銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司（簡稱“安嘉物業(yè)”），為國有獨(dú)資企業(yè)，因公司發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大，結(jié)合公司實(shí)際用人需求，為提高公司品牌形象，經(jīng)研究招聘派遣制員工12名。有關(guān)要求及事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：公開、公平、競爭、擇優(yōu)
二、招聘崗位及條件（見附件1）
三、報(bào)名資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
（二）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，品德良好，執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng)；?
（四）具有相應(yīng)的學(xué)歷、崗位所需的專業(yè)技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件。?（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）職位表中的“不超過45周歲”為“1979年10月及以后出生”；“不超過55周歲”為“1969年10月及以后出生”。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（一）受過刑事處罰的;
（二）被開除公職的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（三）受處分期間或者未滿影響期限的;
（四）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（六）不符合招聘崗位條件要求的人員。
有工作崗位年限要求的招聘崗位，工作年限計(jì)算截止時(shí)間到
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站（http://www.tlslyzx.com/）上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)招考事項(xiàng)請(qǐng)考生及時(shí)登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱，逾期視為自動(dòng)放棄。
（二）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，凡符合條件的報(bào)考人員登錄銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫相關(guān)信息。
報(bào)名時(shí)，在報(bào)名頁面下載報(bào)名模板，根據(jù)公告及報(bào)名模板要求，將：本人有效居民身份證件原件正反面照片；國家承認(rèn)的學(xué)歷證書；本人簽名的《2024年銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司招聘派遣制員工（二）報(bào)名表》（見附件2）；有工作崗位年限要求的單位，需另外提供符合公告要求的工作單位蓋章的崗位及年限證明原件照片。將以上所有材料放入同一個(gè)Word文檔內(nèi)上傳。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起至
3.報(bào)考人數(shù)：報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，核銷此崗位招聘計(jì)劃，不再招聘。
4.報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，每人按80元標(biāo)準(zhǔn)交納報(bào)名費(fèi)用。
5.報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查看報(bào)名進(jìn)度。繳費(fèi)須在審核通過后的三日內(nèi)完成。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站公告并及時(shí)打印準(zhǔn)考證。逾時(shí)未打印準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
6.初審由銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司及銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心共同進(jìn)行。
7.資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假或失真報(bào)考信息，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
（三）考試
面試
初審合格人員全部進(jìn)入面試
面試主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識(shí)。
實(shí)際參加面試人員數(shù)如等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站，逾期視為自動(dòng)放棄。
（四）體檢與考察
1.人選確定：
按照面試成績1：1比例確定考察對(duì)象。如出現(xiàn)面試成績相同的，依次按學(xué)歷高低、年齡由低到高順序確定考察人員。
2.考察：
考察重點(diǎn)核查應(yīng)試者的相關(guān)行業(yè)資格、相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?、學(xué)歷、無犯罪紀(jì)錄等證明以及公告要求的相關(guān)證書、證明等原件材料。
考察過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者的相關(guān)行業(yè)證明材料有弄虛作假的，直接取消考察資格。
3.體檢：
考察合格后組織進(jìn)行體檢。
體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
如出現(xiàn)應(yīng)聘人考察、體檢不合格或人員放棄出現(xiàn)崗位缺額的，按面試成績高低順序依次遞補(bǔ)；如出現(xiàn)面試成績相同的，則按學(xué)歷高低、單位社保繳納時(shí)間長短的先后順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
1.公示：
對(duì)擬聘用的人員在公司銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用：
公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定與銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。對(duì)存在問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。試用期內(nèi)不合格者解除勞動(dòng)合同。
試用期滿，經(jīng)考察適任派遣人員崗位要求，薪酬按相關(guān)崗位規(guī)定執(zhí)行。
五、監(jiān)督電話
監(jiān)督電話：0562-2887511（銅陵市建設(shè)投資控股有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：
1.2024年銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司招聘派遣制員工（二）崗位需求表
2.2024年銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司招聘派遣制員工（二）崗位報(bào)名表
銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司
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