公司簡介
廣東依頓電子科技股份有限公司（以下簡稱“依頓電子”）成立于2000年3月，位于珠江三角洲腹地廣東省中山市，毗鄰港澳，占地面積400余畝。公司專注于高精度、高密度、雙層及多層印刷線路板的研發、制造和銷售，于2014年在上海證券交易所掛牌上市，是國內印刷線路板行業的領先者之一。
一、崗位信息
崗位名稱 | 招聘人數 | 專業要求 | 學歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 | 備注 | |
精益智造部 | 高級經理 | 1 | 專業不限，理工類專業優先 | 本科及以上學歷 | 不限 | 1、根據公司年度經營計劃制定部門年度工作計劃，組織、策劃和推動成本、自動化、精益相關項目落地，完成公司增效降本目標；2、建立、維護公司成本、自動化、精益相關項目管理制度及相關要素的KPI；3、收集整理行業成本、自動化、精益相關數據，監控分析并維護更新SAP毛利測算，為公司成本管控和訂單成本提供數據支持；4、負責制訂部門日常管理細則、工作規范，不斷提升部門管理水平，確保部門工作高效開展；5、對部門員工進行工作輔導與培養，提升下屬工作能力，確保部門目標的達成。 | 1、本科及以上學歷，專業不限，理工類專業優先，年齡45歲（含）以下；2、具有5年以上PCB制造成本、自動化、精益等項目及團隊管理經驗，有相關項目成功實施履歷，能獨立組織、策劃和推動成本、自動化、精益等項目落地；3、熟悉PCB制作流程、物料特性、生產特點、精益生產及智能自動化；4、具備優秀的數據分析能力、組織推動和溝通協調能力。 | |
第二事業部 | 制造部經理 | 1 | 專業不限，理工類、管理類專業優先 | 大專及以上學歷 | 不限 | 1、負責制造部前端（開料-外層檢查）工序的日常運營管理，達成公司每月入庫產值、交付率等目標；2、優化作業流程，培訓員工規范操作，落實保養計劃，達成品質合格率指標；3、嚴格控制材料、水、電、氣等單耗，嚴格按人機配比控制人數，達成工效、成本管控指標；4、落實員工安全培訓，定期自檢及整改安全隱患，確保無重大安全事故；5、負責團隊管理工作，提升團隊凝聚力和執行力。 | 1、大專及以上學歷，專業不限，理工類、管理類專業優先，年齡45歲（含）以下；2、具有10年以上PCB行業工作經驗，其中5年以上同崗位管理經驗；3、精通HDI、新能源汽車等產品線的制程品質管理手法；熟悉內外層、壓合、鐳射等HDI關鍵制程生產流程，掌握制程異常分析方法，具備快速處理制程異常問題的能力；4、善于溝通和協調，有較強的管理能力和抗壓能力，具備良好PPT制作、工作匯報能力。 | |
質量管理部 | 項目經理 | 1 | 專業不限，理工類優先 | 本科及以上學歷 | 不限 | 1、負責Bosch客戶認證項目的整體規劃、執行與監控，確保項目按時、按質、按預算完成；2、作為項目團隊的核心領導者，協調各方資源，推動項目進展；3、與客戶、上級領導、團隊成員以及其他相關部門進行有效的溝通和協調。 | 1、本科及以上學歷，專業不限，理工類優先，年齡45歲（含）以下；2、具有3年以上PCB行業工作經驗，具備Bosch客戶認證導入經驗，熟悉IATF16949、VDA6.3體系；3、具備良好的溝通協調、團隊管理能力，具備良好的英語交流及寫作能力。 | |
第一事業部 | PQA工程師 | 1 | 專業不限，理工類專業優先 | 大專及以上學歷 | 不限 | 1、負責內層工序流程系統維護及品質異常改善；2、推動報廢問題的分析、處理；3、負責本工序良率改善。 | 1、大專及以上學歷，專業不限，理工類專業優先，年齡45歲（含）以下；2、具有3年以上PCB內層工序品質經驗，熟悉對應工序的品質標準及問題處理流程；3、具備良好的溝通能力，熟悉IATF16949體系、ISO9001體系優先。 | |
第一事業部 | MRB工程師 | 1 | 專業不限，理工類專業優先 | 大專及以上學歷 | 不限 | 1、負責MRB小組日常工作運轉；2、確保不合格品處理的準確性，跟進品質異常及批量性問題處理；3、定期組織相關人員針對報廢超標項進行檢討，推動責任單位改善并跟進改善效果。 | 1、大專及以上學歷，專業不限，理工類專業優先，年齡45歲（含）以下；2、具有4年PCB工作經驗,其中三年質量相關工作經驗；3、熟悉PCB制程和IPC600標準,能準確判定各類報廢缺陷的責任歸屬。 | |
第一事業部 | 計劃專員 | 1 | 專業不限 | 大專及以上學歷 | 不限 | 1、根據銷售訂單制定工序生產計劃，下達生產指令；2、跟蹤工序生產計劃實施情況，協調處理生產異常情況，確保生產計劃順利達成；3、統計計劃達成率、出數、WIP結存數量等數據。 | 1、大專及以上學歷，專業不限，年齡45歲（含）以下；2、具有3年以上PCB跟單工作經驗，熟悉PCB生產流程；3、具備良好的數據分析能力，熟練使用辦公軟件。 | |
人力資源部 | 培訓專員 | 1 | 專業不限，新聞、傳播學相關專業優先 | 本科及以上學歷 | 不限 | 1、負責計劃并組織實施公司培訓項目；2、結合公司業務發展需要，持續優化培訓課程，豐富公司人才培養項目；3、負責制定并實施公司企業文化計劃，推動公司文化建設；4、負責文化價值觀宣導，挖掘公司內典型的人與事，通過多渠道傳播，促進企業文化在內部的影響力。 | 1、本科及以上學歷，專業不限，新聞、傳播學相關專業優先，年齡40歲（含）以下；2、具有2年以上培訓相關經驗，熟悉培訓相關流程；3、掌握攝影、剪輯、PS、PPT等技能，有新媒體運營經驗優先；4、具備良好的組織協調能力、溝通能力及出色的文字功底。 |
二、報名時間
2024-10-16開始，招滿即止
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照依頓電子有關規定執行。
四、招聘程序
1、資格審查。根據簡歷投遞及報名情況，按照以上條件對應聘人員進行初步甄選和資料審查，確定符合條件的人員名單。
2、進行測試或面試。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試。
3、確定擬錄用人員。面試結束后，以電話或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員的不再另行通知。
4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。
5、特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并保留追究其法律責任的權利。
五、報名方式
報名聯系人：林先生，聯系電話：18689368171郵箱：Zhengqiang.Lin@ellingtonpcb.com
六、監督投訴渠道
1.企業紀檢部門：0760-23389515監督郵箱：etimpeach@foxmail.com
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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