北京軌道人才發展有限公司（以下簡稱“人才公司”）是北京市地鐵運營有限公司（以下簡稱“地鐵公司”）出資設立的城市軌道交通行業人才培養企業。人才公司以服務地鐵公司人才發展戰略為主要目標，開展職業培訓、聯合辦學和人才服務業務。人才公司以人才培養優勢為依托，持續探索多元化人才服務：對內服務地鐵公司，助力人才結構優化；對外服務軌道交通相關行業，不斷提升“北京地鐵”品牌影響力。
結合人才公司現員情況及發展形勢需要，現面向地鐵公司內外部招聘，具體招聘信息如下：
一、招聘時間
2024年10月10日至11月30日。
二、招聘崗位
人才公司中層副職管理人員1人。
三、招聘方式
面向地鐵公司內外部公開招聘。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質，能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署，具有較強的事業心和責任感；具有較強的大局意識、責任意識、團隊意識和創新意識；
2.具有良好的職業道德，遵紀守法，無違法違紀及其他不良記錄；
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
4.年齡在40周歲以下（1984年10月10日后出生）；
5.全日制大學本科及以上學歷；
6.中級及以上職稱；
7.具備培訓管理、項目策劃與管理、課程體系開發、教學實施、特種作業和職業技能工作經驗優先；
8.中共黨員優先；
9.特別優秀者可以適當放寬。
（二）工作范圍
根據面試者最終測評成績確定工作范圍，具體分為以下三方面：
1.職業培訓業務：負責黨建培訓、群團培訓、經營管理培訓；承擔專業技術和技能培訓教學的需求調研，負責項目策劃、方案制定、教學實施、課程體系建設、課程開發、教材開發、內外部師資隊伍建設工作；負責聯合辦學、實訓基地運營、課題研究、咨詢服務等工作。
2.項目管理業務：負責業務合同管理；承擔線上線下培訓項目組織實施及現場管理、培訓效果后評估；負責兼職班主任選拔、考核、退出等班主任隊伍建設與管理，學員培訓檔案及學分體系維護與管理等工作；負責市場開發。
3.人才服務業務：負責參與行業評價標準體系建設；承擔職業技能等級認定（鑒定）；負責特種作業及特種設備作業人員鑒定、職業技能競賽、論壇、展會等人才交流服務；負責其他能力資格類培訓取證、勞務用工業務等工作。
五、招聘流程
本次招聘工作流程分為報名、測試測評、確定錄用人選三個部分，具體時間另行通知。
六、報名方式
報名采取個人自愿網絡報名的方式，應聘人員填寫附件《北京軌道人才發展有限公司應聘報名表》，將《北京軌道人才發展有限公司應聘報名表》電子版及本人簽字版、學歷證書、職稱證書等材料的掃描件以電子郵件形式發送至bjgdrczp@163.com（郵件標題：姓名+學歷+職稱）。
特別說明：應聘者應如實填寫個人信息，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
附件：
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.bjsubway.com/job/2024-10-11/129633.html
