會昌縣振興農業產業集團有限公司，成立于2022年2月，主要承擔五方主體鄉村運營、“會昌獨好”區域公共品牌建設、鄉村振興產業發展、數字產業建設、農產品供應鏈服務、市政房屋建筑施工、飲用水生產等業務。因業務發展需要，面向社會公開招聘7名專業技術工作人員，現將此次招聘公示如下：
一、招聘原則
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨領導、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規;
3.具有良好的政治素質、心理素質和道德品行;
4.18周歲以上（截至報考日期需滿18周歲），以本人身份證日期為準;
5.具有履行崗位職責所需的工作能力;
6.身體健康，具有正常履行崗位職責所需的身體素質;
7.自愿服從工作崗位分配;
8.法律、法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰、勞動教養或正在服刑的、存在涉黑涉惡問題，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的；
2.近3年受過撤銷黨內職務及以上黨紀處分、撤職及以上（政務）處分，或涉嫌嚴重違紀違法正在接受立案審查調查，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.因涉黃、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的，近3年內因涉賭受到行政處罰的；
4.道德品行低劣，不履行撫養、贍養義務或履行情況較差，在群眾中影響較壞或被列入道德黑榜的；
5.有吸毒行為的；
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單的；
7.在以往公開招聘考試中，近3年內被認定為有考試作弊行為的；
8.鼓動或縱容直系親屬長期無理上訪，造成嚴重不良影響的；
9.其他原因不適宜報考的人員。
二、招聘崗位要求
1.集團工程管理部工程技術員（2人）(工作地點：會昌縣城)
（1）本科及以上學歷，工程類專業，年齡35周歲以下；
（2）熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，能獨立完成工程項目管理工作,具有助理工程師或以上職稱，有2年以上工程類工作經驗；
（3）具有較強的責任心，吃苦耐勞,服從領導的安排；
（4）具有較強的溝通能力和組織協調能力；
（5）擁有一級、二級建造師執業資格證書者（房建市政專業）優先。
2.至簡公司UI設計師（1人）（工作地點：贛州市區）
（1）大專及以上學歷，30周歲以下，有3年以上互聯網產品UI設計經驗，對UX有深刻理解;
（2）熟練掌握主流設計工具，包括Sketch、XD、PS、Al等，熟悉PC和移動端設計規范;
（3）對互聯網產品有靈敏嗅覺，具備較強的自驅力，有社區類或B端后臺類產品經驗優先;
（4）具備優秀的審美能力和設計表達力，善于溝通，抗壓能力強，工作效率高；
注:簡歷請附作品集。
3.至簡公司業務架構師（1人）（工作地點：贛州市區）
（1）本科及以上學歷,40周歲以下,3年以上計算機相關工作經驗,有J2EE開發、架構設計經驗者優先；
（2）熟悉產品從0-1整體實現過程和管理方法,深刻理解用戶需求,對產品設計和交互有豐富的經驗積累；
（3）具備良好的溝通表達和項目管理能力；
（4）熟練使用office系列辦公軟件，能夠用Axure，Visio、Word、PPT、Excel等工具，能獨立完成產品PRD文檔及Demo制作。
（5）具備較強的責任心和上進心,樂觀積極心態,能適應快節奏的工作方式。
4.金穗公司會計（1人）（工作地點：縣屬相關鄉鎮）
（1）大專及以上學歷，財務會計類專業，持有初級會計職證及以上證書，35周歲以下；
（2）有1年以上財會相關的從業經驗；
（3）熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用用友財務軟件；
（4）能夠熟練使用Excel表及運用各類函數；
（5）具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
（6）工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
5.園山公司化驗員（1人）（工作地點：富城鄉坂坑村）
（1）本科及以上學歷，40周歲以下，能吃苦耐勞，有責任心；
（2）熟悉化驗流程操作，有一定數據分析能力；
（3）對數據敏感，會電腦基本操作，對化學感興趣或有化學實驗經驗者優先。
6.園山公司吹瓶員（1人）（工作地點：富城鄉坂坑村）
（1）大專及以上文化，40周歲以下；
（2）身體健康，能適應車間工作環境，吃苦耐勞，工
作細心、認真負責；
（3）熟悉吹瓶設備的操作，會電腦基本操作，有機械常識者優先；
（4）具備良好的團隊合作精神，能夠與同事協作完成生產任務。
三、招聘工作程序
（一）報名
1.報名時間：自公告發布日起至
2.報名方式：有意向者請將報名登記表（詳見附表，請按附表格式填寫）、身份證、畢業證書及能證明符合崗位要求的相關材料電子稿以壓縮包形式(文件以“姓名+報名材料”命名)發送至電子郵箱hcxhrlzy@163.com,,并攜帶原件及復印件（一式兩份，報名登記表貼好個人照片）送至會昌縣商會大廈六樓興會人力資源公司辦公室622室。（報名人員不按要求填報相關資料、未提交紙質資料者視為報名無效）
（二）資格審查
審查工作貫穿招聘全過程，由興會人力資源公司根據崗位要求的資格條件在報名結束后集中進行，發現不符合條件的報名人員，取消報名資格。
（三）考試安排
1.符合條件的進入面試，面試比例原則上按招聘人數需達到1：2。本次考試只直接面試，采用專業知識問答方式進行，主要考察測評應聘者應具備的專業知識、溝通表達能力和崗位適應性等。面試時間、地點另行通知（未符合面試條件的人員不另行通知）。
（四）公示
按面試成績從高分到低分的順序，并按招聘人數1:1比例確定擬錄用人員名單，名單在興會人力資源公司公眾號及其他網站進行公示。
（五）體檢與背景調查
公示無異議后，擬錄用人員進行入職體檢，體檢需在縣級及以上醫院按入職前體檢標準進行體檢（費用由應聘人員自理），身體狀況符合要求的予以錄用，體檢不合格或本人自愿放棄體檢的人員，將取消資格，視情況遞補或重新招聘；若背景調查中發現擬錄用人員（含試用期）在個人誠信、征信、職業操守、遵紀守法方面存在問題，或本人自愿放棄背景調查，將取消其資格，視情況遞補或重新招聘。
（六）聘用
1.經公示無異議或異議查實不影響聘用的人員，且體檢、政審合格者，辦理聘用手續。若本人自愿放棄入職或在規定時間內不來報道的，按其自行放棄處理。
2.勞動合同。入職后與公司簽訂勞動合同，根據集團公司有關規定，首次聘用期限為1至3年，根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定約定試用期，試用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。試用期內離職的，視情況遞補或者重新招聘。
3.薪酬待遇。根據相關規定，可享受社保和住房公積金等福利待遇，具體薪酬待遇根據公司薪酬管理有關規定執行。
四、其他
1.報名聯系方式：會昌縣興會人力資源股份有限公司辦公室（會昌縣商會大廈六樓622室，聯系人鐘先生18479744231）。
2.應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關注我公司發布的本次招聘工作有關信息。因為應聘人員自身原因造成聯系不暢，我公司不承擔任何責任。應聘過程中產生的交通費、食宿費等費用由應聘人員自理。
3.我公司對應聘人員所提交資料信息保密，相關資料恕不退還。
4.未收到相應通知者，即為未通過或未入圍，我公司不另行通知。
附件：報名登記表
會昌縣興會人力資源股份有限公司
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