為進一步加強首旅集團青年人才隊伍建設，提升集團核心競爭力和可持續發展能力，現面向國內優秀高校應屆畢業生開展管理培訓生（以下簡稱管培生）招募計劃。公告如下：

一、首旅集團簡介

首旅集團是以旅游商貿服務業及相關產業為核心的戰略性投資集團，圍繞首都北京“四個中心”的城市戰略定位與建設國際一流和諧宜居之都的發展目標，以及集團國有資本投資公司的功能屬性，實施戰略管理、資本運作、資源配置和風險管控，實現集權有道，分權有序，高效運轉；高度重視并切實發揮黨委的領導作用，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，承擔著做好北京市“四個服務”的重大保障任務、推進首都旅游商貿服務業產業集聚和轉型升級、優化國有資本結構布局等多重使命，是北京市首家國有資本投資公司試點企業。

首旅集團成立于1998年2月，在二十多年的改革發展中，始終堅持黨對國有企業的領導不動搖，始終堅持國企改革的方向不偏離，以“中國服務”為統領，聚焦主業，圍繞主業優化國有資本布局，以“精彩生活方式服務商”為愿景，秉持市國資委對集團的四大功能定位，樹立“立足首都，輻射全國，品牌引領，資本助力，智慧賦能”的集團新使命。通過“品牌+資本+技術”三大核心能力的打造，實施“調結構、促協同、育先機”的經營策略，優化產業布局，形成“商業、住宿、文娛、餐飲、出行”五大戰略業務單元。同時，集中資源與需求，通過創新孵化等方式對主業進行賦能、服務及成本集約，布局“產業資本及資管、產業協同孵化”兩大平臺公司。目前，首旅集團旗下擁有“首旅酒店”“王府井”“全聚德”三家上市公司。集團資產規模超1600億元，在《中國500最具價值品牌榜》和全國大型旅游集團排名中位居前列。

二、培養與發展

管培生計劃是首旅集團開展的優秀青年人才選拔培養項目。入選的管培生將享受集團提供的系統培養和發展機會，包括專屬培養課程、高管雙導師跟蹤培養等。依托首旅集團眾多優質產業資源，管培生可在培養期內實現多企業多崗位鍛煉，加快個人職業發展進程，實現個人成長與企業發展的良好契合。

三、招募條件

1.學歷要求：全日制碩士研究生及以上學歷。

2.畢業院校要求：國內“雙一流”建設高校的優秀應屆畢業生。

3.基本要求：具備正確的政治立場和道德品行，具有良好的溝通交流及語言文字表達能力，具有招聘職位要求的專業背景和工作能力，誠實守信，吃苦耐勞，團結協作，身心健康，無違紀違法違規、學術不端或道德品行問題，未被依法列為失信聯合懲戒對象。

四、招聘方向

1.戰略投資

2.科技與數字化

3.財務管理

4.品牌與協同管理

5.人力資源管理

6.法務合規

7.審計

8.黨務工作

9.宣傳和文化建設

同等條件下，貧困地區畢業生優先。

五、招聘程序

1.投遞簡歷。畢業生選擇意向崗位，將個人簡歷投遞至btgzhaopin@btg.com.cn，簡歷命名方式為：“2025管培生+工作方向+姓名+研究生階段畢業院校+本科階段畢業院校”，可將各類證書掃描件等材料打包上傳于附件處。

2.資格審核。首旅集團將按照有關規定組成工作組，根據招聘條件和崗位要求對應聘者進行初選。

3.筆試。筆試分為綜合能力測試及專業能力測試兩部分，每部分考試滿分為100分，任一部分60分以下為不合格。

4.資格復審。對擬進入面試人選進行資格復審，包括審查考生戶籍、身份、學歷、報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格復審結果的，有權取消該報考人員參加面試的資格。

5.面試。筆試成績合格且通過資格復審的考生，按照成績從高到低排序，確定進入面試環節的候選人。面試主要對既往經歷、公共知識、專業素養、行為風格、崗位適應性等方面進行考察。

6.考察、體檢。按照筆試、面試綜合成績從高到低排序，確定進入考察環節的候選人。首旅集團工作組對候選人進行考察。考察通過后，按照首旅集團相關要求在指定醫院進行體檢。

7.公示及錄用。首旅集團根據對候選人筆試、面試成績，考察情況，政審及體檢結果，進行意向溝通，確定擬聘人選，并在首旅集團官方網站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，在擬聘人員取得學歷、學位證書后，按錄用流程與首旅集團簽訂勞動合同。

六、相關說明

1.簡歷投遞截止時間2024年10月31日18點。簡歷投遞后，請留意短信和郵件通知。

2.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員應提供真實、有效的個人證書、證件等相關材料。在應聘過程中弄虛作假、違反公開招聘紀律者，將被取消聘用資格，對已聘用人員，一經查實，解除聘用關系，由此產生的后果，由應聘人員個人承擔。

3.本公告的最終解釋權歸首旅集團所有。

首旅集團期待您的加入！

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