序號

崗位名稱

人數

崗位職責

任職資格

1

投資發展部副經理

1

1.組織編制集團戰略規劃，提出整體戰略目標并分解至各業務板塊，審核下屬企業戰略規劃，負責相關戰略規劃上報、實施、監督指導工作；

2.組織編制集團年度經營計劃，制定集團年度經營目標及年度重點任務，跟蹤、監督、評估年度經營計劃及重點工作等的執行情況，組織開展經營計劃的調整與修訂工作；

3.組織制定集團中長期投資規劃、年度投資計劃，按權限上報并組織落實；

4.指導、監督、審核、協助下屬企業投資管理相關工作；

5.組織集團總部及下屬企業開展國有資產產權登記、變更、注銷等管理工作，編制產（股）權管理相關報表，按權限審批產（股）權變更事項并上報相關部門；

6.完成上級領導交辦的其他任務。

1.教育背景：碩士研究生及以上，金融、投資、財會、經濟、管理等相關專業；

2.年齡：30-45周歲；

3.知識技能：精通戰略管理、企業管理、投資管理等專業知識，熟悉國家宏觀政策、國內外行業發展趨勢及市場動態等知識，了解投融資相關的財務知識；

4.能力素質：具有優秀的目標管理及計劃管理能力、分析判斷能力、團隊管理能力、組織協調能力、溝通能力，具備敏銳的市場洞察力，具有一定的決策能力、談判能力。

2

法務風控部副經理

1

1.協助部門負責人統籌管理本部門法律事務、風險管理、內控管理、合規管理、信訪維穩等工作；

2.建立健全集團公司法律事務、風險、內控、合規管理等本部門職責范圍內的相關制度、規章及流程，并組織落實；

3.建立健全集團公司風險管理體系；組織、督促相關部門及下屬企業編制及完善重大業務風險管控流程；

4.編制風險管理規范，對集團業務和關鍵環節進行風險評估與控制；

5.開展風險防控事前工作，提示相關風險并持續優化；

6.對重大事項進行合法性審查；指導、監督、跟蹤、評價集團各部門及下屬企業開展風險管理工作；

7.統籌制定集團內部控制制度、流程、計劃并組織落實；對集團公司制度、流程匯編，并進行審計；

8.牽頭組織開展集團內部控制評價工作；指導和督促集團下屬企業內部控制體系建設，組織下屬企業開展內部控制審計和評估工作；

9.完成領導交辦的其他工作。

1.教育背景：本科：金融學類、經濟學、會計學、法學；研究生：金融學、應用經濟學、會計學、法學；

2.工作經驗：有三年以上風險、內控或合規管理工作經驗，有主持上述工作經歷者優先；有主持或參與風險、內控或合規體系建設工作經歷者優先；

3.專業技術/能力：通過國家統一法律職業資格考試、通過注冊會計師考試、具有中級或以上會計師專業技術職稱者優先；

4.形象/個性特質：形象氣質較佳，人際交往能力較強；

5.其他要求（年齡/性別/語言）：普通話流利，文字功底強；

6.年齡45周歲以下；

7.需提供本人本科、碩士階段成績單。

3

企業人力資源崗

1

1.組織編制集團人力資源發展規劃并指導實施；

2.負責集團總部內設職能部門的設置和調整，建立健全崗位職級體系，組織開展部門職能梳理、部門職責說明書、崗位設置、崗位說明書撰寫、崗位編制管理等編寫工作；

3.負責集團總部勞動關系管理、招聘配置及培訓管理、薪酬福利管理、績效管理等人事工作；

4.支持、協助、指導幫扶干部工作，落實幫扶政策，完成幫扶任務；

5.完成上級領導交辦的其他任務。

1.教育背景：碩士研究生及以上，人力資源管理、工商管理等管理學類相關專業；

2.年齡：35周歲以下；

3.經驗：3年以上人力資源管理工作經驗；

4.知識技能：精通人力資源管理專業知識，掌握人力資源相關政策、法律法規以及部門職責、崗位職責寫作知識；熟練掌握辦公軟件使用技能；

5.能力素質：具有良好的溝通能力、表達能力、計劃執行能力、分析判斷能力、學習能力、創新能力。

4

企業財務及審計

2

1.對公司的財務收支、經營管理、效益情況、預算執行情況、工程生命周期等進行審計監督；

2.對公司重大經濟活動事項、內部控制等進行專項審計；

3.根據審計結果，督促落實問題整改工作，并對被審計個人/單位的整改情況進行后續跟蹤審計；

4.編制各類財務報表，并組織開展財務分析，定期形成財務分析報告；

5.組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務，辦理現金收支和銀行結算等業務，及時進行賬務登記;

6.完成上級領導交辦的其他任務。

1.教育背景：大學本科及以上，財務管理、審計類、工程類相關專業；

2.年齡：35周歲以下；

3.知識技能：精通財務、審計、內部控制、風險控制相關知識；熟練掌握公文寫作、辦公軟件使用技能，了解大數據運用技能；

4.能力素質：具有良好的溝通能力、表達能力、計劃執行能力、分析判斷能力、學習能力、創新能力。

5

企業紀檢

監察員

1

1.監督檢查公司黨組織認真執行黨章黨規黨紀、貫徹執行黨的路線方針政策和決議、遵守國家法律法規及集團規章制度、執行上級決策部署等情況；

2.監督檢查公司“三重一大”決策機制的建設和執行情況；

3.協助集團黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗工作，一體推進懲治和預防腐敗體系建設，落實黨風廉政建設責任制工作；

4.開展日常監督以及重大工程廉潔風險同步監督等重要事項監督檢查；

5.負責組織開展涉嫌違紀違規違法信訪件的核查，根據核查結果，視情節對有關黨組織、黨員、監察對象提出問責、處分的建議；

6.完成上級領導交辦的其他任務。

1.國籍：具有中華人民共和國國籍；

2.政治面貌：中共黨員（含中共預備黨員），政治素質過硬，遵紀守法，品行端正，作風優良；

3.本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；研究生及以上學歷，或碩士及以上學位的，年齡38周歲及以下；

4.專業要求：哲學、經濟學、法學、政治學、公安學、心理學、工程類等專業，具體參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》執行；

5.能力素質：具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能承受較高強度工作壓力，服從公司安排；

6.經驗：具有2年以上紀檢監察、偵查、審計、風控等監督辦案工作經歷；

7.職業資格：具有會計、審計中級及以上專業技術職稱，或通過國家統一法律職業資格考試、注冊會計師全國統一考試，年齡及專業條件可適當放寬；

年齡、中共黨員黨齡、工作經歷等時間計算截止日期為2024年9月28日（招聘公告報名截止日）。

6

企業風控及法務

1

1.負責合同法律條款審核工作，包括合同條款的合規、合法性以及送簽合同的一致性等，提出反饋意見；

2.處理公司法律糾紛，參與訴訟、仲裁、行政復議等法律事務及非訴法律事務；

3.建立健全風險識別分類框架、風險評估手冊、風險考核機制等規范，對公司各項業務和關鍵環節進行風險評估與控制；

4.組織或參與制定公司內部控制評價工作方案，牽頭組織開展公司內部控制評價工作；

5.參與公司重大事項合規審查，配合業務部門對重要商業伙伴的合規調查工作；

6.負責接洽群眾來訪信訪，積極回應群眾關心的問題，協助辦理群眾舉報事項，疏導上訪群眾；

7.完成上級領導交辦的其他任務。

1.教育背景：大學本科及以上，金融學類、經濟學、會計學、法學類等相關專業；

2.年齡：35周歲以下；

3.職業資格：通過國家統一法律職業資格考試，通過注冊會計師考試，具有中級或以上會計師專業技術職稱者優先；

4.經驗：有三年以上風險、內控或合規管理工作經驗，有主持上述工作經歷者優先；有主持或參與風險、內控或合規體系建設工作經歷者優先；

5.能力素質：具有良好的溝通能力、表達能力、計劃執行能力、分析判斷能力、學習能力、創新能力。

7

佛山市交通發展有限公司副總經理(經營管理)

1

1.根據公司戰略規劃，落實經營班子工作部署，牽頭組織編制公司年度經營計劃和預算方案、制訂年度經營目標及年度重點任務并負責組織實施，確保經營業務穩步增長；

2.協助總經理落實公司中長期發展戰略與規劃、年度計劃的制定及實施工作；

3.負責公司經營管理工作，包括產業開發建設、招商運營等方面的工作；

4.收集、統計、分析公司主要經營生產相關數據，為公司決策提供依據；

5.對分管的部門進行指導、管理，督促并推動管理創新，完成各項工作任務；

6.監督各項規章制度的制定及執行，完成領導交辦的其他工作。

1.教育背景：大學本科及以上，專業不限；

2.年齡：45周歲（含）以下；

3.經驗：具有8年以上管理經驗，且2年以上央國企高管工作經歷（有中大型國企投資管理部、經營事業部負責人或相當崗位職務者亦可）；

4.知識技能：熟悉現代企業管理運作模式，熟悉國有企業管理和運營流程；具有較強的項目策劃及管理能力或資本運作和投融資能力；

5.能力素質：具有較強的組織領導、分析判斷、計劃執行、溝通協調、抗壓能力、團隊協作能力。