因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘5名項(xiàng)目制專業(yè)技術(shù)人才，聘用期限以項(xiàng)目施工任務(wù)完成時(shí)間為準(zhǔn)。具體招聘公告如下：
一、招聘職位及要求
（一）施工員4名
崗位職責(zé)：
1.在項(xiàng)目經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)所承擔(dān)作業(yè)范圍內(nèi)的施工組織安排和施工管理工作。
2.熟悉設(shè)計(jì)圖紙，參與設(shè)計(jì)技術(shù)交底及圖紙會(huì)審，作好交底及會(huì)審記錄，檢查、督促施工班組按各級(jí)技術(shù)交底要求進(jìn)行施工工作。
3.參與編寫施工組織設(shè)計(jì)及分部分項(xiàng)工程施工方案。
4.參與項(xiàng)目測(cè)量、定位、放線、計(jì)量、技術(shù)復(fù)核等工作，做好有關(guān)記錄工作。嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各專業(yè)班組按圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工。
5.做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)，文明施工，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在事故隱患和問題進(jìn)行檢驗(yàn)和整改落實(shí)。
6.負(fù)責(zé)工程技術(shù)擋案、各項(xiàng)技術(shù)資料的準(zhǔn)備、簽證工作，并將有關(guān)簽證、記錄及時(shí)交資料員收集、整理、匯總。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.具有3年及以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.持有二級(jí)注冊(cè)建造師（房建、市政專業(yè)）證書（二級(jí)以上或中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮）；
3.熟練運(yùn)用CAD及其他計(jì)算機(jī)工作軟件，熟練使用水準(zhǔn)儀、全站儀；
4.年齡要求50歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
（三）工程財(cái)務(wù)1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本核算，會(huì)計(jì)核算和分析工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資金收支計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目稅務(wù)觀看工作；
4.負(fù)責(zé)應(yīng)收，應(yīng)付賬款流程，做好收支臺(tái)賬建立及對(duì)賬工作；
5.負(fù)責(zé)與集團(tuán)財(cái)務(wù)的對(duì)接協(xié)調(diào)工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.具有3年以上工程財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法，了解工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理流程；
3.具有強(qiáng)大的財(cái)務(wù)分析能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如SAPOrac1e等)和Exce1；
4.持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證；
5.具有二級(jí)建造師（房建、市政專業(yè)）資格證書優(yōu)先考慮；
6.年齡要求50歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
二、薪酬待遇
薪資面議；簽訂工程項(xiàng)目制勞動(dòng)合同，按四川中彩源建設(shè)工程有限公司工程項(xiàng)目制人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.施工員報(bào)名時(shí)間：2024年10月12日-21日。
2.工程財(cái)務(wù)報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期。
報(bào)名時(shí)報(bào)名者需對(duì)應(yīng)崗位填報(bào)《報(bào)名表》并將文件名設(shè)置為姓名-報(bào)考職位然后發(fā)送至郵箱1035849829@qq.com。聯(lián)系人：譚老師，聯(lián)系電話：0838-5880865。
（二）資格審查
公司對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行初審后通知面試安排。
（三）面試
以公司電話或郵件通知為準(zhǔn)。
四、體檢及聘用
公司根據(jù)面試成績(jī)集體研究確定擬聘用人員，并統(tǒng)一組織體檢。體檢合格者按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://dygxfz.com/newshow.aspx?mid=142&id=1284
