受宜賓市科技人才有限公司委托，宜賓市屬國有企業人力資源中心按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開為宜賓市科技人才有限公司招聘11名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
為貫徹落實市委、市政府關于科技、人才、產業良性互動部署要求，聚焦“4+4+
二、招聘崗位及要求
招聘崗位、職責以及任職條件詳情見附件
三、招聘范圍
符合招聘崗位條件的人員
四、應聘人員基本要求
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（二）品行端正、誠信廉潔，遵紀守法，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。
（三）具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。
（四）具有強烈的事業心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
（五）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（六）學歷要求：國內畢業的應聘人員須在
（七）工作年限：工作經驗年限計算時間截止到
（八）有下列情形之一者，不得報考：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍、公職的;
3.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的;
4.被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的；
5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關規定不適宜參加應聘的人員。
五、招聘程序
本次社會公開招聘按照發布招聘公告→報名及資格審核→筆試→面試→體檢與考察→公示及錄用等程序進行。
（一）報名時間：
（二）報名方式：網上報名。
1.移動端報名二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）
應聘者可進入招聘門戶首頁，根據本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業/執業資格證書掃描件。
2.本次招聘中，每名應聘人員限報一個崗位，且僅有一次報名機會，不得重復報名。應聘人員須根據報名系統要求仔細填寫信息，上傳相應材料，避免因個人原因導致報名不成功。
3.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經審查合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性和完整性負責。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時內完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應聘，請報考人員關注相關信息。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，則等比例減少招聘人數直至取消該崗位在本批次的招聘，相應報考人員可在報名時間內改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。
④筆試成績將于面試前上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢入口查詢個人筆試成績及排名。
2.面試（占比60%）
①根據筆試成績按崗位招聘人數1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進入面試。如符合面試條件人員達不到1:3比例，則均進入面試環節。面試滿分為100分，面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進入下一環節。
②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
③面試成績將于面試結束后5個工作日（不含考試當日）內上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢入口查詢個人成績及排名。
（五）體檢
體檢須在三級甲等醫院進行。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等相關規定執行。
體檢人員應在接到體檢通知后的3個工作日（當日不算）內前往醫院進行體檢。
（六）背景調查
對擬聘用人員須進行背景調查，確保擬聘人員提供的相關信息真實，符合崗位任職條件。
背調人員應在接到背調通知后的3個工作日（當日不算）內完成背調授權。
（七）討論決定
宜賓市科技人才有限公司按照相關程序確定擬聘用人選。經宜賓市科技人才有限公司研究確認無適宜聘用的人選，可取消錄用。
（八）遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的，可按規定遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環節不合格的擬聘用人員，取消其錄用資格。由此產生的缺額，經宜賓市科技人才有限公司研究后，可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不予遞補。
（九）錄用公示
根據綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在“宜賓市屬國有企業人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。公示期結束后，將不再受理社會舉證舉報。
（十）辦理聘用手續
公示期滿無異議后，招聘企業通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及招聘企業規章制度與其簽訂勞動合同。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀律監督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業人力資源中心全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。
（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在“宜賓市屬國有企業人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時間內致電咨詢。
咨詢電話：0831-7883657
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定節假日休息）
監督電話：0831-2400602
宜賓市屬國有企業人力資源中心
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宜賓市科技人才有限公司2024年第二批員工招聘崗位表 |
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序號 |
用人單位 |
招聘 崗位 |
招聘人數 |
年齡要求 |
學歷學位要求 |
專業要求 |
崗位 職責 |
其他任職要求 |
薪酬福利 |
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1 |
宜賓市科技人才有限公司 |
黨群工作部部長或副部長 |
1 |
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本科及以上 |
專業不限 |
1.負責公司黨的建設、干部人事、企業文化建設、品牌建設、制度建設、意識形態、工會、共青團等黨建相關工作； 2.黨內各項工作貫徹執行情況的監督檢查； 監督、督促指導子公司工作； 3.職責范圍內信訪舉報辦理和信訪調查。 |
1.中共黨員； 2.具有5年及以上行政機關、企業事業單位從事黨建工作的經驗優先。 |
按公司薪酬體系執行 |
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2 |
宜賓市科技人才有限公司 |
黨建/紀檢/群團專員 |
3 |
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本科及以上 |
專業不限 |
1.負責公司黨建、紀檢、群團工會等工作； 2.負責做好隊伍建設工作； 3.負責公司中層干部、后備干部和子公司高管的組織管理； 4.負責公司黨委理論學習工作、意識形態、思想政治、共青團等日常工作； 5.負責開展反腐倡廉宣傳教育、作風建設、懲防體系建設等。 |
1.本科及以上學歷，并取得學士及以上學位； 2.中共黨員； 4.具有1年及以上行政機關、企業事業單位從事黨務崗位工作的經驗優先。 |
按公司薪酬體系執行 |
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3 |
宜賓市科技人才有限公司 |
風控法務中心（部門總經理或副總經理） |
1 |
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本科及以上 |
法學類、工商管理類（會計學、審計學）、管理科學與工程類（工程造價、工程管理）等相關專業(0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統計、0253稅務、0256資產評估、0257審計、0270統計學、0258數字經濟、1201管理科學與工程、1202工商管理學、1203農林經濟管理、1204公共管理學、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、0301法學、0351法律、0351法律、0501中國語言文學、0502外國語言文學、0503新聞傳播學、0552新聞與傳播、0701數學、0702物理學、0703化學、0711系統科學、0714統計學、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0813建筑學、0814土木工程、0816測繪科學與技術、0817化學工程與技術、0820石油與天然氣工程、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學與技術、0830環境科學與工程、0835軟件工程、0837安全科學與工程、0839網絡空間安全、0854電子信息、0855機械、0858能源動力、0859土木水利、0861交通運輸、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1256工程管理、1257審計、1405智能科學與技術等相關專業) |
1.負責集團合規風險管理工作，開展集團借款擔保、投融資活動等工作的監督； 2.統籌招標采購管理及合同管理；組織監督檢查集團風險防控體系的運行情況，并持續優化調整； 3.協助經辦部室開展集團運營風險、重大項目風險評估工作； 4.牽頭組織開展內部審計工作，負責全公司的法務管理、內部監督等工作； 5.組織開展實控子公司財務收支審計、固定資產投資審計和經營管理情況審計等工作； 6.督促內部審計發現問題整改； |
1.中共黨員優先；具備5年及以上相關工作經歷優先，具有招標與采購相關經驗優先； 2.相關專業中級及以上職稱或取得法律職業資格證； 3.熟悉審計、招標、合同管理有關工作程序與要求，具備一定的法律專業知識。 |
按公司薪酬體系執行 |
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4 |
宜賓市科技人才有限公司 |
投資項目經理（投資方向） |
1 |
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碩士及以上 |
0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統計、0255保險、0256資產評估、0257審計、0270統計學、0301法學、0351法律、0701數學、0702物理學、0703化學、0711系統科學、0714統計學、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0816測繪科學與技術、0817化學工程與技術、0820石油與天然氣工程、0825航空宇航科學與技術、0835軟件工程、0839網絡空間安全、0854電子信息、0855機械、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1251工商管理、1253會計、1257審計、1401集成電路科學與工程、1405智能科學與技術等相關專業 |
1.負責關注重點產業政策動向，行業發展趨勢，從中發掘優質項目為公司作項目儲備；2.開展項目前期對接及篩選、項目入庫及立項、盡職調查、交易結構設計、協議談判等工作，撰寫相關投資材料，推動項目完成內部決策、項目報批、項目實施等； 3.負責投資項目的投后管理工作。 |
中共黨員優先；具有產業項目投資經驗優先。 |
按公司薪酬體系執行 |
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5 |
宜賓市科技人才有限公司 |
投資項目經理（基金運營方向） |
1 |
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碩士及以上 |
0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統計、0255保險、0256資產評估、0257審計、0270統計學、0301法學、0351法律、0701數學、0702物理學、0703化學、0711系統科學、0714統計學、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0816測繪科學與技術、0817化學工程與技術、0820石油與天然氣工程、0825航空宇航科學與技術、0835軟件工程、0839網絡空間安全、0854電子信息、0855機械、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1251工商管理、1253會計、1257審計、1401集成電路科學與工程、1405智能科學與技術等相關專業 |
1.負責建立與基金管理人的聯絡機制，定期收集基金信息，建立基金項目臺賬； 2.負責參與基金的運作情況、已投項目的基本情況、重大風險事件及退出安排等事項需公司處理的工作； 3.基金運營過程中的投后事項； 4.協助編制基金份額轉讓、基金清算等退出方案。 |
中共黨員優先；具有基金投資經驗優先 |
按公司薪酬體系執行 |
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6 |
宜賓市科技人才有限公司 |
科技招商專員 |
3 |
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碩士及以上 |
0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統計、0255保險、0256資產評估、0257審計、0270統計學、0301法學、0351法律、0701數學、0702物理學、0703化學、0711系統科學、0714統計學、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0816測繪科學與技術、0817化學工程與技術、0820石油與天然氣工程、0825航空宇航科學與技術、0835軟件工程、0839網絡空間安全、0854電子信息、0855機械、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1251工商管理、1253會計、1257審計、1401集成電路科學與工程、1405智能科學與技術等相關專業 |
1.根據公司招引渠道，獲取招商信息，形成在談項目庫，完成個人年度招引項目數量、簽約面積等目標； 2.協助領導組織項目入駐的專家評審工作； 3.根據領導要求，協助組織對合作方的盡職調查、考察、論證，負責起草相關協議； 4.收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持； 5.協助領導組織實施各種形式的對外招商活動，形成相關報告； 6.完成對外來投資商的跟蹤聯絡，協助領導對其接待和洽談、協議（合同）的擬定。 |
1.中共黨員優先；有產業招引、樓宇招商、科技平臺招引、市場拓展等工作經驗優先； 2.思想政治素質好，責任心強、具有開拓進取精神和團隊觀念，能夠接受經常性出差，具備較強抗壓能力。 |
按公司薪酬體系執行 |
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7 |
宜賓市科技人才有限公司 |
人才服務中心（部門總經理或副總經理） |
1 |
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本科及以上 |
0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0257審計、0270統計學、0301法學、0302政治學、0303社會學、0304民族學、0305馬克思主義理論、0351法律、0501中國語言文學、0502外國語言文學、0503新聞傳播學、0552新聞與傳播、0701數學、0702物理學、0703化學、0711系統科學、0714統計學、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0813建筑學、0814土木工程、0816測繪科學與技術、0817化學工程與技術、0820石油與天然氣工程、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學與技術、0830環境科學與工程、0835軟件工程、0837安全科學與工程、0839網絡空間安全、0854電子信息、0855機械、0858能源動力、0859土木水利、0861交通運輸、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理、1257審計、1401集成電路科學與工程、1405智能科學與技術等相關專業 |
1.負責對接相關職能部門的人才服務工作； 2.負責撰寫人才服務相關制度；負責人才引進相關的RPO（招聘流程外包）全流程招聘、獵頭、人才庫儲備、專家庫管理、就業活動組織等工作； 3.負責人力資源外包相關的人事代理、靈活用工、員工關系、薪酬福利、人才政策服務等工作； 4.負責人才發展相關的人才交流、高峰論壇、定制化培訓、產教融合、人才安居等工作； 5.全面主持人才服務的各項工作。 |
1.中共黨員優先2.具有5年及以上行政機關、企業事業單位從事人資崗位工作的經驗優先。 |
按公司薪酬體系執行 |
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合計 |
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11 |
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