，或在體檢、考察等環節中存在不符合聘用情形的，由招聘單位研究決定是否安排遞補。決定遞補的，根據面試成績從高分到低分依次進行。
（二）應聘人員提交材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假申請材料獲取應聘資格的，一經查實即取消應聘資格，并按有關規定追究責任。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消報考資格。
（四）應聘過程中的有關事項，招聘單位將在“嘉興人才人力網（www.jxrc.cn）”和“運河灣新城”公眾號上發布，不再另行通知，請應聘人員及時關注。
（五）未盡事宜，由招聘單位依據有關規定執行。
（六）咨詢電話：0573-83637559，監督電話：0573-83635639，電話受理時間（工作日8:30-11:30,14:30-16:30）。
附件：
3.《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）
4.《公司法》和《金融控股公司董事、監事、高級管理人員任職備案管理暫行規定》等法律法規規定不得擔任公司董事、監事、高級管理人員的情形。
嘉興運河灣現代服務業發展有限公司
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