紹興市府潔物業(yè)管理服務(wù)有限公司為越城區(qū)府山街道下屬企業(yè),因工作需要,公司決定面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)記錄;
2.身體健康,工作耐心細(xì)致,能吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn),并具有良好的綜合素養(yǎng)和務(wù)實(shí)盡職的工作作風(fēng)。
(二)以下人員不能報(bào)考
1.因犯罪受過或正在接受刑事處罰的;
2.被列入失信聯(lián)合懲戒對象的;被開除黨籍的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.在各級公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;
6.按照國家有關(guān)規(guī)定在定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。
二、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為
凡未按規(guī)定時(shí)間、表格格式、文件命名格式發(fā)送郵件的,報(bào)名均無效。
(二)資格審查
招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查通過的人員將以電話或短信的方式通知考試事宜。報(bào)名人員需對所提供報(bào)名資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(三)考試方式
采取筆試與面試相結(jié)合的辦法,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。其中,筆試成績占總成績的50%,筆試總分100分。筆試人數(shù)不足1:3比例的,酌情考慮核減招錄人數(shù)。根據(jù)筆試成績,按1:3比例確定人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績占總成績的50%,面試總分100分。
(四)體檢、考察
根據(jù)總成績從高分到低分按招聘數(shù)1:1的比例確定體檢對象,總成績相同時(shí),按筆試成績高者排在前列。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行,不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視作自動放棄。對體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。報(bào)名者須對所提供全部資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,取消報(bào)考資格或錄用資格。
(五)公示及錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后確定名單,上報(bào)府山街道黨工委會議集體討論決定錄用,錄用前公示3個(gè)工作日。
三、需要說明的事項(xiàng)
(一)因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自動放棄產(chǎn)生的缺額,可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),按程序錄用。
(二)錄用后實(shí)行1個(gè)月試用期。試用期滿后,經(jīng)考察能勝任崗位的,正式錄用;不勝任的,取消錄用資格。
(三)所有崗位擬錄用人員與紹興市府潔物業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂正式勞動合同,工資待遇參照街道編外人員收入水平。
(四)考試成績自總成績公示之日起1年內(nèi)有效,1年內(nèi)如果有崗位空缺,缺額在缺員崗位的面試、考察合格人員中,按總成績從高分到低分,依次遞補(bǔ)錄用。
(五)本招聘公告未盡事宜,由紹興市府潔物業(yè)管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話:89117771。
附件1:崗位表.docx
附件2:報(bào)名登記表.docx
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