為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足總部各部門(mén)及項(xiàng)目部用人需求，擬面向全國(guó)公開(kāi)招聘員工若干名，現(xiàn)就2022年度第一批公開(kāi)選聘工作計(jì)劃如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
江西省供銷(xiāo)冷鏈科技有限公司隸屬于江西省供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社（正廳級(jí)），省屬國(guó)有企業(yè)，成立于
二、招聘需求
詳見(jiàn)附件。
三、薪酬待遇
1.按照江西省供銷(xiāo)冷鏈科技有限公司及所屬公司薪酬福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇以及公司伙食補(bǔ)助、節(jié)日慰問(wèn)、教育培訓(xùn)、健康體檢等。
四、招聘基本條件
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（二）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）具備崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需要的其他條件；
（六）具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
6.在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的；
7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
五、招聘程序
本次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄江西人才招聘網(wǎng)，選擇“江西省供銷(xiāo)冷鏈科技有限公司2022年第一批公開(kāi)選聘公告”欄目，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳個(gè)人身份證、電子照片、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等材料。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名結(jié)束后不得改報(bào)其他職位。
（二）資格審查。根據(jù)選聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，初審合格根據(jù)后續(xù)筆試通知登錄系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程。應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與選聘公告職位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
（三）筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，共100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)公布后，按從高分到低分的順序，以選聘計(jì)劃人數(shù)與擬入圍人數(shù)不得低于1：3的比例確定面試入闈面試人選，如遇末位同分情況，一并入闈面試。如比例低于1：3，則等額入圍面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求等屆時(shí)將通過(guò)江西人才招聘網(wǎng)及江西省供銷(xiāo)冷鏈科技有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布公告。
（四）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
2.面試內(nèi)容：參照半結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測(cè)評(píng)考生崗位專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。面試總分為100分。
3.綜合成績(jī)合成計(jì)算及排名。綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名排序，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名；面試成績(jī)?nèi)韵嗤模磮?bào)考職位優(yōu)先條件確定。
4.本次招聘，面試設(shè)70分合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到70分及以上者方可進(jìn)入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。
（五）考察。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按選聘計(jì)劃數(shù)和入闈人數(shù)1：2的比例確定考察人員，如比例低于1:2，則等額進(jìn)入考察。入闈考察人員排名不分先后。如經(jīng)考察，沒(méi)有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。
（六）體檢。根據(jù)考察結(jié)果，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（七）公示。根據(jù)綜合成績(jī)、考察、體檢情況，經(jīng)研究確定擬聘用人選，在江西人才招聘網(wǎng)及江西省供銷(xiāo)冷鏈科技有限公司微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘用。公示期滿無(wú)問(wèn)題的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
（九）錄用公示：背景調(diào)查和體檢通過(guò)人員，公司在相應(yīng)平臺(tái)開(kāi)展錄用公示。
六、其它事項(xiàng)
（一）公開(kāi)選聘工作在江西省供銷(xiāo)冷鏈科技有限公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和公司紀(jì)檢監(jiān)督下，由江西省供銷(xiāo)冷鏈科技有限公司綜合管理部具體實(shí)施。本次選聘工作不收取任何費(fèi)用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行江西省疫情防控相關(guān)要求開(kāi)展，報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律和疫情防控規(guī)定，凡是弄虛作假、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄用；造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。如因疫情防控要求無(wú)法如期組織測(cè)評(píng)，將視情況另行安排。
（三）本選聘公告最終解釋權(quán)由江西省供銷(xiāo)冷鏈科技有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)。
（四）聯(lián)系人：羅先生（聯(lián)系電話：13027205308）、閆女士（聯(lián)系電話：13361632895）
附件：
江西供銷(xiāo)冷鏈2022年第一批公開(kāi)選聘崗位信息.xlsx
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