為深入實施人才強市戰略，進一步做好招才引智工作，吸引更多高層次人才投身西藏區域副中心城市和面向南亞開放中心城市建設，根據《關于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施（試行）》《日喀則市人才引進實施辦法（試行）》等有關規定，現面向區外引進高層次人才。有關事項公告如下：
一、引進崗位
高層次人才引進崗位共81個，其中調入引進13個、柔性引進68個。（詳見附件1、2）
二、引進條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；
2.具有引進崗位所要求的學歷學位、專業技術水平或技能條件；
3.熱愛日喀則、奉獻日喀則，有強烈的事業心和責任感；
4.調入引進的年齡一般不超過45周歲，柔性引進的年齡一般不超過58周歲，特別優秀的可適當放寬；
5.身體健康，適應高原環境。
（二）不符合引進的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾受過開除黨籍、開除公職處分的；
3.在立案審查期間的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.尚處于試用期內的國家公職人員；
6.失信被執行人；
7.法律法規規定的其他情形。
三、引進程序
（一）發布需求
日喀則市委人才工作領導小組辦公室發布引才公告。
（二）對接洽談
人才根據引進需求與用人單位聯系接洽，提供《日喀則市高層次人才引進申請表》及相關材料（詳見附件3）。
（三）資格初審
日喀則市委組織部對報名人員進行資格初審。
（四）資格復審
日喀則市委組織部組織同行專家通過材料審查、面談等方式對人選進行復審，提出引進意見。
（五）辦理手續
引進人選按規定報審后，日喀則市委人才工作領導小組辦公室為人才協調辦理引進手續，并與人才簽訂工作協議。
四、政策待遇
引進人才除享受西藏自治區規定的個人補助、科研補助、職務待遇、職稱評聘、住房政策、家屬安置等政策待遇外，同時享受日喀則市規定的其他待遇。日喀則市與引進人才簽訂工作協議后，按自治區相關要求落實待遇。西藏自治區相關政策待遇見附件4。
五、有關要求
引才工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照相關規定和程序規范操作，自覺接受社會和有關部門的監督。對工作中出現違規違紀行為的，按相關規定嚴肅處理。
報名人員應仔細查閱引進崗位資格條件和相關要求，加強與具體引才單位的溝通聯系，密切關注日喀則市委人才工作領導小組辦公室有關通知信息，避免錯過相關時間節點的工作。
六、聯系方式
各引才單位聯系方式詳見附件1、2。
日喀則市委組織部政策咨詢和監督電話：0892-8838415
附件：
日喀則市委人才工作領導小組辦公室
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