受六安東都招商科技服務有限公司的委托，面向社會公開招聘3名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優；
（二）堅持公平公正，規范操作。
二、報名條件
（一）招商部負責人（1名）
35周歲及以下（
（二）招商部工作人員（1名）
35周歲及以下（
（三）駕駛員（1名，勞務派遣制員工）
30周歲及以下（
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合報名條件和要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（五）其他規定不得參加報考的其他情形人員。
三、報名
報名采取現場報名的方式進行。
（一）報名時間：
（二）報名地點：六安東都人才發展有限公司（六安經濟技術開發區衡山路與五教路交口）。
（三）聯系電話：0564-5330926、18256952124李女士。
（四）報名時需攜帶的材料：
1.本人有效居民身份證原件及復印件；
2.近期正面彩色免冠二寸照片5張；
3.學歷證書及相關證書（證件）等材料原件及復印件；
4.每位報考人員限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進行報名和參加面試。
四、資格審查
現場對報名人員進行資格審查，重點審查年齡、學歷、工作經歷以及是否存在有影響報名情形的事項等情況。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘范圍和條件的，隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現，嚴肅查處。
五、面試
面試主要考查應試人員勝任工作崗位的基本素質、邏輯思維和分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等綜合素質的考察。面試滿分100分，為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。
面試時間和面試地點另行通知。
六、體檢
按1:1的比例確定參加體檢人員，體檢對象在指定時間到指定醫院進行體檢，因體檢不合格出現名額空缺時，按成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。
七、考察
（一）由六安東都人才發展有限公司負責組織對體檢合格人選進行考察，具體時間安排另行通知。
（二）因自動放棄、考察不合格等原因出現缺額的，在同崗位報考人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。
八、公示
根據考察結果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在六安經濟技術開發區管理委員會網站公示5個工作日。
九、聘用
（一）被聘用人員分別與委托單位簽訂勞動合同（駕駛員崗位與第三方勞務派遣單位簽訂勞動合同），試用期三個月。
（二）合同期內，對違反管理規定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅持正常工作的人員，經聘用單位研究可解除勞動關系；本人自愿要求解除勞動關系的，應提前一個月書面提出申請。
（三）試用期內未通過考核或合同期內因故出現人員空缺的，按照規定程序和時限（1年）在同批次同崗位報考人員中，按成績排序依次遞補，最多遞補二次。
十、其他事項
（一）六安經濟技術開發區組織人事部、紀檢監察辦公室、財政局等相關單位全程參與招聘工作。
（二）本招聘公告由六安東都人才發展有限公司負責解釋。
六安東都招商科技服務有限公司
六安東都人才發展有限公司
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