根據公司發展需要，決定面向社會招聘雅安市交通建設（集團）有限責任公司本部及所屬子公司工作人員11名?，F將有關事項公告如下：
一、基本條件
1.具有履行職責所需的身體素質、心理素質。
2.具有勝任本職工作的能力水平、專業知識。
3.遵紀守法，品行良好，愛崗敬業。
二、招聘方式及報名崗位、名額、條件具體詳見（附件1）《崗位需求表》
（一）招聘方式為公開招聘，崗位名額具體如下：
1.集團本部：紀委辦公室綜合崗1名。
2.物流公司：會計崗1名。
3.蜀通公司：分支機構財務崗2名。
5.佳岳公司：試驗檢測師2名。
4.平順公司：財務崗1名、市場營銷崗1名、檢測管理崗（授權簽字人）1名、檢測管理崗（一般技術人員）1名。
（二）招聘方式為考察聘用，崗位名額具體如下：
路橋公司：項目技術負責人1名。
三、招聘形式與程序
（一）公開招聘程序：
1.報名。公告自發布之日起即可報名，截止時間為
網上報名。網上報名，在規定時間內將填寫好的《報名登記表》、本人有效身份證、畢業證、職稱、執業資格及工作經驗等證明材料以電子文檔的形式發送至郵箱2018523008@qq.com(姓名+應聘公司名稱+應聘工作崗位)。
現場報名。報名者需在規定時間內將上述材料提交至公司黨群工作部，聯系地址：雅安市雨城區火車站站前商務樓1號樓三樓集團公司，咨詢電話：0835-5897859。
2.資格審查。根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查,資格審查貫穿招錄工作全過程。資格審查合格的，將進行公示，并告知測試時間、地點等具體內容，未通過人員不再另行通知。對隱瞞有關情況或提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。
3.綜合測試。對資格審查合格者，組織筆試、面試等綜合測試。綜合測試的時間、地點將通過發布公告、手機短信或電話通知等其中一種方式告知考生。
⑴筆試。崗位開考比例不低于1:3，低于1：3（不含）的取消該崗位本次招聘。崗位開考比例高于1:3進行筆試；崗位開考比例為1:3的直接進行面試。筆試主要測試綜合知識以及專業基礎知識，總分100分。
⑵面試。筆試崗位開考比例高于1:3的，按1:2的比例由高到低進入面試。面試主要測試綜合能力素質，總分100分。面試成績80分及以上方可進入下一程序，無合適人選取消該崗位本次招聘。
⑶成績評定。有筆試環節的，招聘一般員工筆試、面試成績按4：6的權重折算；僅面試的，按100分計算。
筆試成績將通過發布公告、手機短信或電話通知等其中一種方式告知考生；面試成績在面試現場告知，并由考生本人簽字確認。
4.體檢和考察。根據筆試、面試總成績按照不低于1:1比例確定體檢對象，體檢合格者進入考察程序。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢和考察過程中，若體檢和考察對象自動放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經公司研究，可按綜合測試排名，由高到低遞補一次。
5.公示。在雅安人事考試網等市級及以上平臺發布招聘公示，公示時間不少于5個工作日。
6.錄用。公示期滿，未有異議的，由用人單位負責簽訂勞動合同，試用期按勞動合同法有關規定執行。
（二）考察聘用程序：
1、報名。公告自發布之日起即可報名，截止時間為
網上報名。網上報名，在規定時間內將填寫好的《報名登記表》、本人有效身份證、畢業證、職稱、執業資格及工作經驗等證明材料以電子文檔的形式發送至郵箱2018523008@qq.com(姓名+應聘公司名稱+應聘工作崗位)。
現場報名。報名者需在規定時間內將上述材料提交至公司黨群工作部，聯系地址：雅安市雨城區火車站站前商務樓1號樓三樓集團公司，咨詢電話：0835-5897859。
2、資格審查。根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查,資格審查貫穿招錄工作全過程。資格審查合格的，將進行公示，并告知測試時間、地點等具體內容，未通過人員不再另行通知。對隱瞞有關情況或提供虛假材料的，一經查實，即取消報考、錄用資格。
3、面試。面試實行百分制，采取結構化或半結構化面試方式進行，面試成績由高到低確定名次，成績相同的采取加試面試確定名次。面試開考比例不低于1：2，面試成績80分及以上方可進入下一程序，無合適人選的取消該崗位本次招聘。面試時間和地點另行通知。
4、體檢和考察。根據面試成績按照不低于1:1比例確定體檢對象，體檢合格者進入考察程序。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢和考察過程中，若體檢和考察對象自動放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經公司研究，可按綜合測試排名，由高到低遞補一次。
5、公示。在雅安人事考試網等市級及以上平臺發布招聘公示，公示時間不少于5個工作日。
6、錄用。公示期滿，未有異議的，由用人單位負責簽訂勞動合同，試用期按勞動合同法有關規定執行。
四、不予聘用情形
有下列情形之一者，將不予聘用：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）被開除中國共產黨黨籍的；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（5）在招考中違規違紀在禁考期內的；
（6）因嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動合同的；
（7）弄虛作假提供相關材料的；
（8）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（9）法律法規規定不宜聘用的情形；
（10）不得聘用為國有企業職工的其他情形。
五、薪酬待遇
按國家政策規定享受法定假期、“四險一金”等相關福利待遇，按用人單位薪酬體系執行。
六、紀律監督
招聘嚴格按照有關規定進行，交建集團紀委負責對招聘工作進行監督，并全程接受社會和群眾監督，監督電話：0835-3581616。
雅安市交通建設（集團）有限責任公司
附件下載附件1-2所屬子公司工作人員崗位需求表(1).docx
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10914.html
