石家莊文化旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“石家莊文旅投集團(tuán)）成立于
因工作需要現(xiàn)委托石家莊市國(guó)經(jīng)人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘子公司副總經(jīng)理一名，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位及任職要求
崗位需求明細(xì)表-1名（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
三、招聘基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
（二）認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺(jué)維護(hù)公司核心利益，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念；
（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；
（四）具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)崗位職責(zé)的要求；
（五）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（六）具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。
四、不得報(bào)考情形
（一）曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
（二）曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（三）曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；
（四）因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
（五）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
（六）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（七）其他不適宜從事所報(bào)崗位要求的。
五、回避制度
招聘錄用人員不得違反國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的規(guī)定。
六、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名網(wǎng)址：石家莊國(guó)經(jīng)人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.sjzhrgroup.com/）
①進(jìn)入網(wǎng)頁(yè)點(diǎn)擊“登錄/注冊(cè)”完成個(gè)人賬號(hào)注冊(cè)并進(jìn)行登錄（初次使用本平臺(tái)報(bào)名人員，請(qǐng)先進(jìn)入“個(gè)人中心-我的信息”中上傳崗位要求的相關(guān)附件）。
②點(diǎn)擊“政企招聘”進(jìn)入對(duì)應(yīng)公告報(bào)名參加并選擇報(bào)名崗位--點(diǎn)擊“填寫(xiě)報(bào)名信息”填寫(xiě)《個(gè)人信息登記表》（帶*號(hào)內(nèi)容均為必填項(xiàng)，如不涉及則填寫(xiě)“無(wú)”）--點(diǎn)擊“提交”完成報(bào)名。
為避免報(bào)名后期網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)應(yīng)聘者盡早報(bào)名。本次應(yīng)聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名機(jī)制，應(yīng)聘者必須對(duì)提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿應(yīng)聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，有弄虛作假行為的要追究責(zé)任。
2.資格初審
資格初審標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘者提交報(bào)名后，系統(tǒng)將在2個(gè)工作日內(nèi)反饋報(bào)名結(jié)果，應(yīng)聘者可在“個(gè)人中心-我的報(bào)名”對(duì)應(yīng)狀態(tài)欄（待審核、審核通過(guò)、審核未通過(guò)）進(jìn)行查看。待審核及審核通過(guò)狀態(tài)下無(wú)法再修改報(bào)名信息，審核結(jié)果為“審核未通過(guò)”者，可根據(jù)反饋原因修改信息后重新提交審核。
網(wǎng)上初審截止時(shí)間：
3.繳費(fèi)方式
審核通過(guò)的應(yīng)聘者可在“個(gè)人中心－我的報(bào)名－審核通過(guò)”點(diǎn)擊“去繳費(fèi)”進(jìn)行掃碼繳費(fèi)（僅支持電腦端進(jìn)行繳費(fèi)）。報(bào)名費(fèi)100元/人。此費(fèi)用為報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)認(rèn)真核查信息，一經(jīng)繳費(fèi)，除不可抗力原因，一律不予退費(fèi)。特別注意：提示“支付成功”并點(diǎn)擊確認(rèn)，方可視為完成報(bào)名。考生可在個(gè)人中心查看繳費(fèi)狀態(tài)，未按期繳費(fèi)者視為放棄報(bào)考。
繳費(fèi)截止時(shí)間：
（二）筆試（占綜合成績(jī)的40%）
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者人數(shù)為10人及以下的不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者人數(shù)超過(guò)10人的設(shè)筆試環(huán)節(jié)。
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
考生按照《筆試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加。《筆試準(zhǔn)考證》將以郵件的形式通知考生，請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注。
2.筆試內(nèi)容
本次筆試一套試卷，內(nèi)容為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》，滿分為100分，考試時(shí)間為90分鐘。重點(diǎn)考察考生應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
3.筆試成績(jī)的通知
參加筆試的考生依排名由高分至低分按不低于1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。如應(yīng)聘者筆試成績(jī)相同，則按照學(xué)歷高低順序確定名次；如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t一同進(jìn)入資格復(fù)審。結(jié)果將以郵件形式通知考生，請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注。
（三）資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生，由用人單位或委托專(zhuān)業(yè)第三方進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審，攜帶資料以通知為準(zhǔn)。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生具備進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。
（四）面試（占綜合成績(jī)的60%）
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。
2.《面試通知單》將以郵件、短信等形式通知考生，請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注。
3.面試內(nèi)容
采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。內(nèi)容重點(diǎn)測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、工作能力以及語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和應(yīng)變等方面的能力.
4.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（不設(shè)筆試環(huán)節(jié)的考生以面試成績(jī)作為綜合成績(jī)）。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，符合優(yōu)先條件的優(yōu)先。崗位要求中無(wú)優(yōu)先條件的，筆試高者優(yōu)先。如成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同者組織加試。
5.確定進(jìn)入體檢人員
考生進(jìn)行綜合成績(jī)排名，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，結(jié)果將以郵件形式通知應(yīng)聘者。
（五）體檢
體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件或醫(yī)院官方短信的形式通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知。體檢費(fèi)用自理。
（六）組織考察
體檢合格的擬錄用人員，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料。
如有體檢、考察審檔不合格或自動(dòng)放棄人員，可按照綜合成績(jī)排名在同崗位同一面試組內(nèi)參加面試的考生中依次遞補(bǔ)。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示網(wǎng)站：石家莊國(guó)經(jīng)人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.sjzhrgroup.com/）。
（八）試用和錄用
公示未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的，依法依規(guī)辦理錄用手續(xù)。
試用：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員設(shè)定試用期限，試用合格正式錄用，試用不合格不予錄用。
決定錄用：對(duì)經(jīng)試用合格的擬錄用人選，由用人單位按照組織規(guī)定履行相應(yīng)程序辦理正式錄用手續(xù)，并以項(xiàng)目為周期簽訂合同。
七、注意事項(xiàng)
（一）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘者須確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消錄用資格。已經(jīng)錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。問(wèn)題嚴(yán)重的，報(bào)有關(guān)部門(mén)追究責(zé)任。
（二）應(yīng)聘者務(wù)必時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)站信息、個(gè)人郵箱、手機(jī)短信等通知，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成相關(guān)操作或未能參加招聘程序的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用的聯(lián)系方式，并在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通信不暢錯(cuò)過(guò)筆試、面試、考察、遞補(bǔ)等招聘環(huán)節(jié)的，自行承擔(dān)責(zé)任。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。
（三）本次公開(kāi)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）本次公開(kāi)招聘工作由石家莊市國(guó)經(jīng)人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。
咨詢電話：0311-86960522/26960523（工作日9：00-12：00;13:00-17:00)
石家莊市國(guó)經(jīng)人力資源管理有限公司
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