因發(fā)展需要，安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司現(xiàn)委托馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，本次公開招聘工作人員崗位計(jì)劃19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司于2023年8月組建成立，注冊(cè)資本為30億元，隸屬縣政府管理的國有企業(yè)。按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度和深化國企改革要求，構(gòu)建“1+5+N”產(chǎn)業(yè)體系（1個(gè)控股集團(tuán)+5個(gè)業(yè)務(wù)板塊+N個(gè)直屬企業(yè)及參控股公司）。集團(tuán)公司定位為國企黨建引領(lǐng)先鋒隊(duì)，城市投資運(yùn)營主力軍，產(chǎn)業(yè)資本賦能引領(lǐng)者，國有資產(chǎn)運(yùn)作開拓商，主要承擔(dān)城市建設(shè)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)投資管理、授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理，依法對(duì)所投資企業(yè)行使股東權(quán)力，維護(hù)國有資本權(quán)益。主營業(yè)務(wù)涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、片區(qū)開發(fā)、土地整理、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運(yùn)營、糧食儲(chǔ)備、文旅康養(yǎng)、公用事業(yè)和公共產(chǎn)品服務(wù)等業(yè)務(wù)。
二、報(bào)考資格及條件
報(bào)考資格條件詳見馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間為：
2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：
網(wǎng)上報(bào)名:登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=57168846788231680操作流程報(bào)名。
報(bào)名材料：本人有效居民身份證件（身份證正、反面）、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其它相關(guān)證明材料。請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。
3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其報(bào)名資格。
4.每個(gè)報(bào)名者限報(bào)1個(gè)職位，不可重復(fù)報(bào)考多個(gè)職位。
5.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的相應(yīng)調(diào)整招聘崗位。
（二）資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
2.報(bào)名者請(qǐng)保持通訊暢通，注意查收短信，報(bào)名初審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)登錄報(bào)名平臺(tái)查詢相關(guān)信息，按要求加入招聘群（"職位代碼+姓名"格式實(shí)名進(jìn)群）。
3.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在招聘群公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注信息。
（三）考試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
（2）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（包括但不限定行測(cè)、申論及專業(yè)知識(shí)）；
（3）筆試入圍人員名單將在招聘群及時(shí)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注信息。
2.面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
（2）按照考試人數(shù)和招聘崗位人數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試結(jié)果公告》。
3.成績合成
筆試成績和面試成績按照4：6的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用，如筆試成績面試成績?nèi)韵嗤陌凑彰嬖囎罡叻执_定錄用人員。
（四）體檢
1.根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按總分成績從高到低順序，等額確定體檢對(duì)象。
2.《體檢入圍名單》將在面試結(jié)束一周內(nèi)在招聘群發(fā)布。體檢參照相關(guān)規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起2日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知2日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
（五）考察
體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的資格條件復(fù)審、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等。
因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)）。
（六）公示與聘用
1.體檢和考察合格后，對(duì)擬聘用人員基本情況在馬鞍山人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)）。
2.擬聘用人員將根據(jù)公司工作需要，分配至相應(yīng)崗位。
四、有關(guān)事宜
1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在招聘群公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。
2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。
3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
五、相關(guān)待遇
1.人員身份。此次選聘人員聘用后為國有企業(yè)員工，統(tǒng)一與安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首次聘期1年（含試用期），試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)人員4000元/月（含五險(xiǎn)）。試用期滿經(jīng)考核合格正式上崗并簽訂勞動(dòng)合同，試用期通過之后，年薪不低于10萬元，薪資待遇按照《安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司員工薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿，對(duì)工作能力不強(qiáng)、考核不稱職、不服從組織安排或違反合同有關(guān)規(guī)定的，解除合同；試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，納入公司正式員工管理。
2.薪資待遇。綜合薪酬由固定薪酬、浮動(dòng)績效等構(gòu)成，考核稱職及以上的，工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按公司同崗位工資待遇保障，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障。
3.其他保障。聘用人員符合馬鞍山市規(guī)定的人才類別，支持申報(bào)有關(guān)人才政策（人才政策等補(bǔ)貼不計(jì)入個(gè)人稅前綜合薪酬）。
六、監(jiān)督檢查
本公告由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司和安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在招聘群公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-4335259（安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司）
報(bào)名咨詢電話：0555-2486411（市人力資源服務(wù)有限公司）
（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
特此公告。
安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
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