天津紡織集團（控股）有限公司（以下簡稱“紡織集團”）是市國資委直接監管的企業集團，天津紡織已有百年歷史，是我國老紡織工業基地，經過多年發展，已基本形成高端制造、內外貿物流、現代服務業、資產經營、園區開發運營五大板塊。擁有雄厚的進出口實力和規模化運營的內貿物流網絡;具有國家級企業技術中心和天津市企業工業設計中心平臺資質;享有久負盛名的“抵羊”“白玫瑰”等中華老字號品牌。紡織集團堅持以高端紡織制造、貿易倉儲物流服務和科創產業園區開發運營為主業，大力開展科技創新、產業煥新與城市更新，持續盤活存量、培育增量、提升質量，全面深化國資國企改革，重構產業新格局，著力打造國內一流都市紡織科創集團。
為進一步加強高素質、專業化、年輕化干部隊伍建設，加大專業人才市場化選聘力度，根據工作需要，擬面向社會公開選聘紡織集團相關部門中層管理人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
1.人力資源部部長1名;
2.招商部副部長1名。
二、任職資格及崗位職責
應聘人員應具有較好的政治素質，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業的社會主義方向，具備與應聘職位相匹配的任職經歷和專業素養。
（一）人力資源部部長
1.任職條件
（1）中共黨員，年齡一般不超過45周歲，特別優秀的可適當放寬。
（2）具有大學本科及以上文化程度。
（3）具有8年及以上工作經歷，同時具有5年及以上人力資源等相關崗位工作經驗。具有省（自治區、直轄市）管國有企業以及規模相當的其他企業總部內設部室正職或2年及以上副職（含相當職務）任職經歷，未滿2年的一般應當在同一層級副職和下一層級正職工作累計滿4年以上。
（4）具有較為豐富的人力資源管理經驗，較強的溝通和組織協調能力。
2.崗位職責
（1）負責集團人力資源部各項工作，保證部門各項任務和指標按時完成。
（2）負責根據集團發展需要，組織制定人力資源戰略規劃，健全完善人力資源管理制度。
（3）負責組織推動全系統專業技術人才、高技能人才隊伍建設，負責集團崗位編制管理、員工招聘及配置、職稱評定、員工培訓以及職業發展等工作。
（4）負責推動實施紡織系統工資總額管理及勞動統計、績效考核、薪酬與福利管理。
（5）負責紡織系統勞動組織、勞動用工、勞動合同、勞動關系等管理工作。
（6）熟練掌握國家和天津市勞動、社保等相關政策，加強與市有關部門的溝通協調。
（7）負責組織開展所屬企業經營業績考核，推動實施紡織系統三項制度改革及集團所屬事業單位人事管理工作。
（8）完成上級領導交辦的其他工作。
（二）招商部副部長
1.任職條件
（1）年齡一般不超過45周歲，特別優秀的可適當放寬。具有成功項目招商實例經驗者優先。
（2）具有大學本科及以上文化程度。
（3）具有8年及以上工作經歷，同時具有5年及以上資產運營、招商引資等相關崗位工作經驗。具有省（自治區、直轄市）管國有企業以及規模相當的其他企業總部內設部室副職（含相當職務）或2年及以上一級子公司中層正職任職經歷，未滿2年的一般應當在同一層級中層正職和副職崗位工作累計滿3年以上。紡織集團本部報名應聘的，還應具有1年以上部門助理（含實崗鍛煉）等崗位任職經歷。
（4）具有廣泛的招商渠道和人脈資源，具備較強的創新意識、邏輯能力、問題解決能力和數據分析能力。
2.崗位職責
（1）負責組織開展紡織園區、所屬企業重點項目的洽談、引進工作，多渠道進行宣傳，導入優質產業資源。
（2）負責熟悉掌握集團所屬地塊及招商項目具體情況，研究制定運營計劃、工作方案，做好招商項目的前期調查。
（3）負責統籌好政府部門及協會、商會、合作方等資源關系，加強對項目的運營管理，適時跟蹤項目進展情況。
（4）負責與資產管理等相關部門密切配合，起草擬定項目招商、產業導入等方面制度文件。
（5）負責組織開展人員安排、客戶接待、信息化建設等日常管理工作。（6）負責指導推動所屬企業加強土地、招商等相關政策學習了解，科學規范開展招商工作。
（7）完成上級交辦的其他工作。
（三）具有下列情形之一者，不得參與報名
1.有犯罪記錄或正在接受司法調查的。
2.受到過黨紀政務處分未滿影響期的，或者正在接受紀檢監察部門審查調查的。
3.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的。
4被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.有法律規定不得招聘為國有企業人員的其他情形的。
6.存在任職回避情形的。
三、薪酬待遇按照紡織集團相關薪酬管理規定執行。
四、招聘程序
報名—資格審查—綜合考核評價—組織考察、背景調查—確定擬聘人選—體檢—正式聘用。
五、報名程序和方法
（一）報名程序
1.報名時間：
2.報名方式：網絡報名或現場報名均可。
（1）網絡報名：請應聘者掃描下方二維碼，下載《應聘人員情況一覽表》，也可訪問紡織集團官方網站（www.tjtextile.com），上方導航欄點擊進入“人才中心—人才招聘”，在“中層管理人員”招聘信息“了解詳情”中下載《應聘人員情況一覽表》，填寫報名信息后，將報名表、證件照（藍色背景）、近三年工作總結、學歷學位證明（學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、專業成果及重要獎勵等）、身份證掃描件（正反面）的電子文件打包發送至招聘專用郵箱（tjfzzhaopin@126.com），郵件主題格式統一為“紡織集團+人力資源部部長或招商部副部長+姓名”。每人僅限報名一個崗位。
掃描二維碼下載報名表（請點擊鏈接查看詳情）
（2）現場報名：請應聘者前往選聘工作組（天津市空港經濟區東九道6號天紡大廈）提交報名材料，聯系人：劉先生，聯系電話：022-60405929。所需提交的材料與網絡報名的材料要求一致。
（二）相關說明
1.應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，本公司有權取消應聘資格。
2.資格初步審查結果、面試時間及地點將通過郵件等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收。
3.我們對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
天津紡織集團（控股）有限公司
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